一切的成就，一切的财富都始于积极的心态。心态是命运的控制者。消极心态是失败、疾病与痛苦的根源，而积极心态是成功、健康与快乐的保证！选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。如果你想成功，想把美梦变成现实，就必须拼弃这种扼杀你的潜能、摧毁你希望的消极心态。本书选择了影响人一生的各种心态，透彻地阐明了心态是怎样左右我们的人生、怎样决定我们的成败的。本书告诉人们：人的生活是可以由自身主观努力去把握和调控的，其好坏中心明确我们构筑的人生的优劣。心态的不同必然导致人格和作为的不同，而且会有天壤之别。不良的心态是形成不良性格与不良人生的主要根源，心态是我们命运的控制塔，而且它是我们惟一能够窒无掌握的东西。

别拿工作不当一回事儿。在激烈竞争的职场中，工作的效率和效能的高低往往决定一个人成就的大小。能在最短的时间里找到问题的核心和切入点，让你在竞争中立于不败之地。这就涉及这样两个方面：一是正确地做事；另一个是做正确的事。正确看待成长中出现的问题，初涉社会的年青人最好读一读这本工作“圣经”。认真工作才是真正的聪明。认真工作的员工不会为自己的前途操心．因为他们已经养成了一个良好的习惯。相反。在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但从长远来看，是有百害而无一利的。工作是什么？工作是上帝安排的任务；工作是每个人要完成的使命。没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，他们不能完整地享受到生命的乐趣。工作是一个施展自己能力的舞台。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。《别拿工作不当回事》所要传达给你的就是这样一些理念，以上三条还只是冰山之一角。翻开此书吧，它一定会使你受益非浅。

为什么有些人总能成为引人注目的中心，为什么他们每件事都做得出类拔萃？许多人不相信自己拥有某种天赋或是潜能，不相信有人会喜欢他们，更别说成为万众瞩目的焦点了。其实，我们每个人身上都有独特的美，我们应该去努力发掘隐藏在自己身上的闪光点——是“发掘”，因为它们本来就在那儿，只不过隐藏起来不易发现罢了。好莱坞制片人和明星经纪人拉里？汤普森集30多年打造明星的经验，总结出了通用的成功四步规划，为我们这些在职场中拼搏并希望取得成功的人规划出了一条必经之路。1．找到自己的天赋所在2．激发你的狂热3．打造属于你的支持团队4．学会当一个有好运气的人作者提供了大量表格、练习等，可以帮助读者为成功做好准备。另外，作者还讲述了梅尔·吉布森（Mel Gibson）、巴里摩尔（Drew Barrymore）、乔治·克鲁尼（George Clooney）、朱莉亚·罗伯茨（Julia Roberts）、泰格·伍兹（Tiger Woods）、汤姆·克鲁斯（Tom Cruise）、金凯瑞（Jim Carrey）、巴里·怀特（Barry White）、阿诺德·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger）等明星在成名之路上的奋斗历程。

这些日子她过着一种双重生活，觉得自己因此成了一个更有趣、更复杂的人。西沃尔斯伯里工厂林立，库房连片，道路纵横，弯道环绕，上面又密布着杂草丛生的铁道路堑和年久失修的运河，活像火星上的纹路，所以这片荒原本身就像一个影子国，卢密奇的阴面，对在大学里受文化学术之光熏陶的人们而言，是片未知的国土。当然，对在普林格尔工作的人而言，反之亦然：大学及其所代表的一切都在影子里——陌生异己，神秘莫测，还有点令人望而生畏。这两个地区各有各的价值观，各有各的重头戏，各有各的语言和举止，一切都大相径庭，跨过它们之间的边界线来回飘忽，罗玢感到自己像个特务；所以，也像特务容易遇到那样，偶尔会遭受阵阵怀疑的折磨：究竟正义是否在自己这面。 “卢密奇学院三部曲”完美终结篇，大学教育和企业社会的奇异姻缘，人文传统与市侩追逐的爱恨交织。

在不同的情况下你的应对能力如何，如何影响、说服、理解他人，如何与他人沟通和协作，这完全取决于你是否具备了八项关键要素。工作中人们感受到的最大压力不是自己无法完成工作，而是无法和其他人共同完成工作。虽然知识、技能和经验都影响着职场人士的工作成就，但一个人的职业生涯目标最终能否实现是由他个人的职业商数决定的。当你通读完全书后，就会明白你已拥有了哪些关键要素，哪些还需要培养和提高，从而不断提升自己，学会与同事协作共事，最终走向共赢。《从共事到共赢：决定职业商数的八个关键》通过对八项关键要素：自信心、好奇心、决断力、共鸣心、灵活性、幽默感、乐观和毅力的分析总结，生动具体地描述了如何让职场人士通过共事达到共赢，以实现自己的职业生涯目标。在不同的情况下你的应对能力如何，如何影响、说服、理解他人，如何与他人沟通和协作，这完全取决于你是否具备了八项关键要素。当你通读完全书后，就会明白你已拥有了哪些关键要素，哪些还需要培养和提高，从而不断提升自己，学会与同事协作共事，最终走向共赢。

目前有不计其数的人都已经患上“职业震荡症”，让人感到有些宽慰的是，患上这种症状的人们仍在不懈地与其抗争。在进入21世纪时，这样的人们，不禁使我想到一个人物，这个人物有个很有趣的名字，叫西西弗斯。那么，这些西西弗斯们，其实都有一种清醒的选择：死死抓住一种东西不放手。那么，这个西西弗斯是什么人呢？他是希腊神话中的一个人物。这个人因为某种原因惹怒了天神，最后被判逐到地狱那边，在那里，他每天要把一块沉重的大石头推到非常陡的山顶上，然后，再眼看着这个大石头滚到山脚下。西西弗斯就这样永远地、并且没有任何希望地重复着这个毫无意义的动作。因此，他是没有任何选择的：他的惟一选择就是那块石头与那座陡峭的山。可以毫不夸张地说，现在大多数人都感到自己其实就像西西弗斯一样工作着，被迫进行着毫无意义的空洞的劳作，没有主动性，没有义务感，没有创造性，也看不到希望，更寻觅不到可能改变一下的机会。在那些非常熟悉的梯级上面．我们可能看到和期待的．不过是我们自己的那座山和那块石头，其他的选择都在我们的视线之外。

职场江湖，竞争激烈。江湖职场中人，唯将“机遇”二字把握好，才能在职场中成功晋级。职场中人，不但需要修练一身强硬的专业技能，更需要懂得去发掘、去掌握、去应用各种技巧与策略，从而去适应职场中的各种游戏规则，只有这样才能稳操胜券！如今的商业社会，唯一不变的就是变化，所以，没有一成不变的“规矩”，也没有放之四海皆准的应对法则。那么，要想玩转职场，就必须掌握相应的职场“潜规则”，这样才能使自己在职场的竞争中脱颖而出。

有人比喻职场新人“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”，但谁又不是从这条路上走过来的呢？本书撇开空洞的大道理，用幽默风趣的笔法描绘了五彩斑斓的职场图景，是一本实用又有趣的入职启蒙，能让你迅速了解职场规律，轻松迈出成功的第一步。 没有了“同学”，只有“同事”；不见了“老师”，却出现了“经理” ；“祖国的花朵”变成了“职业女性”…… ——浅浅吖，用独门招式讲述工作第一年尝到的酸甜苦辣，描画了一个喜欢大笑、幻想的女生如何在职场上找到自己的一片天空，是一部精心收集的个人“职场必胜葵花宝典”。

在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位，其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任的员工所占据。这本书为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。彼得先生在其巨著《彼得原理》里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。换句话说，一个人，无论你有多大的聪明才智，也无论你如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职位在等待着你，并且你一定会达到那个位置。

社会中，被雇用的人远远多过雇用别人的人，今天风光无比的职业经理人其实也只是高级打工仔，自己拿主意的老板并不见得比自己下面的雇员过得更舒心，更有发展前途。很多时候，成为心腹重臣的狗也比大多数狼更有地位、更能获得荣誉和实惠。对比狼的独立、残暴、缺乏长远眼光，容易被人孤立，难以被人理解，狗其实更有前途。狗的生存发展之道，就像生活在社会中的人一样，都是忠于职守、善于与人相处，容易获得他人信任与喜爱，把自己的工作干得有声有色，能够适应各种不同的环境，善于学习新的知识与技能，等等。狗道，其实更像大多数人的成功之道。千万匹狼中一狼风光，千狼凄惶；万千只狗，一狗流浪，万狗无忧。风光的狼，其实未必比得过成功的狗。因为狼的信条是战斗，只能与狼合作；而狗的信条是合作，是忠诚，能与各个物种合作。职场中，忠诚、能干的狗比桀骜不驯的狼更有战斗力，也更受重用。狗一直是忠诚的代表，是人类的伙伴，没有人可以忽视狗的贡献而贬低它。狗的生存发展之道，就像生活在社会中的人一样，都是忠于职守、善于与人相处，容易获得他人信任与喜爱，把自己的工作干得有声有色，能够适应各种不同的环境，善于学习新的知识与技能，等等。狗道，其实更像大多数人的成功之道。本书将告诉你成为心腹重臣的职场法则。