全国各界学习“八荣八耻”的活动正在如火如荼地进行中。无论你是一名成功的企业家还是一名很普通的员工，社会主义荣辱观都不应与你风马牛不相及，因为，真正卓越的企业文化绝不背离主旋律思想。没有主旋律思想指导的企业，有可能会是成功的但绝对不会是卓越的。社会主义荣辱观是一个古老而崭新的时代话题。学习社会主义荣辱观是一项重大而紧迫的战略任务，是一项面向未来的希望工程。“八荣八耻”是对社会主义荣辱观的高度概括和集中体现。“知荣明耻”是对每一名员工的基本要求。不要犹豫，赶快行动吧，认真学习本书，用自己的行动践行社会主义荣辱观，做一名正气盎然的员工。做一名精神奋发的员工，做一名真正的“八荣员工”。

《圣经·创世纪》中乌鸦和鸽子的故事可谓妇孺皆知。古往今来，人们对这个故事有着不同解读，仁者见仁，智者见智。如果把方舟比喻成一个企业，那么诺亚就是这个企业的CEO，鸽子和乌鸦就是企业的两种员工。查看水情是CEO交给员工的任务，但是乌鸦没有完成的使命鸽子出色地完成了。原因何在？衔回橄榄枝的白鸽拯救了身陷洪水围困的诺亚方舟，积极、主动、乐观、感恩、敬业的心态最终让白鸽成为方舟中最优秀的员工。成功源自心态，心态成就事业。本书不仅是企业员工心态调整的自助读本，而且为企业管理人士进行员工心态管理提供了思路和工具。

作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。其实，有些事情本来还可以做得更好的。而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。

为了对抗老板的压迫，本书横空出世。既然你的薪水无法提高，你的工作时间越来越长，你唯一能做的，就是在工作时间里，有效地浑水摸鱼。通过科学的方法，你可以“显得”非常的忙碌，你可以“显得”非常有能力，你可以“显得”很有奉献精神。你不但可以在办公室里忙着自己的休闲，而且，你的老板、你的上级、你的同事还会觉得你非常有能力、非常敬业，于是，升职的大门为你敞开，加薪的机会大大增加。 你准备好了吗？罪恶之旅即将开始！

在职场上，只有赢得上司青睐的人，才才能是容易获得成功的人！每个人都有机会获得上司的青睐与器重，只要你掌握现代职场成功的内在规律，你就完全可以成为上司的左膀右臂！每个人都有机会获得上司的青睐与器重，只要你掌握现代职场成功的内在规律，你就完全可以成为上司的左膀右臂。职场中的女性如何赢得上司的青睐，如何在职场中游刃有余。这就要求女性在细节上下功夫，学会职场生存技巧。本书的丽人黄金攻略、办公室生存智慧等为职场中的女性提供了必要的职场指南。职场女性要想赢得上司的青睐，让自己轻松遨游于职场，就得在工作中注意好每一个细节。本书通过经典案例，详尽介绍了职场女性在与上司交往的过程中每一个细节的重要性。只有做好工作中的每一件事，你才能尽情展现自身的风采与魅力。我们相信，本书对职场女性在与上司相处方面的“细节”见解，能够让你在与上司的交往过程中，轻松赢得上司的青睐！

现在，你迈入了梦寐以求的公司，获得了朝思暮想的工作，一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属… … 面对全新的一切，你是否热血沸腾，准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同时又感到忐忑不安，不知从何着手，害怕会遭遇失败？ 你进入了一条湍急的河流，会游泳才能生存！你的目标很明确：做好你的新工作。然而别忘了，要达成目标，你就必须认清方向，走正确的路，做正确的决定。通过每周的训练，本书将一步一步地引导你如何在进入公司的12个星期内学会“游泳”，达成目标。无论你即将上班，还是已经开始工作，也无论你是从事哪个行业，本书提出的五大“沉浮技巧”都是你所必备的“ 战斗武器”，它们是： 目标：确定你的角色、责任以及你在新公司的职业目标。时间：有效地进行时间管理。工作要有效率，分清轻重缓急。信息：积极收集有用的信息，同时要善子与他人沟通，与他人分享你所得到的信息。团队：学习如何成为团队的一分子。与他人和睦相处，建立长久的合作关系。形象：建立合适的职业形象，以便清楚表明你的工作职责。

附光盘一张。本书为中国著名管理咨询专家袁岳和人力资源专家孙虹钢关于职场方面的漫谈。本书采用对话体，生动活泼、深入浅出地阐述了职场关系、职场规则等各方面问题，涉及留学、就业、行业选择、面试、潜规则处理等各个方面，是一本全方位的职场指导书。本书适合大中专院校学生、企事业从业人员、各类组织管理者阅读。

《别依赖老板》只是针对性的为员工们指出老板一样是人，一样有弱点，有缺陷，有毛病，面对这些，你可以选择忍受或逃避。如果你感觉有同老板过招的勇气以及战而胜之的把握，则留，同你的老板“友好”相处，为公司谋利益、求发展，这样你最后必能取得成功；如果你的老板实在是不可理喻，不可救药，实在心太黑的话，那就选择离别，不要再作无谓的努力，重新选择，重新认识自我，你会活得更好。

《执行在于细节》想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；也绝不缺少各类管理规章制度，缺少的是对制度条款不折不扣的执行。小事成就大事，细节成就完美。凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基层做起，不能眼高手低。浮躁应被扎实所代替，冲动应被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。

暂缺简介...