“公关第一，广告第二。”媒体公关是新兴的公关行业中最引人瞩目的领域。本书阐述了媒体公关最基本也是最关键的内容。作者马成致力于公共关系以及品牌传播的专业化实践与研究，本书结合他在媒体公关和品牌推广领域的丰富阅历与心得，具有极强的指导性和很高的实用价值。这是一本为初入公关行业或梦想进入公关行业的人士撰写的入门教程，是从事媒体公关工作人员的实战宝典，也是整合营销传播实践者的操作手册。.读者将从书中了解到，一位优秀的媒体公关经理以及有志提升自己职业素质的公关从业人员应该做些什么、怎么做。除了掌握公关经理应具备的知识和管理技巧外，读者还将学会：..如何应对公关危机；如何与媒体打交道；如何有效发布新闻稿；如何管理新闻发布会；如何规划职业未来。...

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《我嫁给工作了》是一则激励员工的寓言故事，体现了一种工作热情、责任和敬业精神。包括故事、问题、结论三部分。

《大学生就业指导教程》从大学生步入大学校门的适应教育写起，以全程化、分阶段的就业指导教育思想为指导，既有针对大一新生的职业生涯规划指导，又有针对毕业生的求职择业技巧及政策等内容。全书理论联系实际，系统、完整地对大学生就业过程中的一系列问题进行了阐述和探讨，部分内容配以丰富的案例，使教材既具有较为完备的理论体系，又有较强的可读性和实践指导意义。《大学生就业指导教程》可作为高等学校就业指导专用教材，也可作为大学生求职择业的专用读本。同时，在附录中还收集了国家教育部和有关部委关于高等学校毕业生就业工作的文件，因此，这是一本较全面的高等学校就业指导工作工具书。

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达·芬奇一生创造了许多件不朽的作品，他的作品，是欧洲文艺复兴的奇葩。20岁时，他在老师的指导下进行了第一次创作：他在《基督的洗礼》中画了一个跪着的天使，水平之高令导师大为惊叹，以至于老师发誓永远放下画笔，不再作画；他的《岩问圣母》第一次把风景和人物结合得水乳交融，浑然一体；《最后的晚餐》使他名声响彻欧洲，以至于法国的两代国王都想把这幅壁画的墙壁搬回到故乡去；他的《蒙娜·丽莎》更是达到了极致，让所有的人为之心醉神迷……或许，很多人会感叹达·芬奇是天生的艺术家，但达·芬奇自己却不这么认为：和许多画师一样，在早些时候，作画只是我的一种职业，一种谋生的手段，但是真正在作画的时候，我却不这么想，我只想把它做成一件有价值的艺术品，而不管要付出多少成本种精力。”达·芬奇曾经在他的笔记里这样写道。在达·芬奇看来，作画是他的一种工作，只是在真正做的时候，他把它当作了艺术品去完成，当然最后的结果是做成了不朽的艺术品。的确，达·芬奇很多创作的起因，并不是他自己在画室里主动去构思做的，而是别人付给他工钱，聘请他去做的：《最后的晚餐》是教皇定做的，《蒙娜·丽莎》是一位银行家聘请达·芬奇为她妻子画的像……说的直白一点，在工作性质上，达·芬奇和那些在街头上为别人画像的画师没有区别，但是在工作态度士却有天壤之别：在创作《最后的晚餐》时，教皇曾经催促过达·芬奇很多次，每次达·芬奇都会说：“欲速则不达，我会画好的，你不要再来催了”，对于达·芬奇来讲，虽然自己是拿了钱来为别人工作，但是如果创造的是次品，那就是对自己的亵渎，对工作的极度不负责任。要是换了其他画师，则又是另外一种方式吧：“反正你已经付给我这么多钱，你想快点完工，我还求之不得呢。”这就是达·芬奇能够成为伟大的艺术家，而一般的画师永远都只能是普通画匠的原因所在！芸芸众生中，有的人为生计而工作，有的人为金钱而工作，有的人为了别人的认可而工作，有的人却为了工作本身的价值而工作！当然，无论你选择工作的目的是什么，在道理上都无可厚非，不过对于一个工作人来说，在工作中除了获取金钱之外，应该好好地思考一下工作真正的价值所在。P2-3

美国最火爆的王牌电视节目《飞黄腾达》（The Apprentice，又名《学徒》）第六期开始了全球招募参赛者的工作，尤记得去年全球300多万人参加第五期招募报名时的疯狂，成千上万的型男索女，抛弃了高级白领的矜持，不分昼夜于纽约冬日的寒风中将NBC、川普大厦等报名点围了三日三夜，蔚为奇观。卡罗琳作为该节目中公正无私的裁判，全程参与了每一期的节目，并因此而被亿万观众所认识。她以其美丽的容貌、冷酷的形象、犀利的言词和对选手毫不留情的评价，被冠以“唐纳德·川普的‘冰女人’”之称号。卡罗琳成了全球年轻经理人仰慕的成功典范。但她直言，对某些女性选手想通过美色和性来赢得“风流老板”川普之青睐的这种职业操守深感失望。在本书中，卡罗琳详实记录了自己快速成长为世界500强企业首席运营官的心路历程，结合《飞黄腾达》直击中获取的职场成功奥秘，向读者展示了一幅经理人求职、升迁、成长、成名的职业生涯全景图。卡罗琳会就如下问题与您分享她的成功经验：*如何在面试中发挥最佳水平*如何申请加薪或升职*如何在工作与家庭生活间保持身心平衡*如何与形形色色的上司相处*如何看准与抓住潜在商机*如何通过得体的装扮获得成功*如何处理办公室恋情*如何留住优秀员工*如何发挥团队协作精神*如何在团队中脱颖而出或成为团队领袖*如何进入优秀企业

本书的每一个字母，都是为职场上的每一步行船和每一种环境所设置的。诚然，为环境所囿，为条件所囿，为能力所囿，有些事情你是无法改变的。当我们不能改变全部时，却有可能改变局部。一个人的失败，往往是把无法做好的事没有做好，把本该可以做好的事也给忽略了。做好可以做好的事情，未知的生活，可能会未卜地呈现你未曾领略的惬意和美感。面对职场上一扇扇或许对你暂时还是紧闭的门，不必沮丧，把可以做好的事做好，无形中就拥有了一种功夫，这一种功夫就是一把打开你胜出之门的钥匙，书中的每一个字母，就是这样一把钥匙。有了钥匙，就有了转机，用它去开启，意想不到的另一扇门也会因此洞开，随之得到的，是职场的认同和世界的接纳。

《HOW-TO企业人手册》为企业人提供了一个极佳的不断学习及自我提升的机会。本丛书旨的将企业人塑造成其所在岗位业务的“专家”，不仅累积知识，增长才干，更重要的是能通过学习本岗位手册而使业绩提升，从而获得晋升。本丛书着重于企业人在各个专业岗位上如何较快地熟悉适应工作，提高管理和业务能力。将各个专业岗位大量的重复性工作，按照实际操作要求，找出规律性来，规定其标准的工作程序和工作方法。用流程图与制度、表单的形式因定下业，从而使业务管理更加科学合理，有条不紊，忙而不乱，大大提高工作效率，保证工作的准确性，及时性和全面性。丛书第一辑为三个岗位而设计，共有三本：《优秀采购员手册》、《优秀品管员手册》、《优秀仓管员手册》。本丛书的特点是：讲究实际，直奔主题；理论与实践相结合，着重于实际操作；内容由浅入深，按照日常工作程序循序渐进。