本书是《0FFICE档案解密》系列丛书之一，是一本办公室处世攻略，从正说与调侃的角度收集了大量生动的实例，每个实例，作为一份解密档案来进行解析。以这些生动、鲜活的情感故事作为切入点，对其中的一些具有代表性的行为或观念，采取渐入式的剖析方法，从而自然无痕地将一些规范、标准嵌入在轻松、诙谐的阐述之中，对其中的一些实例，作者将和读者一起共同探讨，提出一些切实可行的解决方法，谋划一些高招、妙招、怪招。书中再配上夸张、幽默插图，能给读者一种亲和的阅读享受。

这本书，就是要告诉你，在职场中与上司相处，除了“上行下效”，做好自己的本职工作以外，还需要掌握好各种技巧，你要理解你的上司，常常站在他的角度上为他着想，那么你就不会总是误会他，对他的批评和责备总是难以理解和接受了；你要尊重他，别把上司不当人，他也是人生父母养的，他也有血有肉，他也有动情的时候，他也有软肋和死穴；下属要做一个令上司喜欢的人，而不是让他担心、不放心的人；帮助他，协助他，你们同坐一条船，只有他好了，你才会好；上司面前积极表现自己，你不表现，他可能就看不到你的成绩，看不到成绩，他还能把你放心上吗……言之有物，通俗易懂，还穿插了许多职场中常见的实例以佐证，更好地说明职场中下属与上司交往的一些约定俗成的原则。 本书是《0FFICE档案解密》系列丛书之一，说明职场中下属与上司交往的一些约定俗成的原则。从正说与调侃的角度收集了大量生动的实例，每个实例，作为一份解密档案来进行解析。以这些生动、鲜活的情感故事作为切入点，对其中的一些具有代表性的行为或观念，采取渐入式的剖析方法，从而自然无痕地将一些规范、标准嵌入在轻松、诙谐的阐述之中，对其中的一些实例，作者将和读者一起共同探讨，提出一些切实可行的解决方法，谋划一些高招、妙招、怪招。书中再配上夸张、幽默插图，能给读者一种亲和的阅读享受。

飞鹰是完美的代表，他的力量、速度和斗志都是他在自己的职场——天空，成为王者的根本。飞鹰的完美并不是上天的恩赐，而是自身不断追求和完善的结果。飞鹰在精神上涵容天地，他的战场是横跨三界、囊括万有的浩浩长天。毛泽东词曰：“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。”在飞鹰的生命里，绝不允许“英雄老去”，飞鹰会在自己的生命历程中自我磨砺与更新，不断获得称霸天空的能力。鹰的高瞻远瞩，鹰的一击必胜，鹰的卓尔不群……是飞鹰，必定一飞冲天。职场飞鹰，必然开创王者的人生！每一个职场中人其实都应该学学飞鹰，学习他称雄职场的能力与方法，这是强者的经验，也是我们这些学习的人进取的阶梯。

想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知识如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪要求。这就是本书的全部内容。本书是一本关于如何获得更多薪金、晋升和利益的指导用书，提供翔实的案例，告诉读者如何正确地处理问题和获得预期的结果。一旦你找出了通过你向往的利益和老板应得的利益的途径，你就可以把它应用到更多地方。

负面时间与正面时间的转化常会听人说：“希望能有更多时间”，“一天如果有25小时就好了”，结果当然无法如愿以偿。尽管如此．还是有不少人能妥善安排有限的一日时光，过着有意义的生活。因此，如何安排时间可说是人生的重要课题。如果自己老觉得太忙了，没时间，应该先仔细检讨一天24小时是如何度过的，即仔细检讨“忙碌”的内容。观察时常把“忙碌”挂在嘴边者的工作情形便能了解，他们常常在一开始就被必须处理的工作量所压倒，而感觉极大压力，因此才会“好忙、好忙”不离口。再不就是不知从何下手，或者走来走去显得十分忙碌。此外，也有人误认为忙碌就是工作。这些被时间操纵的人，不了解浪费时间就是人生最大的浪费。如果在你身边有这一类型的人，且开口对你说：“我简直忙死了”，你不妨以反问他“为何会那么忙呢？”必然会听到各种理由。例如“上司提出的计划太难了”、“交易对象A公司的进度太慢”等等，把忙碌的原因推诿给别人，当然永远无法脱离时间的束缚。有一位工作十分勤奋的上班族，因过度忙碌而出现神经官能症。听说是过分担心工作，连假日也不敢休息。这位患者最迫切需要的，除了自己的工作以外，还要着手找出嗜好。忙碌是他的日常状态。使得原本应该休息时却得不到休息，最后弄得身心俱疲。不久，那位患者表示想考驾照。“努力照自己的意思去做吧！”医生这么回答他。可是，他却告诉医生很难做到，理由是太忙了。 医生反问他：“你看过牙医吗？”人在牙痛时，一定会抽时间看牙医。当然，对方可能反驳是因为太痛了，无法忍耐才不得不去看。其实，重点不在此。在不得已的情况下，只好将无意义的忙碌抽出来做正事。表示不是没时间，而是不会利用时间。以为非常忙碌，其实只是感觉而已，只要冷静检讨忙碌的内容，必定可抽出时间。从身体结构来看，全天候忙碌，必然会导致身体的某部分发生故障。我们平时就该学习如何将隐藏在忙碌背后的空暇找出来，转化为“正面时间”。例如约好见面时间的客户，因塞车而来电说要晚20分钟，多数人面对这突然多出来的时间，常只是等待。心想既然整天都很忙。不如利用这一小段时间慢慢地等。但事实上，这20分钟内可做的事太多了，例如，做做体操转换情绪等。我们得认清“负面时间”随时都会存在。以军队用语而言，即“打死节的时间”。所谓打死节的时间，是指没有任何用途的多余时间。军队中就要求在严格规律中过团体生活，因 ……

本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。本书系统地介绍了职业生涯的相关理论知识，并提供了丰富的案例和测试，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划；协助企业管理者做好员工的职业生涯开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。本书从个人和组织两个方面及个人与组织整合的角度，对职业生涯管理的基础理论与方法进行了介绍，希望能够帮助读者建立职业生涯管理理念。并把理论与实践、量表测试与技巧、案例分析与讨论等内容相结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯管理的理论知识，更重要的是借此培养了学生、读者和管理人员所必备的职业生涯开发与管理技能。

像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所粗制滥造的房子；而认真的结果得到的会是一幢精美的别墅。作为职场中人，在刚踏入社会、进入职场时就应该明确这一点：你工作是为了你自己。否则，大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度，最终与成功无缘。你该怎样工作：这些事，有些人刚工作时就明白了，于是，他们体会到了什么是成功，而有些人工作一辈子也没弄明白，于是，他们始终与平庸为伍。员工精神：员工精神是每一个员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则——职业基准：敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从。在过去的100年来正是这些理念和职业精神推动着世界经济的高速发展，并造就了工商及学界的大批精英。你该怎样工作？一名优秀员工的工作理念和行为规范是什么？一名优秀员工的精神和职业基准是什么？这本提高员工工作绩效的自助自励读物将会告诉你。这是一本合二为一的书，两书递进补充，相得益彰，是企业员工最佳培训读本。

《你为什么工作》提出了人一生必须自我反思的关键问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答——为公司创造价值，是员工生存的基础，也就是说，你创造的价值决定你的价值。 如果人人都能从内心深处承认并接受这个朴素的理念，主动工作，敬业乐业将不再是空洞的口号，理想、抱负、事业、成功也就能够实现。 当你找不到工作的方向，对工作懈怠，对工作产生怨恨时，你就应该静静地反思一下“你为什么工作”这个简单而又包含着生命意义的问题。

为什么同样在一个公司，有的人受到上司的赏识，成为公司的骨干，有的人却被企业解雇，四处找工作？为什么同样的能力在工作几年后会有不同的结果？到底是什么造就了企业优秀员工和普通员工的差异？这就是本书要回答的问题。职业感和事业感看上去只有一个字的差别，但是，当我们抱着不同的态度去工作的时候，就会有截然不同的结果。每一个岗位都是实现人生价值的舞台。只要我们对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我们讲“把企业当家业”，绝不是你把企业的东西往家里搬，而是，像对待自己的事情一样对待的企业的工作，像关心自己的利益一样关心企业的利益。把我们把职业当成自己的事业去经营，把为之服务的企业当作家业来珍异，形成为企业情投入也就是为自己的事业、家业奋斗的思想/

两个人在交接一颗针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人做事严谨，在掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格子一个方格子地去找。最后一定把针找到；法国人非常浪漫。他们凭借灵感。喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的一小堆物中很快地找到；日本人讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到；中国人则不同。首先不是如何去找针，而是想法推卸责任。追究是谁的责任。 推卸责任、抱怨他人、执行不力、爱找借口是无数企业和组织的流行病毒，所有这些。都是由于组织成员缺乏个人责任意识所造成的。要解决组织成员的这些通病。核心在于提高每个人的责任意识。 本书是所有组织应该学习的责任教育读本。是每—个人实践自我责任的行动指南。书中讲述了责任意识的重要性和提高个人责任意识的方法。无论是政府、企业、学校，对那些一味找借口、推卸责任、拖延工作等等的人来说，本书如同一剂良药，让其从受害的心理中转变思维，成为—个负责任的人。