众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋都相差无几。那么，是什么造成了我们之间的差距？是认真程度！它可以让一个普普通通、毫无背景的人脱颖而出，创造出不凡的业绩，也可以让一个才华横溢、能力过人的人碌碌无为，成为一个被社会淘汰的对象。只有养成认真的习惯，才能提高工作的效论，才能充分展现自己的能力，才能在自己的职业生涯中获得成功！《学会认真（修订版）：对公司负责就是对自己负责》不仅指出每一个员工在工作时都应该养成认真的习惯，还深刻细致地分析了认真工作的心理动力问题，有助于员工解除困感，调整心态，重燃工作激情。更重要的是，《学会认真（修订版）：对公司负责就是对自己负责》更多地从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，具有深厚的人文关怀，是提升企业竞争力，提升企业凝聚力，建立企业文化的员工培训读本。

选择是一种智慧和能力，甚至比一个人具备的知识水平和经验更为重要。里斯和特劳特早就在著名的《定位》一书中，提醒那些雄心勃勃和头脑聪明的人，能力和努力很多时候并不重要。“事实是，通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。惟一有把握获得成功的方法是，为你自己找匹马骑。”而在由财富主导即老板成为“英雄”的市场经济时代，“为你自己找匹马骑”不过是“选择老板”的别名而已。本书通过总结、分析大量事例和现象，深入剖析了很多人不选择和选择不好老板的原因。全书将为你揭开其中奥秘，并系统强化你在这方面的观念、应有的方法及能力……你要想早日成功，就得赶快“为你自己找匹马骑”，加入《选择老板》的队伍中来！

本书由16个单元既相互独立，又彼此联系，构成了一个较全面的团体辅导、心理训练体系。每个单元既有与各主题相关的心理学理论通俗易懂、简明扼要的阐述，更有详细的操作训练以及辅导、讨论、思考、澄清与分享的具体步骤。把团体辅导、拓展训练以及心理卫生等有关的理论和方法融会一体，构建了一个以青年学生为主要对象。以自我成长、人格完善为重点，从身体、情绪和心灵三个层面介入。本书满足了当前高校开展团体心理训练的迫切需要，这是一本颇有新意和特点的好书。本书可供广大教育工作者和家长参考，相信各类读者都会从中有所获益。

邓拓曾经写道：“越是有本领的人，脸皮越是比平常人要厚。”其实，脸皮厚的人，虽然被明哲之士所不悄和轻视，但却是每个想要成功的人，不得不具备的一项条件。《能力要够，脸皮要厚》一书，便是掇拾历史上诸多流传的小故事，或是出之于强将名流，或者是市井小民，更或是骗徒无赖，应对人间的大谋略与小花招。期待他们聪明慧黠的耍弄，或者是痴愚败事的丑态，都能给现代人宝贵的启示，对增进为人任事的“操作力”，强化自己竞逐成功的“竞争力”有所帮助。

俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆”工作中的晋升必有原因，淘汰亦非偶然，不能晋升的员工，必有其致命的弱点。而且，与其他客观原因比起来，一个员工自身的弱点，往往成为其职业生涯中的“硬伤”，严重阴碍着其晋升的步伐。总结起来，不能晋升的员工或轻或重都属于《硬伤：阻碍职场晋升的十大顽症》中十大“顽症”患者之列。当然“硬伤”绝不是不可治愈的，只要找到“病根”，然后“对症下药”积极配合“治疗”，每一个员工都能克服自身的弱点，迎来职业生涯的成功跨越。因为，我们有理由相信，一个人的潜力是无穷的，只要有信心，人自身爆发的潜能可以改变一个人的一生。

45则你不能不懂的心机，赫胥黎曾说：“人生最大的悲哀，就是纯真的相法，往往被丑陋的事实所扼然。”在错综复杂的时代，做事一定要讲空策略与技巧，如果你太天真，不管做什么事都直来直往，那么，非但无法达到自己的目的，还会陷入各种无法预知的陷阱里。因而，保持着纯真的心情待人，但在处事之时骨子里要相当精明……

“表里不一”也是成功的智慧：歌德曾写道：“凡是把厚道做为目的和目标来标榜的人，大都是伪善的。”在现实社会中，存在着太多这种外面披着“厚道”头皮的、里面却包藏着“厚黑”的狼心的人，做人糊涂，做事聪明的“表里不一”，是大智的体现，聪明难，糊涂更难，这是成功人士的智慧。

我们所处的时代是人人追求职业成功的时代，也是一个成功标准多元化的时代。那么，什么是职业成功，如何才能获得职业成功，就必然成为人们热切关心的问题。当然，不同标准下的职业成功所需要的成功策略是不同的。试图用一元化的职业成功标准去衡量所有的人，是难以被人们认同的；同样，想找到适合所有的人的职业成功路径也是徒劳的。但这并不意味着职业成功这一命题无法进入学术研究的视野。虽然国内这方面的研究还比较贫乏，但西方关于职业成功有大量实证研究成果。本书是一本借鉴和整合国内外职业成功研究成果，从理论和实践的双重角度探讨职业成功的著作。书中既有对西方文献较为详尽的介绍和讨论，又有本土案例的分析和研究。不同的人是如何定义自己的职业成功的，不同的职业成功目标又是如何实现的，在这些众多的不同中有没有一些带有共性的影响职业成功的因素是全书所关心的核心问题。全书的章节也是围绕着这三个问题编排的。作者试图从理论上为国内职业成功的研究做一点基础性的铺垫工作；从实践上为渴求职业成功的职场奋斗者提供一点参考和帮助。在写作之初，作者就希望本书能体现以下三个特色：第一，论点明确、论据充分。每一个论点都以大量的实证研究作为依据。第二，内容生动、通俗易懂。虽然本书包含丰富的学术研究成果，但不能写得晦涩难懂。作者力图用通俗的语言、生动的案例来表达专业的理论和研究，使学者和实践者可以各取所需，为己所用。第三，参考文献丰富。书中列出大量的参考文献，既是对原作者知识产权的尊重，也可作为有兴趣继续研究者的线索。在此，对所有被本书引用过的作者表示敬重和感谢。

在我们的认知里，君子似乎就是彬彬有礼、和和气气、落落大方、阳光透明、没有权谋等等，堂堂正正言行的代名词；反之，小人大概就是鬼头鬼脑、斤斤计较、有仇必报，而且喜欢耍阴、耍狠，人心充满权谋、机巧的那一种人。《先做小人，再做君子》一书，以小故事呈现心智的交战与挣扎，人与人之间的互动与机巧。希望透过作者用心的旁敲侧击，能为读者带来具有建设性的思考跃动，增进对人性真实的掌握，避免在眼花缭乱、变动摇晃的现代社会中，为“刻板印象”或无所不在、带着浓厚商业宣传的文化淹没，甚至自我迷失而不知。当然本书最终仍以亲君子、远小人，重敦厚、弃伪诈为目的，期待读者体察微意，彼此共勉！

在二十多年前，查尔斯·汉迪就预测末来的生活将会是组合式生活，全职就业的人数将不到就业人口总数的一半。四十九岁时，他开始亲身体验自己的预言，成为一只“跳蚤”。在这本有如自传的新书中，作为独立工作者（跳蚤）的作者，回顾了自己一生。他体会到，在现在及末来这个更弹性的世界里，每个人都会经历成为跳蚤的转变，可是，我们该如何学习推销自己并自我定价？如何安排自己的学习发展？如何平衡自己的生活与婚姻，并找到自己生命与工作的意义呢？查尔斯·汉迪从各个方面探讨了组织与个人之间的关系。对那些欲了解工作环境与生活问题正在发生何种变化的人来说，无疑是具有指导意义的。