从根本上来说，我觉得是《塔木德》改变了我对财富的观点。我觉得它改变了我的一生，直到今天，我还每天读上一篇，以重温赫里姆的教诲。——洛克菲勃 《塔木德》给我们开启了一扇通往自由与财富的大门。——索罗斯（华尔街著名投资家） 我只是一个穷光蛋，我名下那些钱都是犹太圣典《塔木德》的。——迪斯尼 我的棺木中不要黄金、支票和任何股票，它们都是不牢靠的；我只要一部犹太圣典《塔木德》。——摩根 人类的智慧在犹太人的脑袋里，犹太人的智慧在《塔木德》里。犹太人是世界上最富有的民族，也是举世公认的最有智慧的民族。对于犹太人的财富，有一个非常经典的说法：世界的钱在美国人的口袋里，而美国人的钱却在犹太人的口袋里。对于犹太人的智慧，我们随意可以说出爱因斯坦、马克思毕加索、摩根、洛克菲勒、格林斯潘、索罗斯等一长溜的名字。犹太人的智慧源泉正是他们的民族经典《塔木德》。《塔木德》是2000多位犹太学者在1000多年的讨论和研究中写成的，是整个犹太民族生活方式的导航图，是这个优秀民族的精神支柱。如果说《旧约圣经》是一部永恒的书，那么《塔木德》则是犹太人日常生活的伴侣，充满着生命的智能和应付危机的良谋。与《圣经》、柏拉图的《理想国》、亚里士多德的《政治学》和伊斯兰的《可兰经》，并称为影响人类文明的巨著，是真正的传世经典。【内容提要】《塔木德》共有20卷，约有250万字，内容非常广泛。是一部热烈深情地表现犹太人心目中真、善、美的文学著作，而不是一本古板说教式的学术集子。《塔木德》并非个人杰作，它是由2000多位犹太学者在近千年的研究、探讨中写成的，内容庞杂，卷帙浩繁，头绪纷纭，小到饮食起居、洗浴穿衣，大至宗教、律法、民俗、伦理、医学、迷信等无所不含。这本书渗透到犹太人生活的各个方面，直至今天仍然没有改变。这部典籍是犹太人获取知识的重要源泉之一，它代表了几千年来犹太民族智慧的精公款。《塔木德》并不是一本纯粹的法典，但犹太法律的精髓却尽出于此；它不是一部历史，却在谈史，它不是一部百科全书，却包罗万象；它不是人物志，却叙述了许多人物的故事。另外，《塔木德》中还记载了许多诗歌和典故。总之，只要在日常生活中会遇到的难题都能在《塔木德》中找到解决的办法，《塔木德》是散居在世界各地的犹太人的精神纽带。

本书涵括孩子健康成长的八大要素：爱心、诚信、意志、勇敢、友谊、责任、智慧、自信。

《法律速查手册》是一套新类型的实用法规汇编书籍，设计编排体例时主要考虑到方便读者迅速查阅常用法律的核心、重点内容，并迅速、全面了解相关法律法规。本书分为【速查表】【常用法律法规】【重点提示】三部分。第一部分速查表以表格的形式突出核心法律的重点条文。以《行政复议法》中所规定的行政复议决定的履行为例，速查表中在左边列出速查主题：履行决定，紧接以图表形式对履行决定进行了具体解释，内容如下：（略）图表突出逻辑性和重点性，读者可通过表格一目了然、轻松的掌握法律的实质内容。第二部分常用法律法规列出与主题联系紧密、重要的法律法规，其中核心法律的法条附有条旨及相关法规具体条目，便于读者查阅。第三部分重点提示以问题形式提示相关法律法规的重点内容。另外，本书还穿插了行政复议流程图、法律图解和关键名词解释与比较等，方便读者使用。

10年前一个公休日的下午，我在回家途中，出五反田电车站时，天空开始下起雨来。我没有带雨伞，准备搭出租车回家。已经有10多人在出租车站排队等车了。似乎越是下雨的时候，出租车来得越慢，好半天才来一辆。正在这时候，有两个年轻人走过车道，径直地拦在好不容易才到的一辆出租车边，好像根本没有看到我们这些排队等车的人。“喂！你们不知道这里还有等着的人吗？”站在我前面的一位上年纪的先生冲他们喊道：“请排队去！我们都在等车呢！”那两个年轻人根本没有在意其他等车人，就要往车里钻。我以为他们会向这边说“哦，对不起”，然后排到队伍的最后。可是，两人却没有这样做，“你喊什么！”他们转身向刚才说话的人走来。一瞬间，周围的空气似乎凝固了，我从后面看到那位说话的先生也愣住了。这时候我挺身而出，对站在那人面前的两个小伙子说：“你们做得不对，应该去后面排队！”现在回想起来，当时周围所有的人都退在一边做旁观者，每个人的意识当中只有一句话“千万别把自己卷进去”。很自然地，我被孤立了。大家都在远远地看着我，没有人想做点什么。我瞪着那俩人，忽然发现，一开始说话的那位长者也不见了。下面的故事是我最近在一个聚会上听说的。给我讲这段故事的人在德国的时候也遇到过相似的情况。人们排队等车，一个男子想插到队伍中乘巴士，忽然队伍中一个中学生模样的女孩子举起书包，狠狠地向那个加塞儿的男子砸过去。结果是那男子没有上车，仓皇而逃了。因为队伍中的所有人一起指责了那名男子。两个相似的故事却有不同的结局，原因何在呢？在日本的公共场合，尤其是城市里，无论发生什么事情，多数情况下其他人都会装得若无其事。并不是因为分不清是非善恶，就好像所有的人都知道那些在等车队伍中加塞儿的行为是不对的，如果问问他们，警告那些错误行为的做法是对的，还是错的呢，所有的人都会说“是对的”。但是，如果自己在那样的场合中，会出面警告吗？回答大多是“不会” ，因为即便那样做了，结果也只能是自己遭到孤立。况且，现在的社会稍不谨慎便有可能被袭击，甚至丢掉性命。另一方面，在德国一个女中学生为什么就能做出那样的举动呢？用书包 “哐”地砸过去，不能不说是个过激的举动，但结局是那个加塞者在众人的一致指责下仓皇逃掉。对于那里的人来说，这样的结局是顺理成章的。我年轻的时候曾经在德国住过，明白那里人的想法。为什么两个国家会有这么大的差异，真值得深思。对于我们来说，最重要的是现在相同的情况在“公司”这个小社会中发生了。也就是说，我们认为“体制很好”的公司，一定是“可以让你说话”、“可以期待周围帮助”的公司，人们在其中相互可以信赖。老板总会对职员说：“有什么建议就说出来。”的确，只有这样做才会把工作做得更好。而实际上，关键不在于职员说还是不说，而在于能不能说。周围有没有阻止说话的人，这才是职员选择说和不说的关键。因为员工会担心，即使不当面说，过后也会遭到整治吧。周围的人只做旁观者，而只有在没有旁观者的环境中才会畅所欲言，但是又有什么作用呢？ 畅所欲言者十分重要，但是他们并不能保证所说的完全正确，或者总是能射中目标。有时候出现错误是自然的，但是他们的勇气在于，即使知道有可能是错的也会说出来！如果周围的人让他们说，并做出相应的反应，只有在这样的环境下才有可能出现畅所欲言的人。也就是说，在这样的环境中可以畅所欲言的人不断出现，在这样“生机勃勃、充满活力的公司”里，周围人会鼓励想说的人把自己的想法说出来。我把它称为“组织体制”。在刚才的例子中可以看出，日本的“体制”和德国的“体制”存在很大差别。而且，即便同在日本，公司和公司之间也存在巨大差别，有些公司的环境使人无论发生任何事也可以袖手旁观，而有些公司的环境则不是这样。公司的体制如果向好的方向转化，就会出现下面的环境。某汽车零部件制造商原来行动十分被动，而现在组织了“顾客信赖返还会”，将设计、经营等部门的界线打破，组合成一个新的团体。这个团体以一位年轻的设计者为中心进行顾客访问，即直接进驻销售店，从顾客那里收集第一手情报。一位参与此活动的中心成员说，自从开始做这项工作以来，不仅自身发生了变化，而且现在有种安心感，“自己提出任何方案的时候，肯定会被同伴接受”，信任感油然而生。这就是“体制”的改变。这种一定会被接纳的安心感，使人相信自己不会被突出或被孤立，所以对待工作也就不会感到疲倦、厌烦了。为此，我认为“伙伴之间的信赖感”是目前最缺少的，也是必需的精神。“给自己找到伙伴”，是本书的关键词。“当某种事情要发生的时候，会得到周围人的帮助”这种安心感，是理想组织的标志。因此，“给自己找伙伴”是实现理想的第一步。

究竟有多少人陷入一份自己所不喜欢的工作中，同时迷失了自己人生的航向？……我们中的许多人在那些令人沮丧的工作上待了太长的时间，最终带着创伤，筋疲力尽地离开。其中有些人彷佛陷入了怪圈，又回到了同样让人感到郁闷的困境中；而另外一些人最终找了了自己认为有价值的“称心如意”的工作。如果你经常在工作中感到精疲力竭，或者你的工作不能使你的创造力得到充分的发挥，那你就很可能属于人群中那20%的被工作的压力压垮的一类人。高敏者们经常都很聪明，富有想象力，做事很投入，并且对周围环境高度敏感。这种敏感性是工作时的激情的部分来源。但是同时它也可能会成为工作中痛苦的组成部分。高敏感群体在很多方面都有非常敏锐的感觉，这使得他们的工作有时陷入困顿。这些敏锐的感觉可以表现为强烈的情感或灵敏的感觉意识……彷佛心灵不停地接受信息，产生丰富的想象，从而一刻得不到休息……工作不如意的压力比这些日常琐事更甚，使我们的生活暗淡无光，抑郁随之而生，健康也同时受到影响。但是，很多像我们一样的高敏者们，他们最终摆脱了困境，找到了“称心如意”的工作。这样的事情在任何时候，任何地方都有可能发生。你可以在这本书中发现他们的身影。其中有年轻人，有中年人；有男人，有女人；有鸿儒，有白丁。但是所有人都有一个共同点——我们都属于高敏感人群。

★一书在手，勇闯求职难关！★让你提前与众不同，充满信心，不再迷惘忧虑！★迅速成为最抢手的人才，进入梦想中的企业！根据美国市场协会的研究报告，“成千上万的应征者，无论是第一次找工作，或者是已有多年工作经验的人，都会觉得最困扰的是如何准备一份具有吸引力的简历，并在面试时能有杰出的表现。”经验告诉我们，很多人的学历还算不错，但简历表却写得很糟，以致在初审时就被无端地刷下来，因此失去面试的机会，非常可惜。本书从自我定位、简历的撰写，到寻求职位的快捷方式、面试过程的全方位攻略，配以成功人士和专家的贴心指导，让你轻轻松松求职，摆脱盲目找工作的梦魇。“运用之妙，存乎一心”，成功的契机，在于妙用，希望读者们能够对本书的内容活学活用，踏上职业生涯的成功之路。

本书讲述了30个不同国籍、性别、职业、年龄、教育程度的主人公在被命运颠覆到人生最底线后，经过不屈不挠的努力，最终走向希望和成功的故事。这本书的读者不应该只是那些遇到困难，需要安慰、抚平创伤，激发斗志的成年人，正在成长中的孩子也应该是读者之一。俗话说“穷人的孩子早当家”，是因为穷人的孩子面对了太多的困难，所以成熟得早，经得起事。我们现在的孩子太顺了，家长给予的照顾太多了。家长太应该为他们读一读这本书，让孩子们知道真实的人生是什么，应该怎样做才能不被命运打跨。授之以鱼不如授之以渔呀！——周公最（青少年读书活动组织人）

有两个以上的目标等于没目标，专注需要的是一颗平常心，机会只青睐有准备有毅力的人。事业成功是每一位有志之士的伟大梦想。有梦，就有希望，但如果在前进的路上偏离方向，做出错误的决策，梦将永远只是一个梦。本书为每一位希望事业成功的朋友准备。在今天这样一个开放多元的商业社会里，每个人事业成功内涵不一，但方法和启示却是万法相通，相信您读后一定会有所收获。

当今社会，渴望创造财富已成为社会的主流意识。但人人都想成为比尔？盖茨是非常不现实的，我们还有一个更现实的选择？？成为“中产”一族。经济学家萧灼基指出：未来10到20年将是中国中产阶层形成的重要时期。国家信息中心官员预测：2010年我国将有1.7亿人步入中产阶层。那么，何为“中产”？哪些人最容易成为“中产”？怎样才能跻身“中产”？继《穷爸爸，富儿子》一书之后，畅销书作家蔡建文的又一新作《财富金手杖》将为您深刻解读“中产”，并送您一支金手杖？？跻身“中产”的八大法则：目标法则、行业法规、职业法则、兼职法则、创业法则、素质法则、行为法则、理财法则。如果您不想再过捉襟见肘的生活却又不得不为金钱所困，如果您不想虚度碌碌无为的年华却又茫然不知所为，那您不妨借助这支金手杖，迈出您实现“中产”的第一步，叩启财富的大门，跻身“中产”的行列。

本书为“富爸爸”系列的最新一本，刚一问世便跃居亚马逊网站排行榜前列。借助该系列产品在中国的品牌知名度和良好销售业绩，上市后定有不俗的销量。本书中的10堂课是作者通过其创业失败总结出的经验教训，加入大量真实案例和深入分析，对任何想开始自己创业的人都有很好的借鉴。你是否拥有一个价值百万的好主意？你是否害怕失败？你是否厌倦了为别人打工、帮别人赚钱？你是否不愿对老板俯首贴耳？你是否受够了工作辛苦却无所发展？如果你已准备好独自奋斗，那么这本书就是写给你的！在本书中，富爸爸以自己在创业中亲历的失败，从现金流、沟通、财务等方面进行分析，提醒那些想辞职创业的人们，光有一个好的主意还远远不够，每个创业者都必须上好这至关重要的10堂课，才可能少走弯路，尽量避免不必要的损失。《纽约时报》、《华尔街日报》、《今日美国》头号畅销书《富爸爸，穷爸爸》作者最新奉献。本书是每个人成功获得财务自由的起点。——《今日美国》富爸爸丛书以其始终如一的智慧，教给我们在学校里无法获得的财务观。——《书单》杂志财务自由是我们每个人所追求的。罗伯特·清崎实现了它，在47岁时就退休了。——《妇女节》杂志