让漫画治疗您的头疼吧！麦斯耐尔用敏锐的观察、尖刻犀利的文笔和不加修饰的幽默抨击了公司生活。当经济类报纸大字标题和公司环境还无法提供更多的轻松喜悦时，他的漫画是如此的清新赏目。“即使没有莱茵地区乐观的性格和具有治疗效果的笑容，刚刚40岁的麦斯耐尔自己作为管理者也会非常合格的至少在外表上，因为他总是很注意修饰外表并且在生活变换中着装得体。”在书的序言里，一位漫画迷这样写道，作为卫生行业一个中型家族企业的领导人（用俗话也被称为药剂师），他把麦斯耐尔的漫画当作治疗头疼良药了。麦斯耐尔的迷人的经管类讽刺漫画给每位职场人士带来了好心情！我担保你看到它们时，肯定会会心一笑。这是送给生意伙伴、朋友、公司客户、同事或者老板的最理想的礼物。

一成不变意味着死亡，人往高处走，决不做一个守旧的人，把握变化的最佳时机。事业成功是每一位有志之士的伟大梦想。有梦，就有希望，但如果在前进的路上偏离方向，做出错误的决策，梦将永远只是一个梦。本书为每一位希望事业成功的朋友准备。在今天这样一个开放多元的商业社会里，每个人事业成功内涵不一，但方法和启示却是万法相通，相信您读后一定会有所收获。

1.适应能力微软——在适应中找成功的机会IBM——员工要适应企业的价值观思科——员工要能够适应思科的并购速度诺基亚——在变化中求生存2.沟通能力GE——沟通为韦尔奇改革扫平道路沃尔玛——成功源于沟通英特尔——员工必须善于沟通IBM——沟通也是一个被关注的素质3.领导能力友邦——每个员工都是企业家西门子——指导和帮助下属的能力很重要飞利浦——专业能力阅历领导力=成功领导力联合利华——员工要广泛做主4.执行能力波特曼丽嘉酒店——执行力的重点是提高员工的士气摩托罗拉——执行能力与企业绩效挂钩戴尔——成功依赖于员工的执行力5.学习能力微软——学习铸就人才西门子——员工是企业的企业家波音公司——员工要时刻把握学习机会6.创新能力微软——进行创造性的工作英特尔——突出创新索尼——不迷信专家联合利华——倡导富有想像力和创新精神7.团队合作能力IBM——热爱你的团队松下——只用70分的人才诺基亚——倡导团队精神美国强生——富有团队协作精神，才有发展空间后记

企业竞争战略的实质，并不是要设计出多么高明的策略以及战略安排去赢得竞争，而是要选择和使用最恰当的竞争方式和竞争手段，提高企业品质的同时，实现企业经营收益的最大化。成功的竞争策略是选择和使用最恰当的竞争方式和竞争手段。本书从最简单的问题入手，立足于思想、方法，通过分析企业竞争的基本要素和基本原则，突破竞争的思维局限，形成了“以优势为基础、以差异化为手段和以观念、智慧为核心”的独特理论框架...

这是一本浓缩了世界商业巨子经营精髓的商业宝典，主要介绍全球范围内的85位首富人物，但并不是一般的人物传记，而是通过再现每个世界富豪以小搏大的过程中最有影响力的环节，折射出每一位企业家的高贵品质和鲜明的性格，以及他们超凡的智慧，找出他们成功的关键。这85位富豪涉及了各行各业，他们有的是知名企业的创始人，有的是某一新兴行业的开拓者，有的则是出类拔萃的商业精英。他们的每一个故事里都包含了宝贵的致富之道，给读者以很大的启迪，让你开拓眼界，增长才智，重塑自我，从而踏上成功的道路。世界上80％的财富，聚集在20％的成功人士手中。其实每一个企业家和富豪的成长都不是一帆风顺的，都经历了由小到大的过程。而成就企业和人生靠的是蛇吞象的雄心，靠的是以小搏大的勇气，靠的是巧夺资源的能力。本书主要介绍全球范围内的85位首富人物，以他们的作为作写照，对他们财富发展、经济增长作透视、解析，阐述这些世界富豪如何从现实出发，利用自己的聪明才智，发展壮大，展现了企业以小搏大的过程。将给那些希望涉足商界并想成就一番事业的有志之士以最大的启迪。

想成为世界500强企业的成员吗？那你就得先弄清楚这些企业注重员工的什么品质。通过本书，你将知道，这些世界大企业几乎都要求他们的员工能具备7种美德。这7种美德是什么？他们为什么要求员工具备这些美德呢？阅读本书后，你就会知道这些问题的答案。金融界巨子罗基尔·基奇曾说：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先，获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第二，培养勤备、忠诚、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。”可以说，罗基尔·基奇的话语中道出了成功的普遍真理，也道出了一个人的素质和能力对其事业发展的重要意义。世界500强的成功很大程度上与它们的用人之道是分不开的。世界500强需要什么样的员工？世界500强的员工需要什么样的素质？这不仅是每个从业者需要了解的，更是所有中国企业面临的课题。

《狗道：一种比狼道更优越的成功之道》狗年贺岁书，讲叙了一种比狼道更优越的成功之道。在建立和谐人际、和谐企业、和谐社会中，狗道比狼道更符合中国人的传统道德，狗道比狼道更现实、更容易让人成功。职场也好，商场也好，官场也好，如果能多学一些狗的处世方法，多学一些狗的做事精神，也许，你会取得更大的成功。本书就将让你对狗的生存之道有更多的了解，对狗的精神有更详细的认知。在所有的动物中，狗是最有灵性，最受人类喜欢，同时也是与人类相处最好的一种动物。狗与人类相处的历史很悠久，在埃及的古墓中就曾发现犬骨与人骨在一块儿。在我国三千年前的甲骨文中就有“犬”的象形字。早在周代时，就设有“狗监”的官，专门负责养狗。由此可知，狗在很早便已成为人类的朋友。狗的灵性与智慧，是其他任何一种动物也比不上的。它对主人毕恭毕敬，亲热无比。不管主人什么时候进屋，它准会高兴地来迎接，对着主人摇头摆尾，蹭主人的裤腿，舔主人的鞋子。主人轻轻拍拍它的头，它就会一个颠一颠，兴奋起来。在外玩耍的时候，只要主人一声呼唤，它不管在哪里，都会快速地跑过来，将前爪搭在主人的身上，或来回在主人的身边打着滚，撒着娇。调皮可爱的小狗，就像一个可爱的玩伴，讨主人的欢心，让主人高兴。有时主人一个手势、一声口令，他就能心领神会。

未来社会的竞争将转化为平台之间的竞争，小成功靠自己，大成功靠平台。本书从个人突破的角度，归纳了制约一般人成功的五大因素：环境、人脉、姻亲、职场、团队，提出了奠定我们一生的五大成功平台：环境平台、人脉平台、姻亲平台、职场平台、团队平台。你拥有以上哪些成功因素、成功平台？这决定了你今后的发展空间。成功的工具就在你手中，成功的道路就在你脚下，成功的平台就在你眼前。本书将告诉你运用工具的方法，开辟适合你的道路，占领属于你的平台！

有人曾问丘吉尔身体健康、精力充沛的秘诀，他说：“我的秘诀是：当我卸下制服时，也就把责任一起卸下了。在家里，我就像一只破袜子那样放松。”唐代诗人白居易有诗曰：“一觉闲眠百病除。”说的就是睡眠有益健康。陶行知说：“适当的休息，是健身的主要秘诀之一，万不可忽略。忽略健康的人，就等于在与自己的生命开玩笑。”乐意工作的人，身心永远年轻。而能把工作与休息变作一种乐趣的人，是天下最聪明的人！不会休息的人常常以某些名人为榜样，认为只有废寝忘食、徐以继日地工作，工作再工作，就能取得优异成绩，并以牺牲休息为自豪。其实这是非常片面的。许多名人所以在工作中做出惊人成绩并非因为他们以牺牲休息为代价，恰恰相反，他们当中许多人因为很重视休息，才赢得了健康的体魄和旺盛的精力，这正是他们成就事业的基础和本钱。本书收集了许多精彩的故事，它们是爱的化身，是真情的足迹，是风雨人生的希望之光，是平凡生活中的智慧之灯。它们都是我们平凡生命中的鹅卵石，捡起来放在口袋里，终有一天它会变成无价的宝石。慢慢去读紧，慢慢去捡吧，它能让你在忙碌烦琐的工作中得到美丽的享受，能让繁忙工作之余的休息时间充满快乐和温馨，让你在这一刻里享受阳光的温暖，享受爱的抚摸，享受真诚的祝福……

本书通过具体的案例对(S一0JT)进行深入的分析．提供了操作性较强的培训方案及模板。 本书对理解，制定和应用结构化在职培训(s-OJT)提供全面的指导，其目标是改进目前用于提高雇员在工作环境下的技能或专业知识的培训方法。这些专业知识一旦得到发展．就可以释放其潜能或被企业所利用，进一步解决个人、组织和社会的问题。 没有任何其他的培训能够像结构化在职培训这样接近工作需求，同时它更为经理们提供了如何发现和认定人才潜能的方法。本书确实是值得推荐的一本好书。