本书讲述了30个不同国籍、性别、职业、年龄、教育程度的主人公在被命运颠覆到人生最底线后，经过不屈不挠的努力，最终走向希望和成功的故事。这本书的读者不应该只是那些遇到困难，需要安慰、抚平创伤，激发斗志的成年人，正在成长中的孩子也应该是读者之一。俗话说“穷人的孩子早当家”，是因为穷人的孩子面对了太多的困难，所以成熟得早，经得起事。我们现在的孩子太顺了，家长给予的照顾太多了。家长太应该为他们读一读这本书，让孩子们知道真实的人生是什么，应该怎样做才能不被命运打跨。授之以鱼不如授之以渔呀！——周公最（青少年读书活动组织人）

★一书在手，勇闯求职难关！★让你提前与众不同，充满信心，不再迷惘忧虑！★迅速成为最抢手的人才，进入梦想中的企业！根据美国市场协会的研究报告，“成千上万的应征者，无论是第一次找工作，或者是已有多年工作经验的人，都会觉得最困扰的是如何准备一份具有吸引力的简历，并在面试时能有杰出的表现。”经验告诉我们，很多人的学历还算不错，但简历表却写得很糟，以致在初审时就被无端地刷下来，因此失去面试的机会，非常可惜。本书从自我定位、简历的撰写，到寻求职位的快捷方式、面试过程的全方位攻略，配以成功人士和专家的贴心指导，让你轻轻松松求职，摆脱盲目找工作的梦魇。“运用之妙，存乎一心”，成功的契机，在于妙用，希望读者们能够对本书的内容活学活用，踏上职业生涯的成功之路。

当今社会，渴望创造财富已成为社会的主流意识。但人人都想成为比尔？盖茨是非常不现实的，我们还有一个更现实的选择？？成为“中产”一族。经济学家萧灼基指出：未来10到20年将是中国中产阶层形成的重要时期。国家信息中心官员预测：2010年我国将有1.7亿人步入中产阶层。那么，何为“中产”？哪些人最容易成为“中产”？怎样才能跻身“中产”？继《穷爸爸，富儿子》一书之后，畅销书作家蔡建文的又一新作《财富金手杖》将为您深刻解读“中产”，并送您一支金手杖？？跻身“中产”的八大法则：目标法则、行业法规、职业法则、兼职法则、创业法则、素质法则、行为法则、理财法则。如果您不想再过捉襟见肘的生活却又不得不为金钱所困，如果您不想虚度碌碌无为的年华却又茫然不知所为，那您不妨借助这支金手杖，迈出您实现“中产”的第一步，叩启财富的大门，跻身“中产”的行列。

有两个以上的目标等于没目标，专注需要的是一颗平常心，机会只青睐有准备有毅力的人。事业成功是每一位有志之士的伟大梦想。有梦，就有希望，但如果在前进的路上偏离方向，做出错误的决策，梦将永远只是一个梦。本书为每一位希望事业成功的朋友准备。在今天这样一个开放多元的商业社会里，每个人事业成功内涵不一，但方法和启示却是万法相通，相信您读后一定会有所收获。

让漫画治疗您的头疼吧！麦斯耐尔用敏锐的观察、尖刻犀利的文笔和不加修饰的幽默抨击了公司生活。当经济类报纸大字标题和公司环境还无法提供更多的轻松喜悦时，他的漫画是如此的清新赏目。“即使没有莱茵地区乐观的性格和具有治疗效果的笑容，刚刚40岁的麦斯耐尔自己作为管理者也会非常合格的至少在外表上，因为他总是很注意修饰外表并且在生活变换中着装得体。”在书的序言里，一位漫画迷这样写道，作为卫生行业一个中型家族企业的领导人（用俗话也被称为药剂师），他把麦斯耐尔的漫画当作治疗头疼良药了。麦斯耐尔的迷人的经管类讽刺漫画给每位职场人士带来了好心情！我担保你看到它们时，肯定会会心一笑。这是送给生意伙伴、朋友、公司客户、同事或者老板的最理想的礼物。

本书为“富爸爸”系列的最新一本，刚一问世便跃居亚马逊网站排行榜前列。借助该系列产品在中国的品牌知名度和良好销售业绩，上市后定有不俗的销量。本书中的10堂课是作者通过其创业失败总结出的经验教训，加入大量真实案例和深入分析，对任何想开始自己创业的人都有很好的借鉴。你是否拥有一个价值百万的好主意？你是否害怕失败？你是否厌倦了为别人打工、帮别人赚钱？你是否不愿对老板俯首贴耳？你是否受够了工作辛苦却无所发展？如果你已准备好独自奋斗，那么这本书就是写给你的！在本书中，富爸爸以自己在创业中亲历的失败，从现金流、沟通、财务等方面进行分析，提醒那些想辞职创业的人们，光有一个好的主意还远远不够，每个创业者都必须上好这至关重要的10堂课，才可能少走弯路，尽量避免不必要的损失。《纽约时报》、《华尔街日报》、《今日美国》头号畅销书《富爸爸，穷爸爸》作者最新奉献。本书是每个人成功获得财务自由的起点。——《今日美国》富爸爸丛书以其始终如一的智慧，教给我们在学校里无法获得的财务观。——《书单》杂志财务自由是我们每个人所追求的。罗伯特·清崎实现了它，在47岁时就退休了。——《妇女节》杂志

1.适应能力微软——在适应中找成功的机会IBM——员工要适应企业的价值观思科——员工要能够适应思科的并购速度诺基亚——在变化中求生存2.沟通能力GE——沟通为韦尔奇改革扫平道路沃尔玛——成功源于沟通英特尔——员工必须善于沟通IBM——沟通也是一个被关注的素质3.领导能力友邦——每个员工都是企业家西门子——指导和帮助下属的能力很重要飞利浦——专业能力阅历领导力=成功领导力联合利华——员工要广泛做主4.执行能力波特曼丽嘉酒店——执行力的重点是提高员工的士气摩托罗拉——执行能力与企业绩效挂钩戴尔——成功依赖于员工的执行力5.学习能力微软——学习铸就人才西门子——员工是企业的企业家波音公司——员工要时刻把握学习机会6.创新能力微软——进行创造性的工作英特尔——突出创新索尼——不迷信专家联合利华——倡导富有想像力和创新精神7.团队合作能力IBM——热爱你的团队松下——只用70分的人才诺基亚——倡导团队精神美国强生——富有团队协作精神，才有发展空间后记

想成为世界500强企业的成员吗？那你就得先弄清楚这些企业注重员工的什么品质。通过本书，你将知道，这些世界大企业几乎都要求他们的员工能具备7种美德。这7种美德是什么？他们为什么要求员工具备这些美德呢？阅读本书后，你就会知道这些问题的答案。金融界巨子罗基尔·基奇曾说：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先，获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第二，培养勤备、忠诚、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。”可以说，罗基尔·基奇的话语中道出了成功的普遍真理，也道出了一个人的素质和能力对其事业发展的重要意义。世界500强的成功很大程度上与它们的用人之道是分不开的。世界500强需要什么样的员工？世界500强的员工需要什么样的素质？这不仅是每个从业者需要了解的，更是所有中国企业面临的课题。

企业竞争战略的实质，并不是要设计出多么高明的策略以及战略安排去赢得竞争，而是要选择和使用最恰当的竞争方式和竞争手段，提高企业品质的同时，实现企业经营收益的最大化。成功的竞争策略是选择和使用最恰当的竞争方式和竞争手段。本书从最简单的问题入手，立足于思想、方法，通过分析企业竞争的基本要素和基本原则，突破竞争的思维局限，形成了“以优势为基础、以差异化为手段和以观念、智慧为核心”的独特理论框架...

这是一本浓缩了世界商业巨子经营精髓的商业宝典，主要介绍全球范围内的85位首富人物，但并不是一般的人物传记，而是通过再现每个世界富豪以小搏大的过程中最有影响力的环节，折射出每一位企业家的高贵品质和鲜明的性格，以及他们超凡的智慧，找出他们成功的关键。这85位富豪涉及了各行各业，他们有的是知名企业的创始人，有的是某一新兴行业的开拓者，有的则是出类拔萃的商业精英。他们的每一个故事里都包含了宝贵的致富之道，给读者以很大的启迪，让你开拓眼界，增长才智，重塑自我，从而踏上成功的道路。世界上80％的财富，聚集在20％的成功人士手中。其实每一个企业家和富豪的成长都不是一帆风顺的，都经历了由小到大的过程。而成就企业和人生靠的是蛇吞象的雄心，靠的是以小搏大的勇气，靠的是巧夺资源的能力。本书主要介绍全球范围内的85位首富人物，以他们的作为作写照，对他们财富发展、经济增长作透视、解析，阐述这些世界富豪如何从现实出发，利用自己的聪明才智，发展壮大，展现了企业以小搏大的过程。将给那些希望涉足商界并想成就一番事业的有志之士以最大的启迪。