人际关系作为最重要的资源，无论在官场、商场都是达到目标的云梯。而想在人际关系这张无形的巨网里游刃有余，就必须抓住“人性”这根头绪。 人性有崇高的温暖的一面，也有卑劣和冷酷的一面。本书正是通过大家熟稔的历史故事，一层一层地揭开人性的外壳，让人性的污点无所遁形，呈现于读者的面前，因为正是妒忌、贪婪、怨懑、狂傲这些人性的污点，把无数曾经的风云人物送上了人生的不归途。而且，现实还在不同的轨道上重复着从前的遗憾。 在书中，以恢宏的历史画卷，鲜活的历史人物，明晰的历史眼光，成王败寇的历史定律，透视人性，点拨现实，折射未来。让读者直击人性的污点，认清人性的真相，从而在你虞我诈的竞争社会里立于不败之地。

在生存竞争激烈的今天，必须不断地提升自己的能力并运用智慧的大脑，讲究方式方法、战略战术，做到“心中有数，术要心中”，方能在职场中游刃有余。从学生转变为劳动者，是一个“质”的变化。工作既是人生奋斗的起点，又是大多数人生存的基点。工作带给我们的不仅仅是薪水，它是我们培养能力、特质的又一所大学。当然要想进入这所大学，其实并不容易，虽然社会上各大招聘会、校园里的见面会接踵而至，媒体上的招聘广告铺天盖地，机会似乎有很多，然而当你真正前往求职的时候，会发现每一个职位都有许多人参与的竞争。经过几番初试、面试、笔试下来，淘汰了一大批人，真正入选的只有几位。所以你必须要有充分的准备，必须顽强地面对生丰收竞争危机，寻求发展和创业的成功之路。有很多新人，常常羡慕职场成功人士的经验、才能以及那可观的薪水。在此特告戒新人们，与其羡慕别人的多姿多彩，与其慨叹命运的不公，不如大吼一声，抖落身上的尘土，向命运发出闪电般的挑战！大学生其实就像学校出产的“产品”，走向社会肯定有个适应过程，如果把自己的价值定位好，朝着一个明确的目标循序渐进，锲而不舍，终有一天你的职场梦想会变成现实。大学毕业和们刚走出象牙塔，就面对一个纷繁复杂的商业社会，多少都会有些不知所措、无所适从，会遇到很多意想不到问题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。你还需要更多的内容来武装和充实自己。求职的时候，你需要面试的包装和技巧；在办公室里，你需要打造自己的职业形象、学会职场生存的技能；在今后漫长的职业生涯中，你必须知道怎样获得更高的收入、懂得经营你的人生和管理你的钱财……本书为即将毕业步入社会的莘莘学子，提供强有力的帮助和切实可行的方案。希望每个年轻人都能找到一个发挥自身价值的工作，实现自己的理想，展望一个美好的职业前景，收获一个健康丰盛的人生！

《如何猎取更高的薪酬》就是一本为你提供解决该问题方法的实用工具书。下面就“如何猎取更高的薪酬”问题列几条总的原则与大家分享：1、职场中员工和老板相比，员工属于弱势群体，天上不会掉馅饼，猎取高酬必须斗智斗勇，能不能悟“道”得“法”是关键 。守株待兔的结果只能是猴子望月。2、高薪，对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”，这是两个很难统计的出发点，这决定了你的职业生涯有多长，你的求“薪”之路就有多远。3、薪酬决不仅仅是钱的概念，它是你在社会尺度下身份、能力、价值和贡献的综合指数，是最权威的说明与体现。因此，猎取高薪，完全应该成为你职业生涯从始至终的主题与追求。

本书从3个方面体现了对传统的挑战：第一，本书不刻意追求行文的活泼，不想靠浅显粗俗的文风取悦大家。这是因为，本书不是探讨如何像艺术家那样去创造新思考，也不是研究怎样去探寻内心的自我，本书研究的是如何运用创造方法，帮助自己和同事去创造更有价值的成果。第二，我们认为，创造力具有多种表现形式，因而能够带来多种形式的价值。创新，尽管极为重要，但也不过是创造力产生的众多非凡结果之一。尤其是在商业领域，创造力的表现形式更是变化多样，五彩缤纷。只有组织采用的方法与组织的特定环境相匹配时，创造力才最见成效。第三，我们注意到，创造力在新产品，新服务和新流程的酝酿、开发、制造以及销售等各个阶段都有所体现，而不仅仅局限在新创意的产生上。本书为所有致力于商业价值提升的人士提供了唾手可得的创造方法。凭借这些方法，可以在各种环境中应用创造力；即使是在组织战略、绩效目标和业务流程这些似乎并不太利于体现创造力的情境中，创造力也能够得到充分有效地实际应用。最为重要的是，本书通过简单易懂的语言和切实有效的模式，介绍了激发创造力的正确方法。

职场奉行的是竞争主义，存在的是森严的等级，上演的是悲欢离合的人生戏剧。你想做职场上的优胜者，想爬到金字塔的顶层，光靠一点专业知识是不够的。你必须学会职场生存的经验，掌握职场沉浮的规则。本书所介绍的都是职场人士改变自身境遇的成功经验，精辟地阐述了职场生存中做人做事的方法与技巧，只有掌握这些方法与技巧，并融会贯通，酝酿修炼，你才能破茧而出，蝶舞蓝天。每个人都想改变自己的命运，成为职场的成功者，体现自己的人生价值，从这本书中你可获得启示，找到答案

怎样的企业领导人才算成功？怎样的企业领导人才具魅力？这是美国企业与董事会最热门的话题之一。联合电讯公司董事长兼执行长赖·包西迪说：“你必须让员工确实了解到他们有多重要。身为执行长，你需要员工更甚于员工需要你。我的工作是让员工觉得留下来跟公司一起成长、打拼，是件很有意义的事情。”现在是领导代替管理的时代，而对竞争越来越激烈的经营环境，有的企业领导人可以突破难关，有的则失败而不知所踪。今天的成功企业并不能保证明天也成功，企业领导人该怎样发挥其领导魅力，带领团队走向成功呢？本书教你掌握诀窍、学会技巧。这本书不只对企业领导人、高层主管、经理人非常有用，更是每个想要成功的人所必须研读的好书。

《职业生涯》为中等职业学校“职业生涯”课程教材。全书分认识职业世界、职业生涯设计、职业选择、道德养成、就业指导、创业准备六章，从宏观到微观、从理论到实践，系统论述和介绍了中职生就业与创业的有关知识、技能、法律法规等；在体例上采取“基础模块”与“实践模块”相结合的形式。全书从社会实际和学生的认知规律出发，具有很强的针对性和实用性。《职业生涯》可作为中等职业学校“职业生涯”课程的教材，也可作为高职院校选修或自学教材，还可供广大社会青年和职业教育工作者阅读。

他们是逐金游戏最积极和最坚定的参与者，他们勇于挑战并桀骜不驯。他们有最明确的人生目标：在最短的时间内积敛起最多的财富，并愿意为此承受超乎寻常的风险和压力。如何让你的企业在惊涛骇浪的竞争中生存？怎样应付你那些充满野心的员工？如何使你的员工发挥出最大的积极性？在这个社会上，如果不讲规则，你将无法生存。规则决定生存！

本书所讲的工作程式都是围绕态度、能力以及行为三种元素来展开。本书不仅思想新颖、观点创新，且都富有一定的哲理，所讲的道理虽然深刻，但却不深奥难懂，不仅适用于工作领域、而且在人生的诸多领域有借鉴价值；同时，本书还提供简单的执行方法，并结合典型案，你可以边学边实践。

这是一本专门写给想跳槽者看的书！这也是一本老板为留住人才必读的书！职场有风险，跳槽须谨慎！跳槽四步法则，给你诸多谋略！跳槽是风险投资，而最大的风险就是不投资！跳槽是双刃剑，跳槽更是一次发展机会！古人日：良禽择木而栖，贤臣择主而事！智者日：当今之世非但君择臣，臣亦择君。跳槽你准备好了吗？在现代市场经济社会中，人才流动已成为一种常态。常言道：“树挪死，人挪活。”此书总结囊括了跳槽的各种方法，提出了跳糟四步法则，为跳糟者实现人往高处走的理想目标提供了有益的可操作的指南和帮助。跳槽就这么简单！