怎样的企业领导人才算成功？怎样的企业领导人才具魅力？这是美国企业与董事会最热门的话题之一。联合电讯公司董事长兼执行长赖·包西迪说：“你必须让员工确实了解到他们有多重要。身为执行长，你需要员工更甚于员工需要你。我的工作是让员工觉得留下来跟公司一起成长、打拼，是件很有意义的事情。”现在是领导代替管理的时代，而对竞争越来越激烈的经营环境，有的企业领导人可以突破难关，有的则失败而不知所踪。今天的成功企业并不能保证明天也成功，企业领导人该怎样发挥其领导魅力，带领团队走向成功呢？本书教你掌握诀窍、学会技巧。这本书不只对企业领导人、高层主管、经理人非常有用，更是每个想要成功的人所必须研读的好书。

他们是逐金游戏最积极和最坚定的参与者，他们勇于挑战并桀骜不驯。他们有最明确的人生目标：在最短的时间内积敛起最多的财富，并愿意为此承受超乎寻常的风险和压力。如何让你的企业在惊涛骇浪的竞争中生存？怎样应付你那些充满野心的员工？如何使你的员工发挥出最大的积极性？在这个社会上，如果不讲规则，你将无法生存。规则决定生存！

《职业生涯》为中等职业学校“职业生涯”课程教材。全书分认识职业世界、职业生涯设计、职业选择、道德养成、就业指导、创业准备六章，从宏观到微观、从理论到实践，系统论述和介绍了中职生就业与创业的有关知识、技能、法律法规等；在体例上采取“基础模块”与“实践模块”相结合的形式。全书从社会实际和学生的认知规律出发，具有很强的针对性和实用性。《职业生涯》可作为中等职业学校“职业生涯”课程的教材，也可作为高职院校选修或自学教材，还可供广大社会青年和职业教育工作者阅读。

本书所讲的工作程式都是围绕态度、能力以及行为三种元素来展开。本书不仅思想新颖、观点创新，且都富有一定的哲理，所讲的道理虽然深刻，但却不深奥难懂，不仅适用于工作领域、而且在人生的诸多领域有借鉴价值；同时，本书还提供简单的执行方法，并结合典型案，你可以边学边实践。

这是一本专门写给想跳槽者看的书！这也是一本老板为留住人才必读的书！职场有风险，跳槽须谨慎！跳槽四步法则，给你诸多谋略！跳槽是风险投资，而最大的风险就是不投资！跳槽是双刃剑，跳槽更是一次发展机会！古人日：良禽择木而栖，贤臣择主而事！智者日：当今之世非但君择臣，臣亦择君。跳槽你准备好了吗？在现代市场经济社会中，人才流动已成为一种常态。常言道：“树挪死，人挪活。”此书总结囊括了跳槽的各种方法，提出了跳糟四步法则，为跳糟者实现人往高处走的理想目标提供了有益的可操作的指南和帮助。跳槽就这么简单！

本书由“企业新鲜人写真篇”、“企业新鲜人人际篇”、“企业新鲜人成才篇”等内容组成。

余世维博士在培训、咨询界的N个第一：·培训、咨询客户满意度第一名——客户意见征询测评也的满意度高达100%·同一公司连续受聘培训第一名·现场评估分数第一名——每次培训的现场评估分数均名列最高·网上点击率第一名——互联网人物排行榜惟一进入点击率排名前50名的培训讲师·企业经理人中知名度、受欢迎均名列第一的培训师——据《世界经理人》杂志2004年度调查……广爱欢迎的培训大师，火爆异常的经典课程！余世维博士精心提炼自己30余年担任跨国公司职业经理人的经验与智慧，深入剖析了职业经理人常犯的11种错误，进一步提出了规避这些错误和解决问题的方法，并悉心传授了有效管理部属、提高工作绩效和管理水平的途径与技巧，帮助经理人走出误区，提升能力。余世维博士主讲的同名课程近年深受众多企业与经理人的欢迎，成为享有盛誉的经典培训课程，本书亦被誉为经理人（管理者）的必读书。余世维博士精心提炼自己30余年担任跨国公司职业经理人的经验与智慧，深入剖析了职业经理人常犯的11种错误，进一步提出了规避这些错误和解决问题的方法，并悉心传授了有效管理部属，提高工作绩效和管理水平的途径与技巧，帮助经理人走出误区，提升能力。余世维博士主讲的同名课程近年深受众多企业与经理人的欢迎，成为享有盛誉的经典培训课程，本书亦被誉为经理人（管理者）的必读书。

《职业生涯设计册》为教育部立项教材《职业生涯》的配套学生用书。各章设有“作者寄语”、“意识养成”、“能力养成”、“引发思考”、“本章小结”等栏目。通过学生易于接受的案例、活动、名人名言等形式，使学生感性、具体地了解职业生涯设计的有关内容，为毕业后的职业生涯做好准备。全书体例新颖、形式活泼，符合中职生思维特点，具有较强的针对性、实用性。《职业生涯设计册》可作为中等职业学校学生进行职业生涯设计模拟练习用书，也可作为高职院校学生及社会青年求职择业的参考手册。《职业生涯设计册》采用出版物短信防伪系统，用封底下方的防伪码，按照《职业生涯设计册》最后一页“郑重声明”下方的使用说明进行操作可查询图书真伪并赢取大奖。

本书是为在校大学毕业生在择业前提供的，目的在于使毕业生在择业时，能够充分了解就业的有关方针、政策，掌握一定的择业原则、方法与技巧，以增强在校毕业生择业的竞争力。本书结合安微理工大学的实际情况，从职业生涯设计、择业心理、技巧、决策原则、程序、法律、法规、就业政策等几个方面作了介绍。

如果你能像鹰一样飞得那么高，你就会明白获得食物原来并不是你的最终目标，你的高度决定着的视野，你开阔的视野里食物只是唾手可得的东西，你会发现你想要的是整个世界。谁将成为你终生的敌人？你会发现，是你一成不变的观念会成为你一生的羁绊。看一个能否成功主要看他能走多远，在一段路上反复来回走的人，比慌不择路的人更失败。在一般雇员的观念中，没有任何理由的绝对服从，是一种懦弱的没有主见的表现，殊不知，这样的一种观念已成为职场的致命旧习。比尔·盖茨曾经说过：“一个最优秀的员工具有的两大优良品质就是老人一样的经验和小孩一样的好奇心。”也许你现在就是一名企业中的出色雇员，也许你还不是。不管怎样，你不满足于现状。也许你曾试图去改变，但你并不知道首先要改变的是自己的观念。用一吨的知识也不一定能改变一克的观念。而观念恰恰决定命运，决定职场上每一个雇员发展方向的根本。每一位雇员都希望自己出色，都渴望成功。但实际上，现实中很多人却一生庸庸碌碌，没有丝毫的成就。难道说这些人就没有能力成为企业的出色雇员，成为中流砥柱吗？任何一位雇员不管能力大小，职位高低，都可以成为一名上司重视、同事信任的出色雇员，都可以有一番作为。只不过大多数人不知道自己应该往哪个方向去努力而已。本书能够给予的，就是这一点。如果说我们每个人在通向成功的路上都有一道门，我们能够给予的，就是打开这道门的钥匙，我们不能给予你一切，但是我们能够帮助你拥有一切！作为雇员，每天的大部分时间都是在企业中度过，你就像是一个个舞者，而工作，就是你展现自己才能的舞台。在五彩绚烂的灯光中，你将如何展示自己的才能，赢得台下的阵阵掌声与喝彩呢？我们给予每位读者一根魔棒，让你成为神奇的魔术师，在职场上挥洒自如。让平凡的人不再平凡；让优秀的人更加优秀；让每一个读过此书的人都成为企业中出色雇员——不可或缺的优秀人才，这是我们最大的希望。摒弃旧有的、阻碍你发展的观念，把积极的观念植根于心中，立即行动起来，你就会发现：你可以改变自己——使自己成为一名出色的、别人无可替代的雇员！本书站在观念的角度上，给身在职场的人们重新树立了一个全新的职场生存的法则，打造一个全新的理念模式，改变人们头脑中最难改变，也最致命的想法。配以漫画说明，生动、诙谐，又不失深刻含义，力求让人们在最轻松的状态，不知不觉当中改变自己顽固不化的想法，为自己的职场生存创造一个更广阔的天空。