当每一件事情都好像很重要时，你应该首先进行哪一件呢？你如何管理过多的工作量？你是否厌烦于经常不得不将自己的个人目标和梦想置于次要位置？如果你经常感觉被过多的工作压得喘不过气来，但又必须硬着头皮干下去的话，遇到这本书就等于遇到了救星。是的，如果每天再多出2小时、4小时，甚至6个小时的话，也许情况会有所改观，但是不要指望这种奇迹出现，如何充分利用你的工作日，可以帮助你在现有的时间内完成尽可能多的事情。你不需要成为一个时间管理狂，或者不吃饭、不休息，甚至不洗澡以实现生产效率最大化。通过学习如何有效地管理和组织你的优先事务，你可以更加有效地利用自己的时间，重新夺回失去的能量，并且拥有一种美妙的成就感。《获取——如何充分利用你的工作日》可以帮助你学习如何更聪明地工作，而不是成为一个工作狂。停下来，深呼吸，重新取得生活的控制权。书中大量的工具，技巧、建议和行为有助于永久性地改变自己的工作方式和生活方式。

工作很枯燥？工作太繁琐？在工作中看不到未来？在节奏日益紧张的都市生活中，你是否已经在工作中迷失了自己，已经被各种各样工作的压力压得喘不过气来？如果能够在工作中找到乐趣所在，那该是多么美妙的事情！《乐在工作》就是这样一本能够帮你找到这些乐趣的书，这本书寓教于乐，运用了一个个引人入胜有趣的故事，向我们讲述了怎样在工作中树立一个正确的心态，如何在工作中寻找到其独特的乐趣，直至最后获得成功。作者简介费拉尔·凯普，职业学说家，咨询家，美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校，曾任美国陆军特种指挥官，多家著名公司独立董事和培训专家。目录乐趣之一：沟通坐在你隔壁的魔法师越来越幽默让老板给你上课得到开启心灵的角匙乐趣之二：梦想计划梦想认识自己的公司带动思考实践梦想乐趣之三：荣光尊重自己做一些表面文章你已经站在巨人的肩膀上享受成绩，享受荣光乐趣之四：行动工作是需要动手的发现工作中的关键工作，好心情用工作验证自己的成长乐趣之五：生活爱工作，更爱生活生活化工作快乐其实是一种习惯纯生活享受主义

本书详细地讲解了职业分析和选择，确立职业目标，提升职业潜能，在初入职场时，如何进行职业生涯规划，在中年如何获得更大的职业发展空间。在职业征途中，时时审视自身视自身的发展是否偏离了轨道，时进依据变化的环境重新谳整职业目标，全力以赴实现自己的目标。职业生涯划可谓是激烈的职场竞争的有力武器目录：第1章你了解自己吗？判断你的职业价值观气质应与工作类型相称你是什么性格？评估你的职业兴趣类型测试你的特殊能力逆境商数（AQ）很重要了解你的现状思考题练习第2章设计职业目标：：制定职业规划制定职业生涯规划短期目标和长期目标内职业生涯目标和外职业生涯目标制定职业目标如何实现职业目标选择职业生涯路线如何为职业生涯添砖加瓦思考题练习第3章选择职业：：职业分析和选择不能这样选择你的职业影响个人职业生涯发展的因素分析企业内部环境行业环境对职业生涯的影响哪些社会因素影响职业生涯运用SWOT分析法对职业机会进行评估如何选择职业思考题练习第4章初入职场：：为升迁做好准备认识职业生涯早期阶段的个人特征做好思想准备谋取自己选定的职业尽快适应组织环境解决不可避免的冲突和矛盾处理与组织文化的冲突树立良好的职业形象职场必备五个C获得职场晋升思考题练习第5章职一生涯中期：：寻求更大的空间认识中期职业生涯的特征博得上司的好感与上司相处的8大原则协调好与同事的关系赢得下属的信任出现职业生涯危机如何处理危机思考题练习第6章进行培训：：提升职业潜能多一些职业资本个人潜能和职业目标的差距有哪些如何提升职业潜能进行脱产培训有效利用现场培训思考题练习第7章反馈评估：：修正职业目标找寻反馈评估的途径确立职业生涯成功的标准判别你的成功标准倾向如何进行职业生涯评估？360度反馈评价修正职业目标思考题练习第8章在职场的岔路口：：应对职业危机做好重新选择职业准备主动改变职业：：跳槽把握跳槽最佳时机及时做理财规划避免职业生涯的失败思考题练习第9章成功的前提：：自我职业生涯管理与组织配合早期：胜任工作是关键中期：应对压力后期：发生很大变化为退休做好准备思考题练习参考文献

一部关于企业老板的《新醒世恒言》。谨以此书奉献给那些正在创业的、想当老板的、老板之中入道未深或中毒未深的朋友们，用心不良不怀好意地给他们提个醒！ 不管你是初出茅庐的老板、资深老板、还是预备役老板，首先得明白：在这个新千年里，你所面对的和你所呈现的早已不是过去的模样，这是一个追求个性张扬和利已主义盛行的时代。 过去，老板每天看到的都是身边那些熟的不能再熟的面孔。对于员工，老板可以想让他们干什么，他们就得干什么，作出的决定，似乎总是对的，至少属下从没当面表示异议…… 如今，好不容易混熟的面孔也被蜂拥的人潮和利益稀释得形同陌生。老板为员工头痛，员工为老板头痛！痛来痛去，培训老板居然也跟培训员工一样，成了一种职业。 那些曾经在老板看来靠得住、守规矩、任由他拿圆捏扁的员工已经老掉牙了，取而代之的是一肚子学问、满脑子想法、特立独行、不安分、有野心的属下有他们的需要、他们的评判标准、他们的兴趣。 于是乎，本来不是缺点的缺点，本来算不上弱点的弱点，现在却成了妨碍老板成为大老板或妨碍想当老板的人成为老板的致命疮口。 也许做一个好老板的标准是越来越高了，但是老板要做的却越来越少了，只要你，再多一点点的魄力和魅力，再多一点点的人性和尊重，再多一点点的倾听和说服，再多一点点的信用和授权，就可以做个更加出色的老板，一个对公司成败有战略影响的老板。 拿破仑说过，没有无能的士兵，只有无能的将军。现将这句话，送给过去、现在和未来的老板们。

说服别人一定需要好口才吗？其实在说服和沟通中，语言信息批例只占不到20%，80%以上都是非语言信息。所以即使没有好口才，只要你能理解说服和沟通的心理学，知晓你要说服的人的性格特征，读懂他的非语言信息，明了他的沟通风格，再遵循一定的说服法则，运用有效的说服技巧，你也能“投人所好”，顺利地说服人。利用行之有效的方法或技巧去说服和改变他人的想法、态度和行为往往是个人或组织成功的关键因素。在我们的工作和日常生活中，无时不刻不在上演着说服的剧性。《说服》一书帮助你整合现有的知识，运用首次提示的说服秘密来获得成功。《说服（透视沟通和说服心理的学问）》是美国著名心理学家、销售和沟通专家凯文·霍要根根据多年实践，形成的一套体系完备，思路清晰，实用性很强的图书。书中，作者揭示沟通双方的心理活动，在神经语言学和催眠学的理论和支持下，帮助你学习说服的法则和技巧，辨别对方的性格和沟通风格，获得对方的非语言信息，告诉你成为说服大师的方法。

编辑推荐：面临越来越大的竞争压力，能够在这强手如林的职业生涯中出人头地，成就非凡的事业，是每一个有志之士的梦想。职场如战场，要想让自己永远立于不败之地，只有找准自己在职场中的位置，才能稳操胜券。为什么有的人步步高迁，有的人却原地踏步？这就是职场成长游戏规则。本书将让你学会在职场成长过程中必备的先进理念和技巧，让你在职业生涯中一路畅通！

不想当“总裁”的员工不是好员工，把握时机成就自己， 每个人都有成为总裁的能力。你知道如何获得升迁吗？ 关键时刻你能挺身而出吗？如何让你的老板离不开你， 怎样发现机会、把握机会， 成功不是等来的，需要筹划与行动，每个人只要有信心，准确筹划，敢于行动，都有成为总裁的能力。 \t\t

一个企业和员工共同分享的绝佳理念。老板重视你，你才有机会，但你有没有问过自己，老板凭什么重视你，你究竟做好了几件事，你对企业究竟有什么贡献。让老板现在就重视你！只有他的重视，你才能得到提拔、得到重用，一步一步实现理想，走上升迁之路。你也会渐渐领悟到：做一个好员工原来是如此的不容易！翻开本书，你就会被吸引，会明白怎样做个好员工，怎样把握瞬间即逝的机会和机遇，怎样让千载难逢的时机不与自己擦肩而过，怎样成为一样特殊的人。朋友，当上了老板别忘了我哟，记住我们在书中握过手的……目录：前言老板是一种特殊的人第一章你的衣着要得体第二章你的言谈要有分寸第三章你要真正知道老板想什么第四章你要了解企业第五章你要学会了解和推销产品第六章你要看到老板没有看到的第七章你要想到老板没有想到的第八章你要有建设性意见而不是发牢骚第九章你的眼里要有活儿第十章你要不断学习结束语你要学会客观地看待自己

职场是一个永远都不会寂寞的角落，因为这里终日拥挤着那些期待着锦绣前程的人们。在这其中，白领们终日忙碌于各大高级的写字楼之中，品尝着职场中的辛酸苦辣，扮演着各自的角色，同时也在上演着各种各样的剧目，当然有悲也有喜……。而其中的主角有你、有我也有他！怎样将这一出戏进行下去呢？面对着越来越激烈的竞争，你又该何去何从？在职场生涯之中你又打算做何停留？在你遇到各种各样的难题之时，你会做出怎样的选择？这些问题无时不在困扰着身在职场的每一位白领。 都说这是一片充满竞争的天空，在这片天空之中，你如何提升自己的职业含金量？怎样去拓展职业发展的空间？怎样撑起这片天空？这些问题都成为终日埋没于职场之中的你最关注的问题。同时也是我们在此要与你一道去探讨与思考的问题。 在现实之中，或许你会像爱因斯坦那样聪明，但你却总是得不到别人的认同；或许你像“四大天王”那样有气质，但却常常遭到别人的侧目；或许你会像戴安娜王妃那样具有吸引力，但却从来没有人注视过你；又或许你会像周华健那般具有亲和力，但人们常常却将你冷落于自己的世界里……。面对着种种类似的情景，你困惑过吗？你在这其中寻求过答案吗？没关系，这里将为你一一解答。 此外，本书还特意为你拟定了一会让你如何在剧烈的职场竞争之中生存下来，如何在这场没有硝烟的战争中立于不败之地，如何在这其中寻觅一片属于自己的净土，如何使自己在职场之中生存得更好，更具发展潜力，如何轻松邀游职场的黄金法则。

本书图文并茂，设计典雅，独具个性，每篇文章均有报影、图片点缀其间，便于读者理解研究文字内容，形成雅俗共赏的轻松阅读氛围。全书所配的６００余张图片也堪称为津报集团近年来经典报纸版面的精华集。张建星现任天津日报报业集团社长、总编辑，及中国记协常务理事、中国新闻摄影学会副会长等职务。新闻作品多次获全国好新闻、中国新闻奖一、二、三等奖，1994年获中国新闻界最高奖——第二届范长江新闻奖。曾在三联书店、作家出版社出版《观念不是正方形》、《万众突围》、《母亲是一种岁月》、《四十岁的寓言》等多部文集，均受到读者与市场的一致好评和认可。该书作者、资深新闻人张建星以天津日报报业集团旗下十报两刊的发展为背景，将其自１９９９年３月担任《天津日报》总编辑以来撰写的９２期评报整理成集，以札记形式将这些珍贵的新闻操作实战笔记奉献给读者，力求对业界人士有所启发。该书汇集作者五年来的新闻策划，操作实践以及对新时期传媒竞争发展的思考、对创意时代新闻操作的全新理念。内容丰富，资料翔实，案例经典，由点及面地对创意时代的新闻工作进行了多角度的权威分析。文笔清新流畅，字里行间蕴含着一位新闻人对事业的激情、热爱与执著的信仰。此外，相较于现有的传媒类专业书籍，该书图文并茂，设计典雅，独具个性，每篇文章均有报影、图片点缀其间，便于读者理解研究文字内容，形成雅俗共赏的轻松阅读氛围。全书所配的６００余张图片也堪称为津报集团近年来经典报纸版面的精华集。国内权威出版人、上海文汇出版社总编辑萧关鸿先生首开先例，亲自担任本书的责任编辑。他评价说：“近年来，有关新闻传媒方面的论著多如雨后春笋，但据我了解，将新闻实践与理论结合如此完美的还不多见。张建星集新闻人、学者、企业家、策划师等多重身份于一身，有着丰富的新闻操作、媒体经营经验和强烈的人格魅力。书中提出了诸多战略思想和新闻操作技巧，具有非常强的学术价值、实践价值和参考价值，为出版界和传媒界带来了一股清新空气。这本书可为传媒界领军人提供许多借鉴和帮助，成为学习新闻传媒的‘教科书’、新闻从业人员的‘辅导书’，对于传媒领域之外的人士来讲，更是可以一窥行业奥秘的最佳读物。这本书在内容编排处理、装帧设计上也可以说是文汇出版社历史上最好、最下功夫的一本。我们还特别将文字进行了特殊处理，以增强读者的阅读快感和实效性。”