一、《担当》紧跟时政热点，是企事业单位与政府机关党员干部培训的配套读本，市场潜力比较大；二、本书的灵感来自于时政新闻，并是从党中央到地方政府、从政府机关到企事业单位，都在被逐渐广泛提倡的思想。如：1．温家宝总理说“事不避难，勇于担当，奋勇向前”；2．国务委员兼国务院秘书长马凯倡导各位国务院参事、中央文史研究馆馆员继续以天下为己任，发挥各自优势，为党和国家事业深谋远虑，敢于担当；3．最高人民检察院公诉厅办公室主任陈鸷成作客人民网结合他自己的经历谈了对青年干部成长的几点体会，其中也说到青年要敢于担当，遇到繁重工作不能推诿躲避；4．贵州省纪委书记宋璇涛在全省环境建设年工作会议上的讲话中指出：反腐倡廉工作要与整治发展环境有机结合，在实际工作中，努力提高“三力”，即提高工作的执行力、战斗力、担当力；5．新疆维吾尔自治区党委书记张春贤强调要敢于担当，不畏困难；人民网刊载石开的系列署名文章之一——如何看干部，认为没有责任担当不是小问题，重点阐述了十七届五中全会倡导的新时期党员干部尤其是领导干部一定要想担当、敢担当、能担当、担当好；6．“十二五”建民众幸福工程，全国两会人大代表、青岛啤酒公司董事长金志国两会谈企业担当；7．《湖北日报》报道基层干部担当重如山。……三、本书的语言风格独特、鲜明，对仗工整，既自成一体，又富有韵律美。这种口号式的标题是党政部门最喜欢的，也很容易成为一些企业作为自己企业文化的标语。可以预见，这本书出版后，里面不少标题将会流行起来。

谢卫民、李日主编的《中职学生求职指导》从学生的生活与需要出发，把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活中，引导学生“身临其境”与“设身处地”地思考问题，通过参与式的实践活动，让学生在体验与经验的积累中成长，把知识与道理寓于具体的案例讨论中，让学生在争论与辨析中形成社会认知与办事能力。本书选用的案例，基本上来自台州各地中职学生的实际例子，地方性强，贴近台州实际。

在现代企业制度中，同一公司的不同员工所享受的待遇可能有天壤之别：有的人左右逢源，有的人到处碰壁；有的人薪水与岗位水涨船高，有的人入职三年依旧原地踏步。是什么造成了他们之间的巨大差异？《小职员有大魅力：成为公司最受欢迎的人》将为你揭开个中秘密。翻开《小职员有大魅力：成为公司最受欢迎的人》，让你成为一名无往而不利的超级职员！

在现代企业里，只有“用心”的员工才是企业真正需要的人。但是，什么样的员工才是“用心”的员工呢？《把工作放在心上，把心放在工作上》首先分析了“用心”与“不用心”的区别，在此基础上，提出了“用心”员工的八大准则。为了便于读者理解“用心”这一理念，该书将“用心”的标准界定为“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求员工心无旁骛，心里始终有工作；“把心放在工作上”要求员工时刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的员工。一个员工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。无论我们做什么事，不用心是万万不行的，不用心也是做不好的。《把工作放在心上，把心放在工作上》将“用心”的标准界定为“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求员工心无旁骛，心里始终有工作；“把心放在工作上”要求员工时刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的员工。一个员工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。

《谁为职场心伤买单：员工帮助计划（EAP）案例与分析》涉及了职场员工的各类心理问题，包括职场压力、职场人际关系、职业女性问题等。尽管这些问题已经得到社会的广泛重视，但在实际解决时，却不知所措。再纵观理论界，已出版一些与职业心理和eap相关的著作，但是组织行为学方面的书籍可操作、借鉴的资料是少之又少，已有的管理心理学、职业心理健康等方面的书籍也多注重理论研究，缺少案例分析等实证研究。针对此种情况，《谁为职场心伤买单：员工帮助计划（EAP）案例与分析》正是抱着拾遗补阙的心态酝酿直至付梓。虽历时二年，添加修补，还是有挂一漏万之嫌，但再不出来，实在是无法向诸同事交待。我谨希望此书能不仅可以成为所有职场人士的心理自助手册，更可以成为企业hr们辅助员工调整职业心态的实用参考工具。《谁为职场心伤买单：员工帮助计划（EAP）案例与分析》主要通过案例分析的形式展现eap计划的解决方式，案例之后既有针对案例的解决方法、相关心理知识、从员工角度出发的自助方式，也有关于eap实施的一些介绍内容，可供企业主管部门借鉴。《谁为职场心伤买单：员工帮助计划（EAP）案例与分析》共分为十章。第一章通过网瘾、慢性疲劳症等职业常见症状介绍案例，分析了职业与健康之间的关系，阐释职业和健康并非矛盾双方，而是可以有机整合，合理共赢的。

《职场魔方》是一本几乎每个职场人都不得不去经历或是将要经历的人际关系处理指南；这是一本由多少人的痛苦经历归纳总结出来非常有价值的职场经验总结；这是一本值得你时常从中借鉴他人教训，防止自己走弯路的职场真经。《职场魔方》由钱诗金编著。

本书分为上中下三篇，共包括九章内容，其中上篇是社会交往篇，包括社会交往中的日常礼仪、社交中的幽默和社交中的应变策略等社会交往中需要了解的基本内容；中篇是职场起步篇，介绍了毕业生求职材料的准备、大学生如何推荐自己和求职礼仪等求职需要了解的知识内容；下篇是涉世之初篇，包括大学毕业生如何闯过试用关、走好踏入社会的第一步和学会选择、懂得放弃等内容。本书的特点是浅显易懂、简洁明快、叙述清楚，是一本优秀的社交知识学习和就业指导用书！

《应届生会计师事务所求职全攻略》为《应届生求职全攻略丛书》之一，介绍了会计师事务所行业及其职业特点，四大会计师事务所校园招聘笔试、面试形式及内容，历年“四大”校园招聘的流程以及如何应考会计师事务所的经验。针对“四大”校园招聘笔试及面试，本书总结了“四大 ”的笔试特点并给出参考例题及答案，以及面试特点、常见面试问题和应答建议。《应届生会计师事务所求职全攻略》适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。

面对激烈的职场竞争，即将毕业的大学生感到茫然，繁忙的上班族也总心存困惑。我应该先创业还是先就业？我转行的风险有多大？公司里高手如云，如何才能从“蘑菇堆”里脱颖而出……而毕业5年内形成的心智模式和工作习惯将会影响你一生。相比第一版，《毕业5年决定你的一生Ⅱ》中增加了作者对职场奋斗的新思考和新体验，对于具体如何规划“毕业5年”有更强的实操性。本书中，作者从选择正确的方向、带薪学习的态度、高效做事创造机会、发挥个性做最好的自己、搭建人脉桥梁掌握未来、以阳光心态取胜于职场等六个方面展开阐释，针对性强，语言精辟，事例生动，贴近读者，具有很强的实践指导作用。

你在被动接受老板的命令，还是运用智慧制约老板？管理你的老板需要正确的方法。《职场潜伏心理学》作者张超最新力作，在他看来：挖好了坑把老板推进去是不现实的，应该远远地设好包围圈，慢慢地从四面围起来，诱导老板自愿按照你的意思走进去，才是一种智慧。例如：在汇报一件工作的时候，你可以从客观的事实中，挑选出对自己有利的客观事实，然后把这些事实汇总给老板，让他得到你所想要的结论。这就是张超的挖坑术，让你对老板的思想进行控制和管理。又如：分析一件事的角度有很多，如果你每次都能很自然的，从维护老板利益的角度来看问题，分析此事对老板本人的影响，老板更容易被说服。张超认为这是对老板决策的管理之道。翻开本书，在一个个贴近现实的案例中学习，这一切可以做得干净利索，不留痕迹！作者观察、思考日本22年，通过靖国神社以及与靖国神社有关的日本刀、樱花、神道与天皇这几个关键词，来洞察日本人的精神世界和日本国的过去、现在与未来。★日本人认为自己才是二战的最大受害者 ★三岛由纪夫：武士道的最后一个殉道者★日本让妇女鼓励男人参战，通过阴柔来激发阳刚★看“赤裸裸的反日电影”《靖国神社》要过安检★南京“百人斩”事件真相，日本刀有那么锋利吗？ ★废刀令后日本刀不再是武器，日本民族主义整体走向衰落★天皇的三大祭祀确定了日本文化的基本架构 ★樱花的死亡美学使它成为武士的象征 ★战死者成为神是天皇的恩赐，所有人要报国恩★日本的文化是女性美学，因此宽恕战犯与裕仁天皇★日本人注重礼仪、爱清洁都是因为神道信仰2007~2008年，李缨导演的电影《靖国神社》引发BBC、《纽约时报》、《洛杉矶时报》、路透社、法新社、《朝日新闻》、《读卖新闻》、《产经新闻》、CCTV、《南方周末》、《环球时报》等主流媒体高度关注。本书是他对日本历史、文化以及中日关系未来的最新思考。