人在职场
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这样的老板靠不住李昊编著至尊职业生存策略,职场生存圣典。《谁动了我的奶酪》是老板向员工们努力推荐的一本书,《这样的老板靠不住》是老板极力阻止员工们看的一本书。一个普通员工每年有12次考虑离职,有相当一部分因为与老板的关系。在GOOGLE搜索引擎里键入“黑心老板”,有3550条相关条目。新浪随机调查,有超过50%的人认为老板是靠不住的。职业测评公司接受的咨询案例里,80%对老板很有看法。每天诞生私企809个,7-8成活不过3-5年,谁让老板披上黑心的面纱? -
职业修养世安 著这是一套为女性朋友全方位服务的丛书。它不仅突破了以往人们对常识的那种狭隘的认识,更突破了时下那些时尚女性图书滥俗的格局,而且从实际情况入手,系统阐释了女性所面临的诸多问题的方法,其内容包括了女性日常生活的各个方面的常识。每一本书都解答着女人最感兴趣的问题,每一本书都详述着种种切实可行的方略。丰富准确原信息,对各类常识细致生动的解读,尤其是那些具体独到、极具典型性的诸多范例,读来令人茅塞顿开,必将为女性的一生提供妙不可言的帮助。 -
工作沟通May Johnstone/Corinne Leech你能从沟通中得到什么?如何选择正确的方法进行交流?你应怎样有效通过会议以及各种形式的书画交流方式与他人进行顺畅的沟通?交谈和演讲是你工作中的必须内容,你在演讲和交流中如何吸引听众、使听众更好地参与,以及如何自信地进行演讲和交流?通过本专题的学习和行动训练,你将会在以下几个方面得到帮助:达到你要的结果以及进行有效交流的方式;让听众参与进你的演讲,并接受你的观点;研究使你的听众参与进来的主要方法及技巧;使用五步规划法来计划进行交流;计划、组织及主持一个会议;计划、准备、评论一次书面交流。 -
FQ测试与职场把脉易修平,马建青编著每一个在职场拼杀的现代人都希望尽快找到最适合自己发展的位置,但一个人的职业素质如何,容易在哪个领域取得成功,并不是一望而知的。有些人性喜冒险又有较强的心理承受能力。适合创业经商,而有些人热爱自由想象力丰富,是天生的艺术家材料,有些人则处事谨慎沉稳,在大公司里做个白领可步步高升……条条道路通罗马,只要找准了方向,每个人都可能成功。《FQ测试与职场把脉》将为那些对前途感迷惘的人提供帮助,书中的38套测试题将帮助读者全面了解自己的财商、理想的职业定位与职业素质。 -
职业长青罗斌,王祖珮编著如果您想在职业生涯中获得成就和快乐,希望自己成为以下的角色:一个胜利者;一个具有高技能,具有创新意识的职员;一颗冉冉升起的新星;一个对公司有价值的人。那么,您应该打开这本书!本书详细叙述了多种您可能被低估时,应采取的步骤和方略。书中的战略简单且行之有效,加之富有逻辑的步骤以及生动的情景对白,让您能轻轻松松学会这些战略技巧。在您真正掌握了这些技巧时,您就有了一个突破性的飞跃,您将会不断完善自己,而且能够:抓住别人的注意力,使您变得更加耀眼,“光彩照人”。采取主动进攻战略,使您的工作显得越来越重要。为您专业技能的发展提出更高更新的要求和目标。获取别人对您的信任,得到您应有的回报。在公司内外形成一个强大的支援阵营。创造一个更舒适自在,更能充分发展的工作空间。书中详细阐述了以上内容,仔细阅读定能受益匪浅!很少有真正能够抓住每次机遇的,然而,只要您用心学,用心去做,就一定会成功。预祝您职业长青! -
管理你的下半生(美)赫米尼娅·伊芭拉(Herminia Ibarra)著;姜飞月译《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》讲述了23个生涯改变者的故事。通过业已证实的心理和行为理论的镜头,分析了他们的经验。《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》以这些人的故事和社会科学领域中的延伸研究为基础,肯定了生涯转换过程的不确定性,鉴别出了生涯转换过程的基本原则。但是,《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》并没有为更好的转换提代一个十点计划,因为那不是过程的本性。相反,《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》展示了一个直截了当、简明易懂的框架,描述了转换过程真正涉及的是什么,什么导致了转换过程中的逗留徘徊与不断前进之间的差异。《管理你的下半生:生涯转换的非传统策略》并非适合所有的人。对那些刚刚开始职业生涯的人,对那些主动放慢工作——生活节奏的人,以及在工作中给自己松绑的人都不适用。它适用于那些身处生涯中期,在自己的生涯道路上投入了大量的时间、精力,接受了大量训练之后,开始怀疑自己是否该继续沿着这条道路走下去的专业人士。 -
体验职业中央电视台《劳动·就业》栏目,劳动和社会保障部培训就业司,中国就业培训技术指导中心组织编写本书以职业体验者对某个职业的体验过程为主线,介绍了不同职业从业人员的真实工作状态,为求职者提供了解各个行业的窗口。本书还展示了各行各业的基本状况,包括发展趋势、行业文化、工作氛围、就业供需情况;介绍了每一行业员工招聘的标准,以及技能、文化、身体、心理及综合素质方面的具体要求;提供了不同行业职业培训、薪酬状况和就业渠道等实用信息。 -
办公室黄金教义王歆,张璞著本书的取材、编写体现了Java面向对象编程和网络编程两个特点。立足于满足广大Java初学者入门和提高的需要,满足掌握Java达到实用的需要,同时考虑满足Java编程IT国际认证考试的需要。教材由浅入深,避免开始引入过多的技术术语,以减少编程初学者学习的困难。全书共分为十二章,第一~八章介绍了计算机语言一般知识、Java开发环境基础知识、Java语言基础、Java面向对象的程序设计、异常处理、Java的基本可重用类、小应用程序类(Applet)和图形用户界面。这些内容可以满足应用Java开发交互式网页的基本要求。第九~十一章介绍了体现Java特色的其他可重用类的使用:多线程编程、Java与数据库的连接——JDBC技术和网络编程基础。最后,第十二章利用典型的综合应用示例进一步介绍了可视化集成开发环境JBuilder6的使用方法。本书可作为高等院校计算机专业本科、高职、专科及相关专业的语言程序设计或网络编程基础等课程的教材。也可以作为应用开发人员的自学参考书。 -
竞争七绝招(美)詹姆斯·埃森格(James Essinger),(美)海伦·维莉(Helen Wylie)著;吴倩岚,李靖堃译;吴倩岚译作者站在第三者立场上,对英美成功的商业文化实例进行了有深度的理论分析,生动、具体、富有说服力地归纳出竞争的七大绝招,并分别提出了许多切实可行的建议,帮助读者掌握商战实践技巧。读者对象:企业领导、各级管理人员,大专院校工商管理专业师生。詹姆斯•埃森格:商业管理多产作家。定期为美国和英国商业杂志撰稿。海伦•维莉:咨询顾问,曾在美、英、中东、非洲工作,经常为贸易、商业管理杂志撰稿。●你是否能够正确看待事业的成功?●你可以采取哪些行动使自己取得更大的成功?●你可以从今天那些最成功的企业中获得哪些经验?●你如何才能采用“顾客心理”方法?这些仅是这本书令人兴奋、信息量极为丰富的管理书籍中的一些极为重要的管理问题。《竞争七绝招》既适用于雇员也适用于企业家,它绝非仅仅是另外一本商业管理方面的书籍:它提出了一种完整的成功哲学,指出成为具有竞争力的优秀人才的秘诀在于你对待自己的目标以及对待与你打交道的那些人的态度。它将鼓励你发挥自己的最大潜力,并将引领你走向成功。《竞争七绝招》用关于那些世界级企业的大量真实例子来说明书中的论点。 -
你为什么找不到好工作徐端海著你为什么找不到好工作?当然是缺少一份好简历!好的简历,外加一个漂亮完美的求职信,会使你在众多的应聘者中脱颖而出。遗憾的是许多人(包括硕士、博士),不知如何写一份出奇制胜的简历,以为写简历和写论文差不多,结果好工作总是与你无缘。作者根据自己独特的职场成功经历,撰写了这部小册子,全程指导你规划、撰写和使用简历。它将促使你认清自己的与众不同之处,思考自己作为一个人的特质,作为一个职业者的技能,以及对未来的期望。
