《承诺 责任 细节》以“承诺、责任、细节”这三个基本职业素养为核心理念，辅以十余幅独特的思维导图及大量生动案例来启迪、引导企业员工的思维方向，塑造员工积极高效的职业心态和工作方式。书中最后部分还为企业员工量身提供了简单易用的“承诺、责任、细节”能力指数测试工具，以便更好地将员工的职业素养和工作能力的提升落实到任。《承诺 责任 细节》适合所有渴望在生活、事业上取得卓越成就的人士阅读，尤其适合于企业内部员工和政府公职人员的职业素养培训。

从周一到周五，一提到工作就觉得无聊与焦虑，但为了那份鸡肋似的工资，却不得不日复一日地忍耐下去。美国资深职业分析师丹·米勒大声告诉你：为了每个月那一点点死工资而沾沾自喜的时代已经过去了！重拾你曾经抛弃的理想与激情，发挥你快要忘记的创造力，你将看到所有令人激动不已的工作方式都向你敞开了怀抱！不论你是一般雇员、自由职业者、自由代理商、独立承包人、咨询顾问、企业家或者是生意人，都可以自己充当职业生涯的导师。飞黄腾达、出人头地，全凭自己说了算。因为你为自己？择了有意义的、快乐的、充实的工作，你将变得非常自信。这样快乐地去工作才会真正成功！你需要做的不过是遵从自己内心的想法，找到那个能让自己快乐地全身心投入的工作，在赚钱的同时实现自我价值。现在就翻开《快乐工作的方法（第2版）》，跟着作者经历一场职场传统思维与创新思维的洗礼，寻找属于自己的那份工作吧！

《完美复命执行不打折扣》由闫瑞娟编著，不仅对复命进行了全面深入的解读，对复命的重要性和必要性进行了重点的阐释，还分别从不同的侧面阐述及归纳了提升执行力的更有效、更具体、更具操作性的方法。通过许多职场的案例和通俗的语言，深入浅出地说明了如何增强复命意识，成为最优秀的执行者。《完美复命执行不打折扣》适合各类企业和组织选为提升员工执行力的培训教材。

职场上，成功的人总是把失败的教洲写在笔记本上，然后重新出发；追求成果的人总在积极改进工作习惯，善用笔记本“捕获”升职加薪的机会；注重自我投资的人不会让时间和金钱白白溜走，学以致用只为成就梦想。《别告诉我你会记笔记》告诉我们，职场达人和普通人的最大差别在于做工作笔记的方法！奥运会选手有以往成绩可循，才能一再破纪录；金牌销售员妙用笔记本管理客户关系，业绩才能屡创新高；策划经理靠笔记本记录灵感，品牌影响力才能经久不衰…作者独创“金三角笔记法”：记事笔记本+航母笔记本+日程笔记本。他认为，工作笔记不同于学生时代的课堂笔记，课堂笔记是为了“记忆”，而工作笔记是为了“遗忘”，“烂笔头”式面面俱到的笔记法不再适用，技巧与效率兼备的超级笔记法才是职场达人的必杀技。你上谷歌搜索，只能找到别人的经验，唯有自己的笔记本，才是专属于你的资历累积簿。千万不要小看工作笔记，不论成功还是失败，全都记下来，你会收到意想不到的人生礼物！

世止没有卑微的工作，只有卑微的工作态度！有什么样的目标，你就会有什么样的成就；有什么样的态度，你就会有什么样的人生。在生活中，我们经常听到有人不断地抱怨自己的工作，他们只是把工作视做取得面包、衣服、住房的“需要”和一种无可避免的苦役。他们习惯于以消极的态度对待工作：习惯于得过且过并按部就班地领着耕水，习惯于在消极巾慢慢腐蚀自己的思想、品质、观念和躯体。事实上，每一份工作都值得自己占尊重一工作是人激发潜能、锻炼能力的平台，工作是建造品格、？善人生的学校。一个人抱怨越多，他就会离成功越远；一个人越是消极，他的生活就会离不幸越近、很多事实证明：消极工作的结果只有一个，那就是“今天你糊弄工作，明天工作也会糊弄你”！复杂的事情谨慎做，简单的事情认真做，细！致的事情要精心做。以积极的态度对待工作，把热情与爱真正带到工作中去，你将会被更多人感知、信赖与器重；以积极的态度对待工作，你的人生将会迎来更多阳光、更多幸运。

《珍惜工作拒绝抱怨》：生活中，人总是盲目地羡慕他人已有的或过于期望自己没能得到的，而不去珍惜现在自己已经拥有的东西，结果当一切都失去的时候，又在怨天尤人。正如托尔斯泰所说：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离我们远去时，我们才知道它是多么的珍贵！”工作也是如此。无论你现在拥有一份满意的工作或是一份不令人满意的工作，你都要懂得珍惜，否则，当有一天你失去了它时，就会追悔莫及。每个人都面临着严酷的职场竞争压力，这应该是我们每个人都能亲身体会到的。但是，在职场中，我们还经常会听到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己怀才不遇。有时，人就是这样，这山望着那山高、欲壑难填。不管自己的工作待遇是否高、环境是否好，总是想要更高的、更好的。其实，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果非常严重。

员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司最好的资源？如何最短时间得到晋升？如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事，转化为开心事、顺心事、贴心事？“全球最著名的上班族”呆伯特，手把手教你做一个“职场不倒翁”马上就看！还来得及！职场不倒翁守则部门重组或是新项目立案，跳槽新公司或是留守老东家。有些看上去是高升或加薪的机会，却成了一旦失败就无法回头的陷阱。哪些是机会，哪些是陷阱，呆伯特知道。跳槽还是不跳槽，什么时候跳槽最好，呆伯特通通都会告诉你。

职场升迁的全新宝典找到如意伴侣的不二法门流传了两千多年的转运秘诀全部真人真事一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员，在她和高人的指点下也得到了晋升，开始觉得事事顺利。他们经历的事，几乎每天都在你、我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功，也就是可以复制的。《小女生职场修行记》既是一本的外贸业务员的入门教材，还是一本初级公务员的参考手册，更是一本综合中华传统智慧，认识福气、增加福气的系统教材。

这本《职场岗位竞争：与您分享某国有商业银行的八个岗位历程》精选了作者在国有企业岗位上的113个案例，总结了各岗位期间的41个特征和31个环境后评，解答了64个问题，并提出了有关国有企业岗位建设和社会大众所关心的35个建议。并按全书统一顺序进行编号。不仅对同级岗位人员有所启发，而且揭示了各级岗位之间的内在联系，促进了相关岗位的了解和配合。通过多年的岗位实践得出：无论企业、事业等社会各行业岗位的管理，均可通过参数、流程、模板的控制实现资源的最佳匹配。

《工作重在尽职》提出“尽职”的概念，告诉我们每个人，最容易获得领导认可、实现自我价值的方法并不是频繁跳槽，而是尽心尽力，拒绝浮躁，踏踏实实地把工作做透；工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。《工作重在尽职》告诉我们怀着一颗感恩的心去工作，用尽职尽责的态度去努力把每件该做的事做好，每个人都能在工作中收获满足、快乐和成功。