2003年5月，劳动和社会保障部决定在全国技工学校、就业训练中心和职业培训机构普遍开展职业指导工作，正式颁布了《职业指导教学训练大纲》（以下简称大纲）并将其作为一门必修课。为了全面贯彻落实《大纲》要求，劳动保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心针对学校开展职业指导工作的需要，组织编写了《职业指导教学训练系列丛书》（以下简称丛书），作为《大纲》的配套教材。　《丛书》共6个分册，分教师与学生用书。教师用书包括《职业指导教学训练指导手册》《职业指导教学训练导入与准备》。学生用书包括：《职业与就业政策指导》《职业意识训练与指导》《就业技能的基础指导》《创业技能的基础指导》。教师用书详尽介绍了职业指导教学训练的目的、基本思路和要求、结构以及训练的程序、方法、手段等，力求易掌握、易操作、易推广。学生用书图文并茂，融知识、案例、规则、建议为一体，力求在最大程度上帮助学生就业，促进其职业生涯发展，做到重体验、重实践、重实效。

潘先生讲：“我对员工的忠诚要大过于员工对我的忠诚。”这句话我感受太深了。冷静地想一想，企业的成功就是领导者和全体员工共同协作的成功。在小护士公司这十几年的发展中，有些员工犯了严重的错误，我也会再给他们机会，而不是简单地放弃，甚至有些中高层管理人员给公司造成了上百万、上千万的损失，我到今也没有辞退他们，而他们能在失败中吸取教训，交了学费，至今在公司发挥着中流砥柱的作用。身为主管的潘燊昌说：“要对员工忠诚”、“授权要经过精算”“工作永远派给最忙的人”，让他的属下又敬又佩。身为员工的潘燊昌说：“管理老板比管理属下更重要”、“员工离职都是老板的错”、“要把损失加倍赚回来”，让他的老板又爱又怕。对初试啼声的年轻人，潘燊昌的忠告是：“把工作当做自己的事业”、“MBA只能教出第二名”、“客户说不买反而是机会”。对在职场沉浮已久的老鸟，潘燊昌建议你：“不要做跟昨天一样的事”、“Makeadifference”、“学会糊涂”。

职场晋升，是每一个有志之士的心结和渴望。如何在强手如林的竞争者中脱颖而出、出类拔萃，如何洞察先机、稳操胜券、审时度势、平步青云，最终成为屈指可数、凤毛麟角的职场赢家，利用书中成功晋升的22条黄金法是，可以使你胸成竹、捷足先登。每一条黄金法则，运用之妙，存乎一心，能够使你领悟晋升的真谛和奥秘，在晋升之旅中一路凯歌，走向事业的巅峰！

薪水，对于上班一族来说，弃满着诱惑与考验，它的高低决定于每个人的职业素养、人际关系等等。如何规划自己的职业生涯，将是衡量薪酬高低的先决条件。勇敢地面对目前的薪酬和位置吧！学一些实用的经验确实是必不可少的。本书深入浅出，用通俗的语言，讲述如何才能拥有令人羡慕的职业与薪酬。这是一本适合青年人的职业指导读物。

也许你是这样一种人，特别拘泥于文字——清单、标题、说明、口号、段落、引用语、摘要、实施总结和诸如此类的东西。你也许特别善于运用口语性文字，因为你从上述能力中受益匪浅。不过哈利·阿尔德博士要告诉你，有的时候，一幅小图画能够替代成百上千个字词，大大地节约时间和精力。不管你用的字词是多少，也不管你是多么仔细地构建你的信息，在某些情况下，如果你想保证准确地传达你的信息，那么，一个图表或一幅图画则是最精炼的方式。例如，运用适当的视觉想像，你将能够使你的读者和听众更清楚地明白你的意思，使你的信息更加直观，更容易记住。

工作当中，有快乐有悲伤、有成功有失败，我们往往会看到有人过分夸大遭遇的喜悦或忧伤，高兴时觉得自己是世上最幸运的一位，失意的时候，觉得自己好像被社会遗弃了。其实，是我们把自己关在了屋子里。董长军：又名老飘，曾用名董桀、桀子、冬河、北董，好像还有一些。都说笑起来像猫，不笑像老鼠。1985年在家乡吉林省长春市任一份儿童画报主编；1996年12月“移民”上海。2000年在上海参与创办一份都市时尚周报。2001年在沪、京、穗等报刊发表一系列有关职场、职业人的文章。2002年在一外企业任企业文化宣传主管；上海《自我保健》杂志特邀编辑。跳：能让我出类拔萃吗？其实我也想跳，不要假装不理不睬，给我一个跳的理由。跳槽是一门学问，也是一种策略。并不排斥一部分人把跳槽当作新年新的开始，我们身边总会有不在少数的人开始了跳的计划。一次与某企业家晤面，写下一句祝福：龙成大器，一飞冲天。而在与浦东人才市场一位负责人的交谈中了解到，其实有更多人才在寻求着一“跳”冲天。

本书收录了大量的职业指导成功案例，积累了高级职业指导师、全国十佳职业指导员卫保龄同志长期以来从事职业指导工作的成功经验和切身体会，既有实践经验，又有理论总结，极具实用性和指导性，是一本不可多得的好书。在这本书中，我们可以从一个个生动的案例，特别是街道社区基层工作者的工作表述和感想体会中，看到职业指导工作者的工作轨迹，从中了解他们的工作思路，观察他们的指导方法，学习他们的实践经验。我们在赞赏他们努力工作取得成绩的同时，也为他们能够注意积累、勤于思考、善于总结、不断提高的精神所感动。相信读了这本书，会给更多从事职业指导工作的同行、同事们以启迪，给街道社区基层工作同志以实务的借鉴。

我们中每一个人在观察世界时，都有我们自己独一无二的视窗，我们的视窗是由我们的社会性和我们在历史上的位置所决定的。我们有我们自己的需要，我们的需要是由我们的价值观和信念所决定的。当我们的需要不能得到满足时，或者被拒绝时，我们就会处在冲突状态中。本书对冲突和结构的性质提供了一个清晰的诠释，它使读者能够对解决冲突的问题进行较为深刻、较为全面的思考和商讨。本书的宗旨在于消除互相猜疑综合征，这种综合征经常与冲突相伴随。本书开宗明义地宣称，我们应该以公开的交流、信任和尊重以及简单的结构来取代互相猜疑综合征，让人际交往中的所有各方都能够实现双赢的目标。信任、公开和协作，是富有成效的工作关系的命脉。然而，在现实中，冲突和低落的士气却是工作环境中一种常见的现象。因此，在工作中，如何以新的方式来管理人际关系具有巨大的需求。《化解冲突高手》满足了这种需求。它是这样一本著作：精辟地阐述了公开、信任和协作的重要性，清晰地告诉读者如何创造出这样一个真实。

回应生命召唤，成功设计你的人生！生命召唤——发挥天赋的内在冲动，是与生俱来的，每一个人都拥有它。我们需要做的只是去揭示它，而不是去寻找它。《吹着口哨干活儿》使这个揭示的过程令人心动、饶有趣味。书中独具特色的召唤卡练习是使你走出职业困境，进入愉悦的工作状态的有效工具；对天赋、激情和价值观的探索，将引领你走向适合自身天赋的生涯之路。假如你发现自己有以下这些疑惑，本书将对你有所助益：长大后我要做什么？我天生适合做什么？如何以我所热爱的事业为生？如何才能愉快地工作？

10则309字的电通鬼十则是企业的圣经，是职场工作者在混沌时代中生存的法典！1、工作自己找，不要等指派。2、做事抢先再抢先，不要消极被动。3、与“大工作”为伍，小工作徒使格局狭隘。4、以狼般的饥渴向艰难挑战，唯有完成艰难的工作才有进步。5、一旦动手，未达目标之前，见鬼杀鬼，遭佛灭佛，即使被杀也决不罢休。6、要当周遭的推手，推与被推之前，日久差如天地。7、谋定后动，有长远谋略，就会有耐性肯下功夫，自然产生正确的努力方向及希望。8、有信心，没有信心，工作无魄力，无定性，无深度。9、全方位留心关照，绞尽脑汁不松懈，唯有如此才能称作“服务”。10、不要害怕摩擦，摩擦是进步之母，是积极的肥料，否则你将卑躬屈膝软弱无能。