护士在工作中常受到情绪两极的感染，必须不断调整心态，才能适应环境。这种调整，是一种“心智”的跌宕与付出，需要培训与锻炼。所以，我们需要一种力量，能让我们在恶劣或情绪低落的时候，保持冷静、平和、关心和愉悦的表情。

性格决定命运，同样，职业也和性格息息相关。选用一个人绝不能等同于选用一件工具，学历和专业只是职业人格的冰山一角。《找准你的职场定位：职场中的5种典型人格》试图打破如今普遍存在于众多组织和个人头脑中的、简单僵化的传统职业思维模式，告诉你在职业生涯中，我们面对的是一个复杂而精密的职业人格。了解职业人格，让你在职场中事半功倍。

就业是“民生之本”。当前职业技术院校的学生就业和创业问题已经成为全社会关注的焦点之一。我们在实践中发现，一部分学生甚至毕业生，不懂得如何进行职业规划，缺乏有效的求职技能，这样对自己的发展极为不利。要改变这种现状，我们提出了“职业规划从入学开始”。亲爱的朋友们，现在你正站在人生的十字路口上。你是否认真地思考过，从职业技术院校毕业后，你想从事什么职业？你的性格适合从事什么职业？什么样的工作才算是好工作？你想拥有一个什么样的人生？人生是一段丰富多彩的历程。毕业后走向职场，是学生人生道路上的一次飞跃，这次飞跃意味着一个人从学生到职业人的转变，意味着走向自立自强，意味着迈出职业发展的第一步。打开这本书，你将了解你自己的兴趣是什么，希望从事什么职业；了解你自己的性格适合从事什么职业；了解你自身具有的能力能够从事什么职业。通过自我探索，找出答案。只有了解自己优势和劣势的人，才能在社会的深海中自在遨游。打开这本书，你将学会客观地评价自己，从而确定自己的发展方向和目标。从入学开始，就对自己的职业生涯进行科学的规划，围绕你的职业目标，有计划地拓展自己的综合素质和职业能力，度过一段最充实的时光。打开这本书，你将了解职业发展趋势、职场环境以及未来职业对人才的需求；了解企业希望招聘具有什么素质的学生。只有清楚地知道自己所应聘企业的需求，才能找到最适合自己的企业和工作岗位。

你是不是工作了两三年，仍是办公室里默默无闻的灰姑娘？你是不是换了好几家公司，薪水还和刚入职时一样？无法承受自己落后于朋友的现实，但往往连自己参赛的“跑道”都不清楚就盲目出发，结果再努力也是枉然？《20几岁，决定女人的职场身价》作者裴相美是韩国著名的猎头顾问，她的起点与其他女性一样低微，现在的她每天翻阅数十份华丽的简历，频频接见知名大企业的高管人士，是因为她的激情与自信并未放任她驻足在最底层。在本书中，她以亲身经历为基础，向20几岁、满怀梦想的女性道出提高职场身价的三大战略：第一战略——寻找可以为成功打下基础的第一份工作决定你30岁和40岁人生的是第一家公司。“不管别的，先找到工作再说！”这是很不理智的想法。男人和企业，都不会选择随风而动的“风流女”的。在这一部分，作者将告诉你第一份工作的意义和提高就职率的求职方法。第二战略——用世界所青睐的模式推销自己简历是你的品质保障书。企业会根据你的外貌、语言表达能力、管理能力等，评价“你的身价”。作者会告诉你，怎样才能让自己拥有这些条件。第三战略——把自己的业务品牌化今天的业务即明天的工作经历，好运总会眷顾那些时刻做好准备的人。在这一部分，作者详细介绍了如何打理人际关系、管理好履历等，以帮助你去挑战和迎接未来。

从20世纪90年代末在美国职场打拼开始到现在，作者朱为众已经在职场混迹了20余年。《成功绝非偶然（职场篇）》即是作者在这许多年的职场生涯中领悟出的职场生存守则。从如何顺利进入理想的公司，到如何与上司和睦相处，再到如何提升职场能力，作者以多年的美国公司职业经理人的身份，通过讲述一则则真实发生的职场故事，打造出了一本职场的成功秘诀。

职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻理解它的基本常识和游戏规则。闯荡职场需要有过人的智慧，年轻人不必总犯错误或以身试险，尝遍所有的困难和挫折来汲取经验。要想快速成长、成熟，我们可以多阅读他人的职场经历，吸收他人的职场经验，你的职场生涯就会多一些指导，这正是本书想要达到的11的。本书汇集了上千个职场常识，是年轻人闯荡职场必备的指导书。书中从看清职场、职位应聘、入职事项、职场保障、职场交际、职场心态、职场规划、职场健康、职业禁忌、快速晋升、离职跳槽等多个角度，传授年轻人不可不知的职场常识，无论你是尚未就业，还是已经在职场摸爬滚打，本书都可以给你带来智慧的启迪和实用的帮助。

“真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。《人事官手记：跳槽是个技术活》讲述多而说教少，其中精华全凭读者根据个人经历去悟。

《职场武林外传》借电视剧《武林外传》中的人物来分析现代职场中各阶层不同角色的心理、行为及其结果。《武林外传》并不是纯粹的搞笑片，而是一部不可多得的职场教程。同福客栈中各个角色的经历，有绝对的现实意义，他们用亲身体验，告诉我们各种各样员工的职场态度。电视剧《武林外传》中的同福客栈就是一个古代版的企业办公室，里面有抠门的女老板佟湘玉和来自五湖四海的小职员——酸溜溜的书生吕秀才、会偷懒的小杂役郭芙蓉、爱偷吃的厨师李大嘴、擅长拍马的跑堂白展堂，还有职场“实习生”莫小贝……他们能在老板娘的带领下，把业务经营下去实在不容易。这些职场细则决非凭空杜撰，而是透过《武林外传》的情节，投影到你我身上。当我们穿越时空把《武林外传》里的人和事投射到当代职场生活中时，很快发现，那些搞笑到甚至有些无厘头的剧情，其实还能有更深层的解读——祝无双又温柔又漂亮，外加勤快和能干，还总是能替别人着想，但她在同福客栈这个不大的团队里，怎么看都觉得像个外人。难道半途加入一个团队的新人就永远不受待见？拥有高学历的吕秀才总有些虎落平阳的落魄和酸楚，往往“子曾经曰过”刚起个头儿，智慧的小火花便被同事们无情掐灭。都说知识就是力量，可为什么有知识的人反而被“鄙视”？高学历员工怎样才能在办公室里找到用武之地？带着“衡山派掌门”的巅峰体验进入职场，莫小贝就像个高傲实习生。可是，“我曾经如何如何，你行么”的态度却让她屡屡碰壁。从莫小贝身上，我们能总结出哪些实习生“办公室生存法则”？升职难，升职以后更难，这是无数人切切实实的职场体验。突然晋升为捕头的燕小六，该如何处理和同事们的关系？ ……

责任不分大小，关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。对于责任的落实意愿与能力。往往决定着企业的生存和个人的成长。只有将责任落实到位，才能获得完美业绩，成就个人与企业的双赢！一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！全面提升企业的落实力，打造负责高效的执行者。一个人有没有责任心固然很重要。但企业真正需要的是既具有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。拥有既有责任感又富有落实精神的人才是所有企业和组织腾飞的基石。落实是企业发展的原动力，落实是员工进步的支撑点。而落实的本质靠的就是一种责任心，一种兢兢业业的、负责任的态度。一种对事业的忠诚之心。

钟恩嘉教授在《生涯咨询实战手册》中，将生涯咨询的相关概念及理论、生涯咨询的基本技术与技巧、生涯咨询师的素质与自我成长等重要问题，呈现得脉络清晰，讲述得精辟透彻。《生涯咨询实战手册》不仅做到了理论与实践相结合，而且融入了作者自身大量经验和智慧，是初学者入门最好的教材，也是业内同行“回头看”的最好的参考标尺。