工作十年内跟同学比什么？毕业两年比方向，工作的第三年、第四年比能力，第五年、第六年比成果，第七年、第八年比位置，第九年、第十年比心情。判断一个人是否有作为，可以看其是否尽心尽力把本职工作做好，是否在一行就干好一行。职业就是生产力，知识本身不是生产力，教育本身也不能改变命运，只有通过工作。只有从事适合自己的工作，将自己融入公司的平台，命运才会出现转机。只有从公司角度思考个人职业生涯，才能让我们最快地融入公司，完成“企业化”，并且学到最多有益于职业生涯发展的东西。只有专精在一个领域，你在这个领域才能有所发展。无论你在任何的行业，都要以做该行业的最顶尖为目标，只有当你能够专精的时候，你才会出类拔萃地成长。很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累积起来就形成了大事。

《把杜拉拉彻底说清楚》立足于杜拉拉升职记的详实内容，提炼出杜拉拉之所以能够在DB这样的世界五百强企业一步步从普通员工不断晋升的升职智慧，分析出了杜拉拉在DB所发生的各种职场故事中的应对策略，其中包括经验、教训、总结和领悟，以及在DB一波又一波的人员流动和一些人在职场失意的过程中，杜拉拉是如何机智巧妙地抓住时机，从而一步步接近自己的职业目标和理想的过程。《把杜拉拉彻底说清楚》把杜拉拉彻底说清楚的同时，又简洁、明了地讲述了一个普通本科生的林清的职场经历，更贴近生活、贴近现实。通过阅读《把杜拉拉彻底说清楚》，希望大家在借鉴他人智慧的同时，不断提升自己的职场智慧，努力实现自己的职场目标和理想。

你身边有没有难缠的上司和同事？公司的潜规则你是否把握得了？　你是不是情场高手？在日常生活中，你是否因为一个简单的常识问题手足无措？面对一个陌生人，你善于“随便聊聊天”吗？……不知你的生活中，是否会面临诸如此类的问题。如果有，那么你应该读一下这本书。我们成人的每一天都充满了压力、我们成人的每一天都充满了压力、烦恼、争斗、纠葛、郁闷。但是我们可不能被这些打倒。所谓“成熟度”就是成人战胜眼前的障碍，征服或是绕开困难所不可或缺的武器、智慧和技巧。本书采用测验的形式，测验问题包括“职场力”、“恋爱力”、“礼貌力”、“知识力”四部分，可谓凝聚了“成熟度”的精华。测验按难易程度和类别排列。在您进行自测时，不知不觉间就会掌握成熟度，同时提高您的成熟度。解答中除了“正确答案”，还有“半正确”、“比较正确”的选择。这是因为，成人的世界里没有唯一的正确答案，因为这才是成人世界的深奥之处。

没有根基的大厦，很快就会饲塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。想要在职场中胜出，除了必要的工作能力之外，更需要心理策略。无论什么工作，如果你能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它。它一定会带给你想拥有的一切。积极的心态已经成为当下比黄金还要珍贵的稀缺资源，它是个人决胜于未来的心理资本，是纵横职场的核心竞争力！

《职场典型事件与行为优化》是新世纪高职高专教材编审委员会组编的基础类课程规划教材之一。 为了贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和近年来国务院办公厅及教育部、人力资源和社会保障部关于做好普通高等学校毕业生就业．作的要求，各高职院校进一步加强了学生素质教育工作，并在工作实践中取得了显著成绩。为全面提高高职教育人才培养质量，满足社会对人？职业素质的要求，广西机电职业技术学院把职业素质教育作为国家示范性重点建设院校项目，以此来推动人才培养模式的改革，进一步提升学校就业指导服务水平，提高广大高职毕业生的就业能力。 职业素质是影响毕业生就业质量的关键因素之一。为更有效地提高学生的职业素质，达到“用人单位、毕业生双满意”的就业质量水平，针对当前影响毕业生就业质量的主要问题，我们编写了这套具有指导意义的职业意识教育教材，帮助学生树立正确的职业．价值观。通过职业素质教育的实践，培育学生的职业情感和职业态度，提高学生的职业化程度，使学生养成良好的职业习惯，引导学生正确评价自我和认识社会，优化职场行为，做到“知己知彼”，减少就业错位，正确择业，从而提高就业质量。 本教材包括培养职业意识、树立竞争意识、提高职业素质、强化专业技能、养成良好习惯、培养适应能力、增进人际关系、正确认识自我等內容。在编写过程中，编者本着有利于激发学生学习的主动性和参与性、提高教学效果的宗旨，收集了大量有关大学毕业生就业过程中的实际案例，旨在为高职生提供实用性的知识和有价值的建议。

这种情境不仅发生在我的私人关系中，也影响到我的整个存在状态。在我生命的前三十多年里，这种情况一直存在，直到我和私人伙伴及工作同事之间发生了一系列不尽如人意的关系之后，我才意识到是我那些未治愈的童年创伤使自己缺乏安全感。当我把这些抛置脑后，我获得了新生。

《打工不难》通过作者在职场的亲身经历，交代了职场人在打工生涯中应持的基本态度以及怎样更好地直面工作、融入团队的真实感受。采用实例、故事等表述手法，向职场人提出了二十二个必须明确的观念，旨在帮助职场人实现人生抱负，解开打工难的心结。一位打工者的切身感悟；一部素颜版的《杜拉拉升职记》。

《办公室里的关系学》将帮你一一理清办公室里的人际关系网，揭示办公室关系学中所存在的潜规则，旨在助职场人士搞好办公室关系，为你在人际关系、人脉网络上创造优势，从而提高个人竞争力，在各种人才荟萃，名、权、利相互交织并激烈竞争的办公室游戏中游刃有余，步步高升。《办公室里的关系学》，人脉就是财富，关系就是力量。一切的事业都是人际关系的事业，一个人事业的成功85%决定于人际关系。洞察人际交往内在的秘密，揭示人际关系背后的真相。

使新人难以成长进步的，往往不是工作的艰难和环境的恶劣，而是对潜规则的不甚了然.潜规则是什么这两年，一说到“潜规则”这个词儿，好多人往往会暧昧一笑。他们想到的东西，估计会与娱乐圈的一些八卦消息有关。如今在某种程度上，潜规则几乎就成了女演员陪导演上床的代名词，这倒是一种很有趣的推广普及。

也许你今天还在为改变自己的人生而苦苦求索，也许你还在为自芒平庸的生活状态而烦恼苦闷，也许还在为一点小事而跟自己和他人过不去，也许你正在为如何正确突破自己让自已做得更好而操心，那么，请不要着急，请跟着我们一起来轻轻地打开此书，领悟其中的奥秘，这样我们一定能找到改变人生的正确答案，成就我们辉煌的人生！本书收录了影响青年的30条职场生存法则，这些法则可以说蕴藏着人生的大智慧，包含着极为深刻的人生哲理，虽然它用话语表达出来是那样的普通、平凡，甚至有些俗，但是所谓的至圣之道都是极高明。我们只要做到了这些看似平常其实是最深刻的道理和法则，我们就能在如白驹过隙的短暂人生中创造出非常的成就来。