让我们直面这个现实：商界如今已陷在废话中难以自拔。我们寄给股东的信夸大其词，想以此打动（或是迷惑）投资人。我们的产品宣传夸夸其谈、自卖自夸，让客户备受其害。我们发给员工的工作进度报告虽体积庞大如象，却根本没法阐明重要问题或客观事实，亮光微弱到还不足两瓦。在商务交流中穿行就像驾车行驶在佐治亚州的高速路上——到处都是陷阱。我们需要自备商务探测器。如果你想同听众建立起联系，使自己有说服力，就以下面这几个陷阱为路标：知道陷阱在哪，就躲着走。含糊陷阱：说行话，长篇大论，用词啰嗦，拐弯抹角，用缩略语，含糊其辞，故作高深，这些都是信息的杀手。对策：有话请直说隐形人陷阱：PPT模板，充斥着商务用语的电邮，程式化的电话沟通，复制粘贴出来的报告，这些都是个人魅力和创意的杀手。对策：说我想说的 强行推销陷阱：夸大其词，报喜不报忧，对问题视而不见，强迫的方式是人们自发购买兴趣的杀手。对策：让营销自然发生乏味陷阱：一长串的头衔，提前包装好的数字，让人头晕目眩的理论，这些没有人情味和细节的沟通都是好心情的杀手。对策：倡导娱乐精神

在《寻找适合自己的职业》中，我们根据国内外择业的经验教训，给求职者设计出了若干方案和许多锦囊妙计，并用鲜活的语言、生动的事例揭开了求职的神秘面纱，让读者掌握求职的若干规律性的东西。《中国农村文库 寻找适合自己的职业》具有较强的实用价值，读来兴趣盎然，对求职者很有启示作用。

《面试中的心理学》从对各种面试心理的分析入手，将心理学知识灵活运用到面试的全过程，帮助求职者了解面试方的用人心理，以成熟的心态应对面试，同时列出了很多面试技巧和面试注意事项，让求职者在面试之前真正做到“一切准备就绪”。《面试中的心理学》结构层次清晰，语言生动，实用性强，适合所有的求职者（尤其是应届毕业生）、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。

即将走向社会的毕业生应如何面对职场风云，初入职场员工应如何适应新的工作环境，职场新人应如何把握新的机遇，企事业单位新员工培训黄金宝典，大专院校职业指导课程精选教材。本系列片得到了海南大学科研基金资助项目“大学生基本职业能力研究”和海南省教育厅高鹇科研资助项目“班级企业的模拟运营——管理类专业学生的实际技能培养方法探索”的支持。李钢，海南大学应用科技学院副教授，采用理论与实践相结合的方式讲授了职业成功学，营销人员职业技能训练，推销技巧与策略，客户服务与管理等多门课程，深受学生和同行好评。发表了多篇市场营销，职业教育类论文。2004年——2007年连续四年在海南省内进行了主题为“大学生就业能力需求”的市场调研，先后访问了1000多家用人单位，从用人单位对大学生的要求和已就业的大学生在求职时的感受两个方面，对大学生毕业生应具备的职业能力进行了深入分析和研究。他曾在民营、外资、国营等企业历任销售代表、营销主管、市场部经理、办事处经理、营销总监、总经理等职，涉足软件、通讯、制造、酒店、饮料等多个行业，具有丰富的企业经营管理实战经验。

做一个有契约精神的员工，哪怕你十分普通，也会成为企业、团队最需要的人，最受尊重的人，当然也会成为最成功、最优秀的人。一个具有契约精神的团队必然是战无不胜攻无不克的。要做一个有契约精神的员工，首先要树立规则意识，因为只有遵守规则才能够享有权利；其次要诚信自律，遵守职业道德；第三对自己的工作要做到尽职尽责尽心尽力尽善尽美；第四要创造出好的工作结果，没有结果的工作是徒劳无功的，没有结果的契约无异于废纸一张。

《做个优秀的农民工》把在职场中做人做事应该做到的10个方面更加明确地写了出来，既是我和自己同事们的自励和互勉，也是想为农民工朋友们指一条明朗的正道。书中可能会有些说教的成分，但那些真实而鲜活的事例应该能够引起你的认真思考。

本书精心选录的书信，均来自世界一些著名企业。在这些书信中，老板们以优美动人的笔触，简明直接的文字直击人生中最重要的课题。信中所说多为企业和员工们所关心和应该关心的事项，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如对如何安全度过寒冬、提升责任心、养成注意安全的习惯、提高工作效率、检视自己的工作态度、拥有团队协作精神、学习创新、注重工作细节等方方面面提出了极其宝贵的忠告，提出了最真挚的建议，给予了真正的精神指导。这些信对于所有人，尤其是那些渴望在职场有所作为的员工步人成功、取得成功具有重要的借鉴和教育作用。老板给员工的这些信，是给员工的一剂清醒剂，就像一面镜子一样照亮每个人的言行，照亮每个员工的成功之路。作为一个员工，我们要明白：要在事业上取得成功，该具备怎样的素质；在一家公司工作，什么才是最重要的。更为重要的是，本书并不是将世界知名企业老总写给员工的信作一个简单的汇编，而是以一个职场成功专家、职业培训师特有的理解力与感受力，从员工成长的角度出发，对这些信进行深刻独到的阐释和解读，让读者在轻松愉快的阅读中，既能真切地感悟到老板们的肺腑之言，又能从内心深处去理解它，从而找到工作上的差距，深刻反思自己，并能将老板对我们的期待付诸于我们的行动上、工作中、业绩里……本书是老板们送给员工最珍贵的礼物，将给你带来全新的启示与收获。将老板们送给我们的谆谆之言作为工作的指南、行动的准则吧，相信照老板们说的去做，成功将不再遥远。本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有公务员、公司职员过冬阅读。

《这样说最有效：高效沟通开启职场晋升路（第2版）》以“职场沟通技巧”为主题，焦点是职场情景，对象则是职场中互动最密切的、频繁的同事、上下级、合作伙伴和客户等，内容涵盖“找到工作”、“获得升职”、“成功推销”、“建立自己的客户群”和“扩展关系网”等部分，从理论与实践两个角度帮助读者认识自我心像与沟通模式，培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态，并通过对沟通的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的阐述帮助读者理解并掌握团队中人际沟通的重要技能，创造出双赢式沟通，以便应对当前电子化信息沟通的发展趋势，同时提升我国管理者对管理各核心技能的再认识与实践执行力，帮助他们掌握管理技巧与提升管理影响力。身为职员还是管理者，几乎每时每刻都要面临沟通的问题，与客户、上司、同事、下属等的口头或书面交流占据了我们的大部分工作时间。更重要的是，商业社会的运转离不开有针对性的和高效率的沟通。企业对经济环境和竞争对手的了解、战略决策的制定与执行、顾客满意度的提高都直接取决于沟通的质量。

一个人想要成功并不难，只要你能够做好自己该做的事情。知道什么是自己该做的，并努力做到、做好，只有这样，你才能更快地步入职场优秀者的行列，成为一个成功人士。《成功从优秀做起：优秀员工知道更要做到的100件事》汇总了国内外知名企业的优秀员工职场成功的案例，归结出100件行之有效的事，具体地教会职场人士如何取得良好业绩、如何要求自己、如何对待工作、如何看待公司等，教会你如何让自己在工作中变得更加优秀。当你坚持把这100件事执行下去，你就会发现你已跻身优秀员工的行列。

《打工请多替自己想想》中，完全没有艰涩的理论和琐碎的说教，它不同于其他财经励志书，也不是简单的“复制”加“粘贴”，而是教导你正确的职场成功方法。相信《打工请多替自己想想》能够帮助您在工作中、在人生事业上取得成功，更希望越来越多的人都能够读到《打工请多替自己想想》，用“多替自己想想”这个法则去获得成功。