一段遭到国内数千家企业老总联合封杀的职场实话，一种调侃当下白领尴尬生存状态的黑色幽默，一本可写可画能哭能歌的时尚涂鸦笔记——一本与您一同引爆经济危机下的后职场时代老总们不能说的秘密的酷酷黑书！另注：本笔记纯属雷同，如有巧合纯属虚构。

本书从通俗有趣的故事开始，重点阐述了企业员工自我职业规划中的常见问题、困惑、背后的原因及解决策略，是国内第一部以经典职业规划体系为基础、专门针对企业员工这一特定群体的、具有很强的趣味性和可操作性的一本好书！

《学论语，做好员工》尝试全面解读《论语》中的精华部分，以国学精华浸润企业文化。将员工自我修习、职场定位、自我价值提升及当代职场成功案例很好地融合，使《学论语，做好员工》成为富含中国智慧的职场励志书。《论语》是中国人的智慧典籍，也在潜移默化中影响着国内企业的方方面面，我们常常看到一些企业办公室挂着“克己复礼”、“己所不欲，勿施于人”等《论语》中的警句。可是总的来说，《论语》对企业成体系的影响一直处于缺失状态，相比中国企业界，日本企业界似乎更早地认识到这部经典对于企业文化、员工培训的重要价值，从《论语与算盘》一书在日本企业界备受推崇可见一斑。

捷径一 对你的T作说“我爱你”，捷径二 把公司当自己的家，捷径三 业绩高了底气足，捷径四 负责任就会受赏识，捷径五 用好心态搞定困难，捷径六 身处职场“以人为本”，捷径七 时不我待．速战速决，捷径八 升职、加薪是一门艺术，捷径九 职场不是生活的全部。

只有自己更优秀，更卓越，在职场上才能更抢手。“今天工作不努力，明天努力找工作！”这已经不是一句口号，一句标语，而是非常实际的现实。工作是我们自己的事情，它不是一个关于做什么事和得多少报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作不是为了谋生才去做的事，工作是我们用生命去做的事，只为了工作而工作，势必会使我们成为工作的奴隶。当今社会，竞争就是如此的残酷，你今天不行，明天就更有压力。而怎么做才让自己成为一个“行”的员工呢？只有敬业、忠诚、持有负责任的工作态度。如果把一个人的学历说成是走向成功的阶梯的话，那么他对待工作的态度就是更快迈向成功的推动力。一个优秀的员工，不能老扳着手指计算自己的得失，要把企业的发展和自我的发展结合在一起。在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面。本书告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。

人生是不可解的谜，每个人对生命的理解都不一样。在数十年有限的岁月中，如何寻得人生的通关密码，是非常不容易。很多人走到人生的尽头，还不知道人生所为何来？在一辈子的跌跌撞撞之中，也没有细心品味人生的酸甜苦辣。来，不知道怎么来的？走，也不知道怎么走的？多半的人活得很辛苦，因为不知道怎样才能活得很快乐。一般而言，人生包括修己、待人、学业、事业、家庭五大课题。人如何看待自己？如何对待别人？如何教育自己？如何追求事业？如何经营家庭？是一辈子努力的方向和目标。笔者试着把这五大课题，各自分论二十个子题，每一个子题各有所属，依次而言，犹如生活的习题，逐一作答。我们要向人生问路，以了解生命的本质；我们要与生命拔河，以寻找生命的着力感；我们要把生活安顿，才能做生命的主人。但愿人人随时汲取生命的活水，除了增加自己的能力，也能把别人的经验，化成自己生命的养料。人生有智慧，就不会有无力感，相信这100个观念，能够改变你、我的一生，圆满自足，快乐自在。

公司是老板的，事业是自己的。工作看似是替别人赚钱，实际是为自己打工。老板不在，我们更要自动自发地做好工作。因为，主动工作，最终收获最大的仍是我们自己。老板不在，是检验职业精神、提升工作技能的好机会；老板不在，你就是自己的老板，更要加倍勤奋，努力不减；老板不在，要自动自发，尽职尽责地做好自己的事。只要坚持这样做了，收获最大的必然是自己。

《做一个被重视受欢迎的人全集》为您全面介绍“如何成为既被领导重视又受同事欢迎的金牌员工”。书中选取职场中最典型的鲜活案例，展现职场生存中最普遍的困惑问题；同时也提供了一面镜子，可以让您找到自己的影子。不管成与败，都要和领导站在同一阵线，共生共荣；以领导的心态做事，这样的员工在任何一个公司都是领导的得力助手和公司的顶粱柱，都是值得信赖、可以委以大任、永远被领导着重的人。乐观幽默、乐于从老同事那里吸取经验、适当“让利”、对新同事提供善意的帮助、用自己的性别优势去关心异性同事，这样的员工在任何一个公司都是受同事欢迎的人，都是滴同事愿意与之合作并且很乐意帮忙的人。

“爆”点细数：NO.1　创业无大小，书中人同是BOSS，有人卖豆腐有人办大学；有人榨果汁也有人搞动漫；有人开大排档也有人开印刷公司……成就不一，各有“威水”处。虽无大富大贵，胜在人人锐意进取。以成败论英雄太过时，创业精神一句说完：要赢人先要赢自己！NO.2　创新闪光：“中国大学生看创业”。全国大学生积极响应、会聚书中，七嘴八舌，看创业故事，有弹有赞句句皆肺腑，并细声透露：我也有着创业大梦想。大学生看大学生创业，我是代表，我有发言权。NO.3　隆重请来权威专家，客观点评。金石良言、字字珠玑，解密创业成败真相，道出商业魔方计算公式，让他们的创业配方升级加强，方便我们复制粘贴参考借用。NO.4　100%贴近创业大学生的真实生态，聚焦创业骄子30人，平等对话、促膝而谈，多角度真实还原。用鲜活文笔让创业故事“历史重演”，笔端波澜淘尽人物风采，就是要你惊呼：原来跌宕起伏的影视剧情就在我身边！

《做不可替代的员工》通过理论上的精彩阐述和案例上的深刻解读，为你开辟一条由“平凡”到“优秀”、由“优秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的职场之路。全球金融危机以不可阻挡之势席卷而来，在当今职场中，一方面，众多大、中、小型企业出现危机，裁员成了压缩成本抵御寒冬的最后武器；另一方面，随着大学扩招后患的逐步显现，就业市场“人才”过剩的现象将日益严重。这两方面的残酷现实直接导致的结果：是找工作的人四处碰壁，有工作的人危机四伏。就业危机已经来临，只有那些可能成为“不可替代”的员工的人，才有可能找到理想的工作。企业裁员正在进行，只有那些“不可替代”的员工才不会被裁掉，才能升职加薪与公司一起成长。就业危机已经来临，只有那些可能成为不可替代的员工的人，才可能找到理想的工作。企业裁员正在进行，只有那些不可替代的员工才不会被裁掉才能升职加薪与公司一起成长。