“8小时工作，24小时思考”是一种可敬的责任感。工作没有完成，那你就不要休息，直到完成了为止；工作还不能完全令人满意，那你就不断想办法，直到没人挑剔为止；工作出了任何问题，你要勇敢承担，深刻反省，直到问题彻底解决并且防止今后再次出现。“8小时工作，24小时思考”是一种强烈的主人翁精神。既然是这个团队的一分子，你的利益和整个团队的利益就是紧紧绑在一起的，那么“团队兴衰，匹夫有责”，即便你位卑言轻，看到了问题就要说，看到了漏洞就要补……这种主人翁精神是不分8小时内外的，只有随时随地把跟团队相关的事看成是自己的事，这个团队也才会真正把你看成是自己人。“8小时工作，24小时思考”是一种不需要人来督促的工作主动性。上级不会拿鞭子抽着你干活，在8小时以外，他无法控制你的行为，即便是在8小时以内，他也无法控制你的思想。只有你对职业的尊敬、对工作的热情、对前途的渴望，才是你把工作做好的核心动力。靠别人督促来工作的人就像一台机器，按下按钮才动，按一下就动一下。这样的员工不可能高效率地工作，更不可能取得什么创造性的成就。在一个组织内，他们不过是一些随时可以被取代、被替换的“人手”，而不是能主动为组织创造价值，被组织所倚重的“人才”。

通常我们找到一份工作，从事一项任务，70％是符合个人兴趣的就很不错了，因为我们做的大部分事情，不是针对我们一个人，还在很大程度上是满足社会的需求的，真正100％满足我们要求的工作几乎是没有的。从职业评价的角度而言，实现兴趣是幸运的，而具有职业责任感则是一种专业操守。 许多杰出的人士能在自己不太感兴趣的行业里取得理想的成绩，原因就在于他们有一份发自内心的责任感，这种责任感甚至超越了他们最初的兴趣，让他们忠于自己的本职工作。

《工作着美丽着》10位主人公均来自于中欧国际工商学院EMBA校友。作者以生动活泼的文风、独特的视角、精彩的语言介绍了她们的成功经验，并配以精美的图片讲述她们的精彩生活情感故事，以真实的心得和体会来激励读者迈向成功，具有社会价值和记录价值。《工作着美丽着》并没有流于人物生平经历介绍式的简单叙述，而是通过女人们的真实生活感受，挖掘了女人的内心体验，与女性要取得成功应该注意的方方面面，以及女性与社会的深层次问题。《工作着美丽着》适用于初入职场并关注女性成功的女性工作者和管理者的日常学习和休闲阅读。

麦特正期待着下一个升职机会。结果却眼睁睁看着这个机会被曾是自己下属的小伙子给抢走。老板只是告诉他说：“这不是年资的问题。当然也不只是数字和达成业绩目标而已，这和其他的事情更有关系。一些小事！”抑郁不得志的麦特在星巴克碰上了精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜。并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法运用在工作中，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现了一个更令他震惊的事实……在全球迈入金融危机的时代，本书与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待（Expectation）老板（Boss）能见度（Profile）职场政治（Politics）人际关系（Networking）这些相互联系、相互影响的统—体称为职场氮气。作者通过寓言式的手法。用故事与对话的方式，聚焦上班族职场晋升的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。点击免费阅读更多章节：爱德华的礼物——星巴克的职场启示录

贯彻“两会”精神，全力打造“中国信心”，困难面前，信心就是力量，展望未来，坚定必胜信心。“心暖则经济暖”，企业发展不怕金融危机，就怕信心危机。信心是带我们走出困境，迈向成功的力量。在寒冬，我们要学会冬泳，在机遇面前，我们要积极行动，在挑战面前，我们要勇敢亮剑。只要有信心，企业就能提升战斗力，化危机为良机！信心是强大的力量，可以凝聚力量，鼓舞人心，信心是明智的选择，可以变困难为机遇，化危机为转机，信心是最宝贵的资产，可以吸引新的资源和机遇，为我们提供全新的发展平台……信心比黄金更重要，它是我们在任何时期都能够战胜困难、顺利发展的关键。

《点亮职场路》是一本青春与职场故事的真实记录，是一本人生关键路口作抉择时的指南，是年轻人身陷人生规划黑洞和就业困境时自我思考的参照。书中故事发生的大背景是目前中国社会正经历深刻转型，中国高等教育机制及就业机制正发生深刻变化，中国职业规划设计和人生发展咨询正开始进入普通大众的视野……在这个大背景下，各种社会矛盾不可避免地发生在自己的家庭或波及身边的人，各种机遇和诱惑空前的活跃，同时各种金融和经济变局令人惊心动魄，有人成功，有人迷茫，这些都让我们认识到职业规划设计、人生发展咨询已经走到生活前台，发挥思想改变人生的巨大作用。

《职业倦怠》是一部具有较深的理论价值和较强实用价值的专业参考书，将反映当前的最新进展。主要对象为：①心理学专业人员；②心理学大学生、研究生和教师；③企事业单位的管理者及职场人士；④对此有兴趣和需要的广大公众等。《职业倦怠》实用面广，能促进职场人士的心理健康、家庭幸福和社会和谐，同时有利于工作效率的提高。①有关职业倦怠的概念；②职业倦怠的表现及危害；③职业倦怠的成因；④职业倦怠的诊断及评估；⑤职业倦怠的防治对策；⑥不同职业人员职业倦怠的特点等。《职业倦怠》采取理论与实践相结合的写作方法，兼顾专业人士和普通大众读者的口味，突出实用性、操作性、针对性、可读性，通过案例分析，使更多的读者产生兴趣并容易接受。

本书从企业实际出发，通过大量生动的案例，在观念上让员工转变思维、学会感恩，使其更加优秀，从而更加主动、快乐地工作；在行动上让员工学会感谢公司这个平台、感谢老板的知遇之恩、感谢同事的帮助、感谢客户的关照。感谢竞争对手的“恩赐”，从而更加热情、投入地工作。只有知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好员工。

《如何应对职场危机》便是从这个角度出发，上半部分分析职场经常出现的危机，唤起职场人士的危机感；下半部分介绍一些如何避免危机的职场策略，从自身找原因来完善自我。在世界经济危机的冲击下，随着就业压力不断增加，本来就竞争激烈的职场更是面临着重重危机。对于职场危机，我们首先要有一个正确的认识和一个和积极的心态，然后，我们再通过学习一些职场的策略来完善自我，这样就能有效地避免危机。

我们每个人都是“你，有限公司”（You，Inc.）的创建者、全资拥有者，你拥有“你，有限公司”100%的股权。通过这种全新理念的提出引发、启迪人对自我和周围世界的全新思考，摒弃受制于人、受雇于人的被动思维惯性，积极主动地掌控自己的事业、掌控自己的人生。书中介绍了10大原则，总结得非常精辟实用，现分享如下：原则1：承担责任。为自己的行为负责，为自己的健康、幸福负责，为取得成功负责，为自己的财务负责，做自己生活的主人；原则2：敢于梦想。我们的梦想是我们的未来成功的蓝图。达至最大成功的人，永远是最大的梦想者。原则3：信仰的力量。用“我能”的思维，来代替“我不能”的思维。原则4：勇于行动。它提醒我们，小小的、但持续的行动，能带来巨大的收益。需要每日的勇气和约束，才能克服行动的两大敌人：拖沓和借口。原则5：态度决定一切。“人与人之间的区别其实很小，但微小的区别却带来巨大的不同。巨大的不同就是，它是积极态度，还是消极态度”原则6：培养有生产力的习惯。告诉我们培养有生产力的习惯的重要性。有生产力的习惯可以使我们更好，没有生产力的习惯会导致我们失败。原则7：驾驭情感。它强调要为自己的情感负责。当涉及情感问题的时候，或者你控制你的情感，或者让情感毁了你的生活。原则8：为成功而准备。它强调获取知识，锻炼技能的重要性，通过参加研讨会、阅读书籍、听磁带以及与成功人士交流。原则9：保持生活平衡。要想拥有完整的人生，我们要做到5个方面的平衡：信仰、家庭、健康、朋友、财务。原则10：改变，否则被改变。改变的关键是让变化为我所用，而不是被变化所伤害。如果我们真心希望迅速增加我们的市场价值，就要学会有意识地改变和成长。