《联想工作法》以联想人的工作方法为主线，从目标计划、高效执行、时间控制、工作监督、协作分工、高效沟通、工作态度、工作结果管理、服务管理、自我提升共10个方面阐释了联想人科学的工作法。本书值得每一位职场工作者细细研读。

在成都理工大学这座大约两平方公里的园子里，肖晓老帅小有名气：课讲得好，学问做得好，风度气质也很好。多年前，有督导组老教授听过她的课，四处夸她普通话标准、英语纯正、讲授精彩，学生尽数被“俘虏”……听到这些溢美之词的时候，笔者还无缘一睹她的芳容。直到几年前，笔者作为校评委之一，参加该年教授晋升的评审，终于亲见她优雅从容地登台，大方文静地陈述，言简意赅地回答，加上摆在评委面前的大堆成果，终至其在大有作为的芳龄，顺利迈过从副教授到教授那道高校里最难迈的坎儿。

如果你对资讯足够敏感，一定读过那封红遍网络的热文――《老女人上司给办公室新鲜女孩的一封信》。是的，身为职场名不见经传的小女孩下属，我们都不约而同说过这样的话：“去死吧！管东管西的女恶魔！”抑或“找到养我的男人，老子明天就辞职！”其实，青春的乐与怒、拼搏的甘与苦、情感的进与退，那个坐在无敌椭圆办公桌后，经常板起脸到不近人情的女人，何尝不是和我们一样，一一经历。有时，曾为下属的她们，并非不体谅下属的角度，而是有更高的角度，需要去兼顾。资深HR兼高层领导的作者，在本书中，真诚地和你说说长大这回事。将职场的自我形象、办公室交际、工作方法、自我提升、生活成长，甚至到情感、理财和心态等方面的种种经验倾囊相授，希望能够让作为职场新鲜人的女孩儿们更快更稳地走好自己的职业之路、人生之路。

《高等职业教育“十二五”规划教材:职业生涯规划理论与实践》以“职业——职业生涯——职业生涯规划——职业生涯规划步骤——职业生涯规划书撰写”为主线组织内容，《高等职业教育“十二五”规划教材:职业生涯规划理论与实践》由职业的基本知识、职业生涯导论、职业生涯规划概述、职业生涯规划的基本理论、自我评估、职业生涯机会评估、职业生涯目标的确定、职业生涯路线及职业选择、职业生涯策略的制订、职业生涯规划的反馈与修正、职业生涯规划书的撰写十一章构成，在引导学生掌握职业生涯规划基本理论与技能实践的基础上，充分利用案例，让学生学会客观、全面、系统地认识自我、设计自我、发展自我，并引导学生掌握职业生涯规划书的写作，以形成职业生涯规划能力。

如果你想成为成功的员工、管理者或老板，那么，这本书将告诉你一个快捷方式——向优秀的秘书学习！从秘书那里学来的经验能让人迅速成长，因为能将秘书工作做得完美的人，一定是胸有丘壑而细致入微，高瞻远瞩又不露声色，思维敏捷又能执行到位。很多你在职场学不到的东西，只能靠经验丰富的资深秘书言传身教。本书从行动力是做出来的、控制力的两大命脉、刻意训练自己影响人的能力、权力是把多刃剑四个方面，讲述了优秀的秘书的处事方式，为所有的员工、管理者、老板提供了很好的借鉴。

本书就职业生涯规划和指导的理论、程序、方法进行论述，并提出具体的辅导策略和措施，以期优化个体的职业生涯，为其事业成功提供保障。

本书是中国知名草根心理学家，社会学、心理学、营销学、语言学专家章岩的最新力作。章岩老师多年以来致力于图书行业，希望将自己的观点和总结出的一套有效方法分享给普通大众，出版了如《人脉圈》《人脉圈2》《销售中的心理学诡计》《销售中的博弈论诡计》等多部畅销书，而这本《跟谁都能交朋友》则是其通过研究、时间而创作的极具实用价值的扛鼎之作。章岩老师在经历漫长的理论研究和探索实践后悟出的一条真谛：劳心者治人，劳力者治于人。他认为，思想才是人类社会发展最重要的核心。只有在思想去完善自己，让自己变得敏锐、睿智、人情练达，才能够在交际圈内如鱼得水，才能够将集体力量转化为自己的力量，让个人的影响力辐射至最大的范围。本书旨在以最精进的理论，最全面的社交技巧，引导读者结合自身情况，获得更大、更好的人脉圈。它涵盖了各种交际方法，包括：如何寻找可以交往的陌生人，如何让陌生人对自己感兴趣，如何塑造自身魅力，如何维持与新朋友的关系，如何将新朋友变成推心置腹、肝胆相照的好友，如何在任何场合都能够交到有价值的朋友，等等。在这个世界上，有人没有金钱，有人没有婚姻，也有人没有孩子。然而，这些人并不是世界上最可悲的人，真正可悲的是那些缺少友情，没有朋友的人。现代人的交友，凭的不仅仅是微妙的缘分，更多的是手段和技巧；也可以这样说，缘分不是坐着干等就会来的，它是靠我们去制造的。本书就是教我们如何恰到好处地去制造缘分，令一切有价值之人都能成为自己的好友。本书逻辑上循序渐进，内容上细腻全面，力求使读者更好地领会章岩老师的理念和方法，成为社交圈的新秀。

本书故事用心去看，去领悟，或许有的故事会给你以智慧的启迪，有的会让你感动落泪，有的会给你特别的感受，有的则会让你会心一笑......

《想法与干法：年轻公务员成长笔记》，源于公务员论坛“QZZN”上270万点击的技术帖《公务员：七年》，是80后公务员十年职场历练和职业心得的总结与分享。作者万川、任平结合在省直机关、中央机关的工作经历和职业沉淀，以80后公务员的视角，围绕如何干好工作、如何实现进步这一话题展开，总结了年轻公务员的成长路径、工作方法、自我学习、心态平衡、时间管理、人际交往、面对困惑等各方面的经验和心得。《想法与干法》，内容包括三部分：一是正文十二章，分享了年轻公务员的职场方法；二是职场“秘籍”，以专题形式总结了十二个方面的资料和思考；三是职场问答，以对话形式解答年轻朋友们在考公务员、做公务员时的具体困惑和问题。因内容非常切合80后、90后公务员的工作实际，具有很强的指导性和操作性，被誉为年轻公务员的职场秘笈和成长枕边书。

《工商管理优秀教材译丛·管理学系列：职业生涯管理（第4版）》第一篇（第1-5章）提出并检验这一职业生涯管理模型。第l章介绍职业生涯管理的概念，即它是一个不断解决问题的过程。第2章讨论关于职业生涯和职业生涯管理的传统的和当代的观点。第3章提出职业生涯管理模型，这是本书其他部分的基础。第4章、第5章把职业生涯管理模型用于个人的职业生涯抉择，包括各种职业生涯管理技能，诸如职业生涯考查、职业生涯目标的确定以及职业生涯战略制定等内容。