人在职场
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卫哲职场心得陈妙 主编《卫哲职场心得》通过系统引用和解读卫哲多年来作为著名职业经理人的所思、所悟和所说,给职场中的相关人士直接和有效的启发。因此《卫哲职场心得》具有极好的励志性和实用性,从而成为职场人的心灵鸡汤。 -
上班不为奴潜龙 编著你是否经常感到倦怠,甚至没有工作的冲动?是否对自己的前景开始担忧?是否为工作焦虑烦闷,夜夜失眠?是否感到才思枯竭、江郎才尽……如果是,那么恭喜你,你已经是一个标准的上班奴。上班奴的命运并不是上天注定的,也不是有人强加给你的,而是你自己造成的。要改变状况,必先改变自己。假如有一天,你能大声宣布:上班不为奴!那么再次恭喜你,你已经成功解救了自己。 -
工作需要自动自发在李华,邓明 著自动自发,是一种积极、乐观、阳光、健康的工作状态。在工作中,你如果拥有了自动自发的工作精神,那么就拥有了领导的信任与青睐,也就拥有了大好的职场前途和更多自我实现的机会。基于此,是否自动自发地工作就成了人们是职场精英还是职场平庸者的分水岭。本书是作者多年从事人力资源管理及职场培训的实践总结,为如何让自己自动自发地工作提供了许多实用的方法和技巧,涵盖了让自己在工作中自动自发的整个流程,包括职场族群常见的缺少自动自发的典型现象,如何重树自动自发的心态,如何有效行动,如何让行动改变结果,等等。 本书适合职场所有人士阅读和使用,也可以作为企业重塑员工心态的培训教材,是企业送给员工的心理励志读物。 -
优秀源于责任王浩 编著这是一本为员工指明成长方向的读物。责任感是员工应具备的最基本素养,也是一名员工之所以优秀的品性保障。责任是对工作的认知,是对职位的坚守,也是对生命意义的升华。一名员工自身的能力只有在责任意识的展示中才会得到淋漓尽致的体现。具有高度责任感的员工才是组织真正需要的人才。《优秀源于责任》站在员工的立场,着重分析为什么人做到优秀就必须要有责任感,从工作中责任与能力的关系、如何培养与加强责任感等多个方面展开论述,面揭示了“优秀源于责任”这一重要工作理念。使员工对责任感这一重要职业素养建立充分的认同并找到提升的路径。 -
公司是最好的学校张超 编著公司是最好的学校,职场如同考场。所有的人都分配做一张试卷的不同部分。有的人分到的是词语填空,有的人做的是选择题,有的人做的是问答题……然后大家做完了相互抄。如果大家都把各自的部分做完了,而你却没有做完,那么做得快的人会开始做你的那部分题目,然后也是相互抄。如果你的工作完全可以由别人来代替,大家发现整个团队中可以不需要你。这个时候,没有人从你这里得到试卷的答案,也没有人会给你他们的答案。对他们而言,你已经没有利用价值了。职场人际关系的核心在于你对别人是否有用。不必惧怕利用,被利用证明你有价值。《公司是最好的学校》从公司定位人才的标准、人际关系的潜规则、到做人做事的方法、个人心态的培养等方面做了全面的展示,帮助读者全面实现能力与情商的双重突破!《公司是最好的学校》由张超编著。 -
草莓职员生存智慧徐慧霞 编著80后出生的草莓族,总是感叹自己生不逢时,总是感叹说:当我们上大学的时候小学不收学费:当我们没毕业的时候国家包分配:当我们毕业的时候国家支持下岗再就业:当我们没成家的时候住房免费;当我们需要成家的时候只能买商品房(按揭——被银行按在地上每个月揭一层皮)。殊不知,机会也在这些没有任何作用的感叹中悄悄溜走。想清楚自己想要的生活,积极地生活,时刻准备不要放过任何一个属于自己的机会,成功是属于你的。 -
谁是最会买土豆的人丁兆领 编著不但要买到质地最好的土豆,还给老板带回更多实用的市场信息。这个故事说明:具有很强的业务能力,又能交给老板满意结果的员工,才是老板最青睐的人。《谁是最会买土豆的人:做只给老板结果的员工(最佳员工培训读本)》从这个买土豆的故事说开去,以精练的语言和睿智的案例来分析并阐述怎样增强员工解决问题的能力、提升员工执行力等,同时融入最新最有效的培训理念,是一本非常实用的员工培训图书。 -
躲在成功背后的50个职场细节沈童 著很多人觉得自己职场浮沉多年,已深谙职场之道,其实问题并不是那么简单,那些揣在领导心里的盘算,潜伏在深处的游戏规则你未必知晓,而这些恰恰是决定你职场走向的关键。本书通过发生在经理助理爱琳娜、市场部经理郑言、市场部助理许晴、公司高层之间的故事,为你详尽解析公司的重磅秘密,职场的绝对潜规则。相信这些绝密情报会为你的职场打拼推波助澜。 -
学会和领导相处郑一群 编著善于向领导学习,身处这样一个激烈竞争的时代中,“比他人学得快的能力”是唯一能保持的竞争优势向领导学习,就可以变得更优秀,获得更多成功的机会。学会承受批评,一般说来,批评都是和缺点错误联系在一起的,干工作多的人,出问题和犯错误的几率相对就要大一些。受到的批评多,一方面虽然说明工作中有些方式方法确实需要改进,但另一方面也说明你发展潜力大,值得上级去关注和帮助。懂得维护领导的形象,领导形象代表着一级组织的形象一下属有一个自觉问题,对领导决策,不能不负责任地乱议论,同时,还要注意维护领导的威信,敢于说真话,谏直言,特别是在一些具体工作上,下属更应该给领导当好参谋。 -
职场救赎杨毅 著《职场救赎:写给迷茫中的草根族》是专门写给普通职场人员的成功实战指南。通过对成功九大因素的层层剖析,用真实案例还原通向成功的全部奥秘。无论是比尔·盖茨,还是沃伦·巴菲特,他们的成功之路同样逃不出这九大因素的左右。这是一本正处于迷茫中的职场草根族绝对不能错过的成功指南。翻开此书,属于你的成功,将由此揭幕。
