关系是一种特殊资本，在职场中表现出特别重要的价值。堪称资本之王。其他资本摆不平、做不到的事情，关系资本都能够搞定。不明真相的局外人常把令人羡慕、不太可能发生却真实发生了的事情称为机遇，其实机遇就是遇贵人相助，人脉关系发挥作用。 所以，我们要把对待现金资本的运作手段运用于关系资本中，对关系资本进行投／融资。给对方帮助、使对方受益的，就是你在对方身上进行投资了；受到别人帮助、欠他人人情就相当于企业融资。每个人都应成为人脉圈？精明的CFO，琢磨怎么更好地盘活手中的人际资源，向纵深和广度拓展，通过一个个“项目”，夯实关系，玩转人脉圈。

为什么有些女性才华横溢却得不到重用？为什么有些女性业绩平平却步步高升？虽然对于每个女性来说晋升机会都是平等的，但只有掌握一定技巧，才能实现晋升的梦想。只要认真学习了以下10堂课，你也能成为职场里的名媛。

人的一生就是由不断的选择组成的，而专业的选择又是人生当中至关重要的选择。专业选择关系到日后职业生涯，关系到职业价值观的塑造，关系到人生道路的方向，甚至关系到一个人的生活幸福度和满足度。目前，国内能够了解各个专业的图书非常少。而我们编撰这本书的目的就是，通过系统地介绍每个专业，包括介绍这个专业是做什么的，主要学一些什么，有哪些课程，通过学习要求学生具备什么样的能力，这个专业的就业方向是什么，有什么发展前景，薪资待遇怎么样，推荐此专业拔尖的大学，为学生制定大学的学习规划，介绍此专业需要考取什么样的资格证书。最后，还列举各个专业从业人员的实际经验，来谈谈这个专业的好与坏。来让读者对各个专业有较为深入的了解，从而结合自己的兴趣，帮助你找到一个真正喜爱，又适合自己的专业。 这套书适合中学生、高中生、学生家长、指导老师、以及准备转换专业或者重新进修的所有人。最后，希望读者都能选择到一个满意的专业。

人脉决定人的发展平台，左右人一生的成败。无论你从事什么职业，只要学会处理人际关系，掌握并拥有丰厚的职场人脉资源，你就能在成功路上越走越顺畅。只要你掌握了人脉投资的本领，就能在同行中遥遥领先、迅速跻身富有者的行列！

罗塞娜·博得斯基跟传奇人物通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇共事了14年。14年中，罗塞娜·博得斯基一直被称为杰克·韦尔奇的“秘密武器”。《支撑做副手的智慧》通过讲述她与20世纪最聪明、最严厉、最活跃的商业领导人之一共事生涯中丰富多彩的轶事，揭示了她多年来总结的职业成功的奥秘。每个人都有一个老板，任何一个渴望在公司阶层上提升的人都知道跟上司的关系至关重要。《支撑做副手的智慧》直截了当、引人入胜、毫无保留地讲述了如何使你与老板的关系朝对你有利的方向发展，无论你在公司的阶层中处于哪个位置。

弗格斯·奥康奈尔所著的《不做加班族》是史上最简单的时间管理术！ 无论是上班族还是创业者，都可以轻松使用的超强时间管理术！ 本书的超常之处： 在一些章节中（第二、四、七章），我们提供了多项选择题来帮助你理清思路。在某种意义上，这些问题反映出你是否在以高效能的思路去思考问题。 其次，是有针对性地讨论七个时间管理技巧。然后，为你应用七个时间管理技巧提供一些有用的建议。 接着，为你提供应用七个时问管理技巧的案例。有时，案例仅是对某个管理术的简单应用。有时，案例中会应用多种管理术。 最后，本书会为你提供一些行动建议，从而便于你把七个时问管理技巧应用到你的日常生活之中。

“不找借口”是每个优秀员工的职业精神与生存智慧。在市场经济的大潮中，成功的人都是那些不找借口的人，而遇到问题或困难总是找借口推脱者，必定是失败者。《优秀员工不找借口的24堂课》围绕“不找借口”展开论述，利用24堂课的承载方式，为读者详细阐述了“不找借口”的理念，并提供了“找借口的根源”、“不找借口的意义”、“怎样才能不找借口”、“不找借口带来的收获”等方面的内容。案例新颖幽默，方案切实可行。阅读《优秀员工不找借口的24堂课》能让读者顺利找到针对性的意见和建议，从而成为“不找借口”的优秀员工。

《选对行业钓大鱼》颠覆了那种公式化、固定化、严肃化的理论说教，以一种轻松幽默的方式来进行叙述，寓观念于谈笑问，蕴哲理于诙谐中，让渎者于快乐中领略创业的真谛。《选对行业钓大鱼》献给走在创业路上和准备创业的热血青年，刘世忠为中国大陆创业培训第一人，被称为教帅界的“赵本山”，曾被40多家权威媒体报道。

《驴子了不起（职场小剩女的幸福生活）》，冷幽默不断的彩色绘本，在让大家会心一笑的同时，感受到“触底反弹”的激励。益田米莉的《驴子了不起（职场小剩女的幸福生活）》按照春夏秋冬的顺序分成四个部分，以图画描绘了日本普通上班族女孩——又称OL——的职场生活，平凡的主人公驴山驴子冷眼看着优秀的，无能的人们；观察着长辈，后辈和平辈，旁观着父母的甚至自己的生活；为了现实和梦想而烦恼，穿梭于上班下班的人潮之中，这些看似无意义的，在不知不觉中滑过的日子，都是驴子的一点一滴的青春。虽然是名不见经传的驴子，虽然平凡，也有自己不想放弃的人生。

王珺之编著的《从技术骨干到优秀管理者》浅显易懂，深入浅出，表述清晰，是培养从技术骨干到管理者的优秀学习范本。它理清了学习者的困惑，分析和总结了从技术骨干走向管理者常见的问题以及需要实现的几个转变。告诉读者从技术骨干到管理者需要哪些好习惯，掌握走向管理岗位后所需要哪些核心技能，以及让读者清楚地了解从技术骨干向管理者成功转变的各种要素。《从技术骨干到优秀管理者》共分六大模块，包括角色认知，从对事的管理到对人的管理，从一对一到一对多的管理，从团队建设到绩效考核，从物质激励到非物质激励，以及技术管理者的高效沟通。