要想打开思路、培养能力、想到方法，最重要的一点是观念的改变，只有转变观念，才能在思路、能力和方法上有所创新，才能在职场上顺风顺水，春风得意。为了使自己的人生更加精彩，　《有思路、有能力、有方法》值得一读！

“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”有些人很勤奋、很有才，但总是得不到领导的赏识，其结果一次次的晋升机会擦肩而过，最后只好默默无闻地干着大众的、低级的、薪水低的工作，始终与平庸为伍。其实，要想在办公室里有所晋升，以下7条捷径会对你有所帮助。《办公室晋升术》包括办公室晋升术1：尽快融入办公室的环境，，办公室晋升术2：狭路相逢勇者胜，办公室晋升术3：吸引领导的目光，办公室晋升术4：速度、力度、强度，“执行”要到位，办公室晋升术5：开拓创新的思路，办公室晋升术6：与领导零距离，办公室晋升术7：和领导站在同列！

《不能这样：组织不欢迎的13种人》阐述了工作中不利于职业发展，也不受企业欢迎的l3种人的行为表现。在这些人中，有的在工作意识上消极而不健康，如只为赚钱而工作、得过且过混日子、好高骛远不务实等，有的在行为上表现出一些不良的习惯，如做事无计划、搬弄是非、拖拖拉拉等。该书以客观、严谨的态度，分析了这些行为意识和不良习惯对自己及企业造成的不利影响，在此基础上引导企业员工在工作中发现自身的不足，并养成良好的工作习惯，？一个受组织欢迎的人。

什么你拼命工作，却得不到上司的赏识？为什么你在公司的地位岌岌可危，随时担心自己会被裁员？为什么老板提拔了跟你一起进入公司的同事，却对经常加班到半夜的你视而不见？有些事，你需要知道。 本书只教你一件事，也是人生中唯一重要的一件：光是认真工作还不够，你需要走好让你少奋斗十年的人生四步骤！

因为工作的关系，我经常要与许多大学生见面，我每次都想对他们的生活提出一些建议，以我担任评价者的立场来看，比起他们的优点，更容易映入我眼帘的是他们的缺点。“为什么要那样想？”“你们的时间真的是不多了！”正因为抱持着这种“惋惜”和“焦急”的心态，反而成为我撰写本书的契机。最近因为世界经济危机的影响，大学延毕的风潮正快速地在大学中蔓延，为了能够不休学又可以延后大学毕业的时间？有些大学生故意当掉特定的科目，好让他们在下千学期重修这个科目，类似这种“生计考虑型”的学生似乎有逐渐增加的趋势。就连负责辅导学生就业的我，最近也经常接到学生们打来询问有关大学延毕问题的电话。当然以当事者的立场来说，虽然他们最后是因为不得已才会选择大学延毕，但是跟那些依照正常时间毕业的学生比起来，他们的心态上难免会产生窘迫的情况。

你知道宋江是怎么当上老大的吗？本书将为你解密手无缚鸡之力、相貌丑陋、资质平平的宋江，如何从一个底层小吏，步步为营，摇身变成威震江湖的梁山集团的一把手。 书中将巨幅呈现宋江当上老大的杀手锏——鸿鹄之志、扬名立万、手舞足蹈……谨以这些弥经历史考验的职场上位秘诀，献给想当老大的你！

本书全盘梳理了招聘过程中的面试工作，重点落在招聘中如何提问，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的工作能力、个人素质等的测试技巧，并准备了各类职位、著名企业的经典面试题目以供参考。相信本书对面试官和应聘者都有较强的实用价值。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。每个企业真正需要的则是既富有责任感又具备完全执行力的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个人责任心和执行力开始。

《孝经》是中国古代儒家典籍名篇之一，从古至今有很多不同的版本。它是中国传统的十三经之一，也是十三经中最短的经文，总字数到两千。但是，它却影响了中华民族两千年来的历史。在古代，它和论语一样作为启蒙读物，虽然它没有像论语那样有“半部论语治天下”的政治高度，但是它深入中华民俗文化，在民间有着广泛的流传和应用，支撑着中华民族社会群体道德的大厦，对中华民族的发展和强盛曾起着积极与重要的作用。 关于《孝经》最初的作者，有人说是孔子？子思子，但大多认为是曾子。《孝经》有古今文之分，在中国历史上还有好几本有古今文之分的经书，像《尚书》《礼记》《论语》等。这里所说的古今文不是文言文和白话文，而是隶书和篆书的区别。因为秦朝时期秦始皇焚书坑儒，大部分的经书被焚毁，到了汉朝，儒生凭借记忆又写出了经书。因为秦朝以前的经书都是用篆书所写，这些写出来的经书是用隶书写的，相对来说这些经书就叫今文经书。大概过了几十年之后，又有人在孔子的古宅中发现了一些用篆书所写的经书，这些经书就是古文经书。今文《孝经》和古文《孝经》有一些区别，古文孝经比今文孝经多出24个字，而且还多出了讲述女子行孝的内容一一“闺门章”。收录在十三经注疏中的《孝经》是唐玄宗注释的今文《孝经》。虽然历史上曾有“古今文”之争，但是大多人比较认可的是唐玄宗注释的这个版本。

职场成功的路有很多，但成功的方式只有一个，那就是努力。努力是成功的前提，也是必要。一个普通的员工，如何才能获得老板的赏识并脱颖而出。不抱怨老板，不抱怨职场，努力工作，扮演好自己的角色，才能得到老板信任和欣赏，成就自己的人生。施伟德等编著的《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》将告诉你：世上其实没有怀才不遇这回事！它会在你的职场生涯中，起到指点迷津的作用！《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》适合企业员工阅读。