人在职场
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工作，究竟做什么陈远吉 著“工作，究竟做什么”是非常宽泛的，但这个问题可以分解成一个个细化的问题，比如我们如何在就业形势严峻的情况下，从众多竞争者中脱颖而出，找到一份称心如意的好工作？什么样的人更有机会晋升？什么样的员工才是企业需要的？职场规划怎么做？新人是该低调还是应该充分表现自己？面对人才的层出不穷，在职者如何能够成功跳槽？在创业面前，我们又该如何抢滩成功？……细化后的问题，便成为求职的大学生和职场人士关心的具体问题了，而这些问题的答案都在本书之中！本书是作者根据多年的职场经验结合严峻的就业现实，与大学毕业生、刚踏入职场和正准备踏入职场的人士畅谈考研、求职、工作、跳槽、创业等多方面的问题，给大学毕业生提供常规性的职业指导，给职场人士提供晋升、跳槽的锦囊妙计。本书的特殊价值在于：关注职场，解决问题；关爱生命，铸就成功。相信本书定能成为大学毕业生就业成功的助推器、在职者必备的“葵花宝典”！ -
职场论语古剑 著，邢晓理 注《职场论语》由古剑先生结合自然科学的原理来阐释社会科学的问题，就员工职业生涯设计的研究课题提出了自己新的见解与认识，在国内人力资源研究领域成功实现用数量原理阐释人力资源管理的理论观点，精心创作了自己的新著《职场论语》。这本书来源于人们的职业实践，目的也是为人们的职业实践服务，有这种结合，我们有理由相信它能够成为人们职业生活中的精神食粮。 -
学会说话办事张艳凯 编著《学会说话办事：职场潜规则》共分为十二个章节，分别从方法、技巧、心法等多个角度讲述如何与同事相处、如何与老板相处、如何提高自身水平等多方面的内容，全方位地向读者介绍了职场中的各种潜规则及如何有效适地应和应对它们的方法。 -
青春在写字间里流浪钱卫 主编流浪过新人的蘑菇期、实习生“借脑求职”、职场新人学跨栏、你是职场“淘气鬼”还是“受气包”、巧射简历这支箭、大学生的求职“举重静心术”、求职薪酬巧打听、职场上的“鞠躬尽瘁”、写字楼流行病的奥利奥诊断法、听出“弦外之音”、倾听是最宝贵的能力…… -
魅力口才天天练肖育林，严虹焰，雷蕾 著《易经》上讲，“修辞立其诚”。只有真挚的情感注入语言，才能产生扣人心弦的力量。口才还跟个人的意志品质有联系：语言交往只有在个人具有清醒的自我意识和自觉监控的情况下，其传递效果和效率才会有保证。总之，口才训练本质上是推进素质教育的一种实实在在的实践形式。 本书言简意赅、知行并重、做学合一，是编写者多年实践经验的总结、提炼和概括，是着力于提高学习者素养的创造性探索，很值得认真的研习、细心的体会和切实的践履。 -
新兴热门职业使用手册孙超 编著《新兴热门职业使用手册》经过精挑细选，介绍了目前我国那些新兴的、热门的、发展前景好的职业概况，让你可以全面了解我国的人才需求现状。全书结构清晰、语言简洁，列举了从事这些职业所必须的知识技能和学历、经验要求，对职业特点、薪酬水平以及发展前景做了简明扼要的分析归纳，让你可以真实地了解到从事这些职业的人们的工作状况。 -
职业发展实验教程张培德 主编《现代人力资源开发与管理系列教程》由五大部分组成。第一篇为重点课类实验，包括基于组织文化的职业生涯发展实验和基于组织结构的职业生涯规划与管理实验。第二篇为一般课类实验，包括基于测评甄选的职业生涯规划实验、基于员工培训的职业生涯规划实验、基于薪酬激励的职业生涯规划实验以及基于工作分析的职业生涯规划实验。第三篇为社会所需课类实验，包括基于公务员发展的职业生涯规划实验、经理人的职业生涯规划实验、基于教师发展的职业生涯规划实验以及企业员工的职业生涯规划实验。第四篇为大学生实战课类实验，包括大学生基本素质测评实验、大学生网络安全防范实验以及基于大学生情绪管理的职业生涯规划实验。第五篇为扩展测试知识，是动态测评中心的相关内容，包括悄然跟踪，五花八门，壁画长廊和名人画像、雕像测试，以及涂鸦测试等内容。 -
顶级员工顶级老板修平 编著顶级老板就是优秀的商业领袖，拥有开放的胸怀和性格，善于经营人品，把人格看成最大资本。现代顶级老板善于经营策略，因为正确决策来自反复思考，决策科学才能回避风险。善于融资、善于竞争、善用超过自己的人、善于管好自己的财富金字塔。只有当顶级员工才能当老板。只有以老板的心态工作才能当顶级员工。 -
谁都可以进外企蒋裕华，李振林，魏艳蕾 著《谁都可以进外企：给你一份世界500强的工作》创作成员是三位来自世界500强著名外企的资深职业人士：蒋裕华、魏艳蕾和李振林，他们曾经就职于IBM、HP、Motorola、Free-scale，都是业内顶尖的外企公司。在加入外企之前，他们还分别任职于晓通网络公司、华为公司、大唐电信、国家气象局等民营企业及国家事业单位，丰富的职场经历，才能让他们理智地深入分析和比较国企、民营企业和外企各自的优缺点，从而为初涉职场、或者即将进入职场的大学生指明职业发展的方向。就像《谁都可以进外企：给你一份世界500强的工作》名字所说的那样：谁都可以进外企！任何人，只要愿意为了进入外企这个职业目标去设计自己的发展路径，并按照书中所介绍的科学方法去严格执行，最终都可以进入外企！尤其难能可贵的是：除了分享进入外企的可行方法和心得，《谁都可以进外企：给你一份世界500强的工作》作者还在书中贯彻了一种积极、上进的人生态度，字里行间，处处流露出对于职场新人的关爱和激励，他们是在非常用心地帮助年轻人去思考自己生命的价值、去规划自己职业发展的路径、去积极备战自己求索路上的关卡、去勇敢面对自己成功途中的挫折！ -
就业与创业指导吴从娟，许强 主编《就业与创业指导》针对高职学生的特点对高职毕业生在就业过程中可能遇到的诸多问题进行了具体的讲解。全书共四篇十二章，主要从就业基础、职业生涯规划、实际就业、创业四个方面进行讲解。第一篇为基础篇，主要介绍高职学生就业现状与前景，就业政策与法规；第二篇为规划篇，主要让高职学生了解职业生涯规划的主要含义和基本方法；第三篇为就业篇，主要介绍高职学生在实际就业中所应注意的问题和需要掌握的技巧；第四篇为创业篇，通过对创业案例的分析，指导学生如何进行创业。《就业与创业指导》的可操作性很强，通过对方法的介绍、案例的分析清楚地为高职学生进行了就业与创业的指导，可作为高等职业院校学生用书，也可作为其他院校师生的参考书。
