《专注工作：优秀员工必备的24种职业素养》中的24种素养，涵盖了从心态到行动，从理念到细节，从工作到生活……职业人士在日常工作中需要注意的方方面面，《专注工作：优秀员工必备的24种职业素养》以翔实经典的案例、独到精准的分析、总结，为所有期待成为“伯乐”的用人单位准备了一套筛选“千里马”最好的办法，也为所有渴望成为“千里马”的职业人士奉上了一份可供自我提升的绝好教材。

如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处；如何对付只肯一起被老板表扬出了错却往你身上推的人：如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感：被同事无端诽谤时，如何在报复与忍耐中权衡：降职了，减薪了，工作搞砸了．困境中如何应付别人的风凉话；……看起来一团糟让人不快的种种问题，其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思．如何控制自己的行为并充分发挥自己的个性。掌握这些，困扰你的许多问题将不再是问题，你会发现工作也可以很轻松，很快乐！

为了让职场中的年轻人能更快地进入工作状态，掌握恰当的工作方法，将工作做好，我们特意编写了《二十几岁必须知道的88条工作经验》。书中总结了职场中优秀员工的工作经验，包括对工作的认识、工作态度、做事方法、工作习惯、如何有效地把握时间等，希望每个年轻人都能从《二十几岁必须知道的88条工作经验》中获得有益于自己的内容，成就自己职场上的辉煌。

《工作要有紧迫感》首先强调了工作紧迫感的重要性，接下来告诉读者什么是真正的执行，紧迫感对于个人提高和团队竞争力的影响，最后指导读者如何让紧迫感常伴心中。《工作要有紧迫感》可以帮助组织建立一种工作的紧迫感，从而实现真正的执行力和高效能运转。

你做事的效能，决定你是否能取得成功；你给公司创造价值的大小，决定你在公司中位置的高低。对公司来说，你是不可替代，还是可有可无，都由你的价值决定。

本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员工进行了细致的阐述。尽职尽责是一个优秀员工必备的职业素养，能处处以尽职尽责的态度工作的员工，即使从事最平凡的工作也能让自己成为一名不平凡的员工。作为现代企业的员工，要创造出优异的业绩，就必须尽职尽责地对待自己的工作，只有这样才能使自己的个人价值在工作中得到充分的体现。本书适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。

《培养员工品质的100个拓展训练》是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了100个经典培训游戏，其中还有些游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖面广，包括了培训过程的方方面面。《培养员工品质的100个拓展训练》以翔实的图片和通俗易懂的语言贯穿始终，主要介绍了100个针对企业员工的空中、室内、野外、场地和水上拓展项目，而且文章着重于提升员工的管理能力和团队精神，方便培训师拿来即用。可以说，《培养员工品质的100个拓展训练》是一本关于“员工培训和拓展训练的方法和技巧”方面的专著，很适合供拓展培训机构、各类学校、企事业团体开展拓展活动时参考。

《世界500强面试实录（第2版）》是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试最难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。

《相约500强：怎样成功应聘大企业》详尽介绍了求职过程中各个方面的注意事项，从准备到实战，每一环节都配以典型案例进行解析，并对面试过程中出现的各类问题提供了切实可行的应对方案，是一本求职者必备的制胜秘籍。“这是最好的时代，这是最坏的时代。”时代向我们敞开了一切机会的大门，让我们尽情选择。然而，不期而遇的金融危机日趋饱和的就业市场、不断膨胀的求职人数，却使我们的求职之路异常艰辛。

虽然说求职场上不能以貌取人，但是主考官在与你第一眼短暂的接触过程中，就已经为你的形象打了分，如何打造最适合你的求职妆显得尤为重要。本书前部分全彩步骤图解教你打造提升求职人气的化妆术。 可以说，求职本身也是一项全职工作，聪明的求职者懂得学会如何将每一次互动变成机遇。如何把握机会，如何打造一种无懈可击的面试风格，如何提交一份完美的简历……本书后部分详细解说了求职过程全程指导，包含求职礼仪、自我测试、案例分析、错误提醒、资料搜集和计划拟定等，内容全面详实。在这里，能一步一步理清你想要什么并且一步一步地实现目标。祝你梦想成真，求职顺利！