欲望是一团熊熊燃烧的火焰，可用来发力，可用来取暖，可翔来熟食，可用来照明，可用来观赏，但也会把一切都烧成灰烬；欲望是奔流不息的江河，可用来解渴，可用来灌田。可用来养殖，可用来浇园，但也会把一切统统都冲垮。

因为PPT，英语长句子还说不利索，满分15分的论文答辩，她居然取得16分；因为PPT，在强手如云的全美研究生演讲比赛中，她照样摘取了榜眼；还是因为PPT，百事全球高级副总裁亲自面试她，并欣然高薪录用；与PPT结缘，她的人生变得精彩无限……跟着著名外企才女，找到一个雷人的标题，创新一套与众不同的模板，使用5种武器，打造一鸣惊人的PPT。奇思妙想的真实案例，发人深省的职场感悟，一份精彩的PPT报告，助你提升工作效率，受到老板青睐，在职场上一步一步走向成功！不同于其他PPT书籍，《别告诉我你懂PPT》没有讲述加入动画、艺术字体等具体的PPT制作技巧，而是教你一种态度，一种让你爱上自己工作的热情，一种提高团队战斗力的工作方式。它是基于PPT之上的创意工作方法，不仅让你的PPT更加漂亮，还让你养成一种正确的职业态度和做人艺术，成为真正的“创新型人才”。但愿《别告诉我你懂PPT》能够帮你开启快乐职场的大门，帮你work smart，工作起来不仅效率高，还不觉得累。打开《别告诉我你懂PPT》，找到属于你的大山，营造你的快乐气场，静静地听，那来自大山的回音……

翻开本书，你或许会惊觉，三条职场金律，已被你忽视了太久。这三条金律就是：不抱怨，不折腾，不怠慢。成功从来没有捷径，肯用心才能飞越平庸，正确运用这三条黄金法则，你将在职场重新定位，找准出口，朝着真正的事业大踏步前进！它是一本令管理者省心省力的员工素质培调读本，它能造就一群高素质的员工，从而成就一个高效率的团队。抱怨令管理者感到内部的敌意，折腾令管理者到处救火，怠慢给管理者一盆盆冷水。能做到三不的员工是高素质的员工，不抱怨令上级指挥下级时如臂使指，精诚协作，不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响，不怠慢令公司意图迅速执行，高效完成。这三不，首先要成为公司的纪律，然后要成为员工的习惯，最后，它将成就公司最佳的工作氛围，成为一种企业文化和企业的宝贵风气。

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。

《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向卓越的成功规律和成功方法，已经改变了千万人的命运，这无疑是一本值得一读的好书。每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的理论和方法能够开启我们走向成功的大门，而作者所列举的每个案例，更为我们提供了走向成功的参照物，使我们获得了走向成功的捷径。每一本书都蕴含着巨大的力量，都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一本书。作者所阐述的12种能力，能够激励人们走向成功，能够激励人们获得拼搏的信心和勇气，从而体现出自我价值。

21世纪什么最贵？人才！比尔·盖茨早就意识到了人才的重要，他曾说：“如果让微软最重要的20位专家离开的话，那么微软就什么也不是了。”在企业求贤若渴，而又一将难求的今天，无论是企业还是员工，都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己，提升自己。所以，我们真诚为您呈现这份礼物。

阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境；情感独立；情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。

在等价交换的职场里，懂得升值才能升职！如何去揣摩客户心理？如何应对给你“穿小鞋”的上司？如何与个性不合的同事一起共事？如何把握跳槽的最佳时机？如何挖掘自身的创业潜质？……孙子兵法犹如“如来佛的掌心”，你在职场中遭遇的一切问题，尽在其中。所以王安石说：但用孙武一二言，即能成功名。这古老的智慧不仅能帮你解决上述种种问题，甚至也可以让你从中领悟到什么是成功的天时、地利与人和。

一个聪明的员工，不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱，受批评时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进自己的进步。要记住：没前途的人是可有可无的人，是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点，才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力，努力上进，做出更大的成绩，从而也才能真正获得领导的重视和信任。不同的领导接受信息的方式也是不同的。有的领导喜欢书面材料；有的领导喜欢数据分析；有的领导则喜欢面对一块书写板……只有先了解领导喜欢用什么方式接受信息，你才能投其所好，将自己想要表达的观点更好地传达给领导。在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就具有这么大的作用。在职场上，领导往往能通过你的某个日常细节见微知著，从而全面地了解你的内在涵养。

《职场论语》由古剑先生结合自然科学的原理来阐释社会科学的问题，就员工职业生涯设计的研究课题提出了自己新的见解与认识，在国内人力资源研究领域成功实现用数量原理阐释人力资源管理的理论观点，精心创作了自己的新著《职场论语》。这本书来源于人们的职业实践，目的也是为人们的职业实践服务，有这种结合，我们有理由相信它能够成为人们职业生活中的精神食粮。