贯彻“两会”精神，全力打造“中国信心”，困难面前，信心就是力量，展望未来，坚定必胜信心。“心暖则经济暖”，企业发展不怕金融危机，就怕信心危机。信心是带我们走出困境，迈向成功的力量。在寒冬，我们要学会冬泳，在机遇面前，我们要积极行动，在挑战面前，我们要勇敢亮剑。只要有信心，企业就能提升战斗力，化危机为良机！信心是强大的力量，可以凝聚力量，鼓舞人心，信心是明智的选择，可以变困难为机遇，化危机为转机，信心是最宝贵的资产，可以吸引新的资源和机遇，为我们提供全新的发展平台……信心比黄金更重要，它是我们在任何时期都能够战胜困难、顺利发展的关键。

《点亮职场路》是一本青春与职场故事的真实记录，是一本人生关键路口作抉择时的指南，是年轻人身陷人生规划黑洞和就业困境时自我思考的参照。书中故事发生的大背景是目前中国社会正经历深刻转型，中国高等教育机制及就业机制正发生深刻变化，中国职业规划设计和人生发展咨询正开始进入普通大众的视野……在这个大背景下，各种社会矛盾不可避免地发生在自己的家庭或波及身边的人，各种机遇和诱惑空前的活跃，同时各种金融和经济变局令人惊心动魄，有人成功，有人迷茫，这些都让我们认识到职业规划设计、人生发展咨询已经走到生活前台，发挥思想改变人生的巨大作用。

《职业倦怠》是一部具有较深的理论价值和较强实用价值的专业参考书，将反映当前的最新进展。主要对象为：①心理学专业人员；②心理学大学生、研究生和教师；③企事业单位的管理者及职场人士；④对此有兴趣和需要的广大公众等。《职业倦怠》实用面广，能促进职场人士的心理健康、家庭幸福和社会和谐，同时有利于工作效率的提高。①有关职业倦怠的概念；②职业倦怠的表现及危害；③职业倦怠的成因；④职业倦怠的诊断及评估；⑤职业倦怠的防治对策；⑥不同职业人员职业倦怠的特点等。《职业倦怠》采取理论与实践相结合的写作方法，兼顾专业人士和普通大众读者的口味，突出实用性、操作性、针对性、可读性，通过案例分析，使更多的读者产生兴趣并容易接受。

本书从企业实际出发，通过大量生动的案例，在观念上让员工转变思维、学会感恩，使其更加优秀，从而更加主动、快乐地工作；在行动上让员工学会感谢公司这个平台、感谢老板的知遇之恩、感谢同事的帮助、感谢客户的关照。感谢竞争对手的“恩赐”，从而更加热情、投入地工作。只有知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好员工。

《如何应对职场危机》便是从这个角度出发，上半部分分析职场经常出现的危机，唤起职场人士的危机感；下半部分介绍一些如何避免危机的职场策略，从自身找原因来完善自我。在世界经济危机的冲击下，随着就业压力不断增加，本来就竞争激烈的职场更是面临着重重危机。对于职场危机，我们首先要有一个正确的认识和一个和积极的心态，然后，我们再通过学习一些职场的策略来完善自我，这样就能有效地避免危机。

我们每个人都是“你，有限公司”（You，Inc.）的创建者、全资拥有者，你拥有“你，有限公司”100%的股权。通过这种全新理念的提出引发、启迪人对自我和周围世界的全新思考，摒弃受制于人、受雇于人的被动思维惯性，积极主动地掌控自己的事业、掌控自己的人生。书中介绍了10大原则，总结得非常精辟实用，现分享如下：原则1：承担责任。为自己的行为负责，为自己的健康、幸福负责，为取得成功负责，为自己的财务负责，做自己生活的主人；原则2：敢于梦想。我们的梦想是我们的未来成功的蓝图。达至最大成功的人，永远是最大的梦想者。原则3：信仰的力量。用“我能”的思维，来代替“我不能”的思维。原则4：勇于行动。它提醒我们，小小的、但持续的行动，能带来巨大的收益。需要每日的勇气和约束，才能克服行动的两大敌人：拖沓和借口。原则5：态度决定一切。“人与人之间的区别其实很小，但微小的区别却带来巨大的不同。巨大的不同就是，它是积极态度，还是消极态度”原则6：培养有生产力的习惯。告诉我们培养有生产力的习惯的重要性。有生产力的习惯可以使我们更好，没有生产力的习惯会导致我们失败。原则7：驾驭情感。它强调要为自己的情感负责。当涉及情感问题的时候，或者你控制你的情感，或者让情感毁了你的生活。原则8：为成功而准备。它强调获取知识，锻炼技能的重要性，通过参加研讨会、阅读书籍、听磁带以及与成功人士交流。原则9：保持生活平衡。要想拥有完整的人生，我们要做到5个方面的平衡：信仰、家庭、健康、朋友、财务。原则10：改变，否则被改变。改变的关键是让变化为我所用，而不是被变化所伤害。如果我们真心希望迅速增加我们的市场价值，就要学会有意识地改变和成长。

工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。有些员工总是喜欢抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视，但他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。许多领导者一针见血地指出：抱怨是失败的无谓借口，是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀，难担大任，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨就是人洒到空中的一盆脏水，最终被淋得更多的是抱怨者自己！抱怨不会提高人的口才，也不会让人得到什么有益的经验，它只会让人浪费更多时间，错失更多机会。珍惜工作就是在善待自己：工作中，你的努力会得到盛赞，你的勤奋会得到认可；你的业绩会得到肯定，你的付出会得到回报。对一个职业人来说，这将是何等的快乐与成功！

工作的成败，根本上取决于人的心态。如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

怀才就像怀孕，时间久了才能看出来。人和人的智商只有三分钟的差距，把自己当成最笨的人。一定要和搭档共进退，即使他的智商和情商都不如你。对惹不起的人一定要知道怎么躲开，强者面前要示弱。凡事不能太过张扬，即使你完全有能力做好一切。要懂得抓住机会，一次机会可能是以后无数次机会的伏笔。成就大事的人，就能把最不起眼的工作做得有声有色。不要贪婪，这就是人类最容易掉进去的陷阱。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎样将坏牌打好。要成功，你需要朋友；要非常成功，你需要敌人；要真正成功，你需要战胜自己。

每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了企业提供给我们的机遇和生存空间的重要性。企业是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。