深圳是个年轻的城市，短短30年的时间发展成为世界闻名的现代化大都市，不仅是中国发展的奇迹，而且是世界发展的奇迹。深圳，作为中国改革开放的窗口，不仅给中国改革开放提供了宝贵经验，而且为世界发展中国家提供了有益的发展模式。深圳的成功，其原因有千条万条，但归根结底只有两条：一是邓小平兴办经济特区的英明决策；二是深圳人特别能奋斗，特别能创新、创业、敬业的精神。

本书阐述了公司职员加薪的合理性和必要性。为了获取一份能体现自身价值的薪水，职员应该始终忠于公司，努力提升自己的专业技术水平，不断为公司的发展奉献力量。同时，还要处理好与领导和同事的关系，维持一个和谐的工作环境。本书通俗易懂，案例丰富，是职场人士获取高薪的良师益友。

在职场中要战胜自己，就要剖析自己、正视自己、挑战自己、超越自己！如果我们被眼前的安逸冲昏了头脑，在职能学习中不做好准备的话，就会常常处于被动状态，被周遭的人与事牵着自己的鼻子走。提高职能学习，主要是在工作上找到高效率的方法，在《你凭什么工作比别人好》中提到的36个方法，会使我们在职能学习中茅塞顿开，并在不经意中改变现有的职能学习方法。不久的将来，我们会发现通过对职能学习方法的改进，自己明显比周围的人更胜一筹，人生也许就从这个时候开始创造奇迹……

你为什么做这份工作？工作就是为了挣钱吗？怎样工作才最快乐？你真的适合职场吗？如何享受职场乐趣？如何应对职场潜规则？压力怎么转化为创造力？怎样提升职场智慧？你确实需要转行吗？成就感从哪里来？……《生活译林·工作：顶住压力乐享成功》是关于工作怎样影响我们以及我们工作时会遇到什么。十年前，他经历了一次婚变。当时他的妻子从中极力争取并赢得了经济问题的解决，其结果使他处于窘迫的境地。其后几年中，前妻仍无休止且愤愤不平地提出了额外的要求，说是要交他们三个孩子的学费和用于其他开支。后来他再婚。新的一任妻子给他带来了两个孩子和极少的财力。他说：“我多么希望离开现在的工作，干点有价值并且自己喜欢干的事。可我又怎么能离开呢？没有别的雇主会给我现在拿的工资数，而每次我一抬起头，就明白我要用钱去满足所有明摆在那里的种种需求。因此，我是每天在干自己讨厌的工作。我真不愿意一定得用所有那些巴结手段以赢得生意。

《职业化的工作方法》以一个人职业发展的三个阶段为线索，将职业起步期职业选择、职业习惯和职业素养、职业发展期专业技能、客户管理和销售管理以及职业成熟期的项目管理、团队管理和创业管理完整展开，既有实例，又有观点，既结合实践的体会，又有可操作的步骤，看了书稿后，最大的体会就是“以正确的方法做正确的事情”，现在结合书中的观点谈谈想法。

面对惨烈的人才竞争，如何让自己脱颖而出？这是诸多职场人士苦苦思索的问题。身边的成功案例太少？那就不妨将目光投向历史。其实，那些古代的精英们早已积累了丰富的求职及升迁经验，这些经验依然适用于今天。

“8小时工作，24小时思考”是一种可敬的责任感。工作没有完成，那你就不要休息，直到完成了为止；工作还不能完全令人满意，那你就不断想办法，直到没人挑剔为止；工作出了任何问题，你要勇敢承担，深刻反省，直到问题彻底解决并且防止今后再次出现。“8小时工作，24小时思考”是一种强烈的主人翁精神。既然是这个团队的一分子，你的利益和整个团队的利益就是紧紧绑在一起的，那么“团队兴衰，匹夫有责”，即便你位卑言轻，看到了问题就要说，看到了漏洞就要补……这种主人翁精神是不分8小时内外的，只有随时随地把跟团队相关的事看成是自己的事，这个团队也才会真正把你看成是自己人。“8小时工作，24小时思考”是一种不需要人来督促的工作主动性。上级不会拿鞭子抽着你干活，在8小时以外，他无法控制你的行为，即便是在8小时以内，他也无法控制你的思想。只有你对职业的尊敬、对工作的热情、对前途的渴望，才是你把工作做好的核心动力。靠别人督促来工作的人就像一台机器，按下按钮才动，按一下就动一下。这样的员工不可能高效率地工作，更不可能取得什么创造性的成就。在一个组织内，他们不过是一些随时可以被取代、被替换的“人手”，而不是能主动为组织创造价值，被组织所倚重的“人才”。

通常我们找到一份工作，从事一项任务，70％是符合个人兴趣的就很不错了，因为我们做的大部分事情，不是针对我们一个人，还在很大程度上是满足社会的需求的，真正100％满足我们要求的工作几乎是没有的。从职业评价的角度而言，实现兴趣是幸运的，而具有职业责任感则是一种专业操守。 许多杰出的人士能在自己不太感兴趣的行业里取得理想的成绩，原因就在于他们有一份发自内心的责任感，这种责任感甚至超越了他们最初的兴趣，让他们忠于自己的本职工作。

《工作着美丽着》10位主人公均来自于中欧国际工商学院EMBA校友。作者以生动活泼的文风、独特的视角、精彩的语言介绍了她们的成功经验，并配以精美的图片讲述她们的精彩生活情感故事，以真实的心得和体会来激励读者迈向成功，具有社会价值和记录价值。《工作着美丽着》并没有流于人物生平经历介绍式的简单叙述，而是通过女人们的真实生活感受，挖掘了女人的内心体验，与女性要取得成功应该注意的方方面面，以及女性与社会的深层次问题。《工作着美丽着》适用于初入职场并关注女性成功的女性工作者和管理者的日常学习和休闲阅读。

麦特正期待着下一个升职机会。结果却眼睁睁看着这个机会被曾是自己下属的小伙子给抢走。老板只是告诉他说：“这不是年资的问题。当然也不只是数字和达成业绩目标而已，这和其他的事情更有关系。一些小事！”抑郁不得志的麦特在星巴克碰上了精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜。并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法运用在工作中，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现了一个更令他震惊的事实……在全球迈入金融危机的时代，本书与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待（Expectation）老板（Boss）能见度（Profile）职场政治（Politics）人际关系（Networking）这些相互联系、相互影响的统—体称为职场氮气。作者通过寓言式的手法。用故事与对话的方式，聚焦上班族职场晋升的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。点击免费阅读更多章节：爱德华的礼物——星巴克的职场启示录