你的工作，就是你生命的投影。爱上你的工作吧，工作不单是为了挣一口饭吃，更重要的是为了提升自己的个人能力，实现自我的人生价值。 怀抱忠诚、服从、敬业、热忱的工作态度，运用科学有效的工作方式去工作，把工作看作是一项神圣的天职，并怀着深切的感情投入地去工作，你将会收获到人生非凡的成就。 本书将提出员工在工作中常见的困惑，让员工深刻反思“明白为谁工作”这个问题，并通过浅显的故事和通俗的语言进行了细致深刻的解答。 该书更多地是从员工的角度出发，怀着人文关怀的深厚情结，深入员工的内心，去剖析员工内心的困惑与面临的难题，提出许多新颖而有益的独到见解。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作的激情，使每个员工的人生从普通走向优秀，从优秀走向卓越。

最权威、最实战的高效工作技巧世界顶尖成功人士的高效秘诀世界500强企业员工内训精华亚洲顶级高效专家、全方位个人高效培训第一人！作者指出了现今企业管理面临的最主要的挑战——如何提高企业知识型工作者的效率和效能，并为此提供了全方位的解决方案，他睿智的策略与实战有效的方法能够帮助我们达到我们梦想追求的卓越。　——Hudson La Force 前戴尔中国区总经理、现任美国政府要职对于企业来说，《高效冠军》必定能为你快速提高员工的工作效率和激情，迅速获得极大的回报；对于胸怀大志的个人，如果你想在成就非凡事业的同时，还能够享受身心平衡，《高效冠军》是你的明智之选。　——林哲伟 台湾威盛电子副总裁及系统平台事业部总经理对于那些在职场、商场上追求永续成长的人来说，《高效冠军》真的让人大开眼界。书中提及的工具与方法都是验证有效、取得骄人成果的智慧结晶。想要有组织、有系统地提高生产力的企业与个人，这本书非读不可！　——萧泓博士 戴尔（中国）公司学习与发展总监顶级高效专家化身为您的贴身私人教练，与您分享高效的7大元素与32个实用技巧：帮助企业打造高效率、高产出的全方位冠军人才，提升业绩，加速成长。帮助个人显著地提升绩效表现，成就更大，压力更小，享受工作与生活。高效元素1 激情动力：让工作成为一种乐趣！高效元素2 高效基础原则：“聪明工作”（Work Smart）！高效元素3 冠军高效系统CPS：每天高效完成大量任务！高效元素4 收纳管理：打造高效的办公区域！高效元素5 精力管理：成为抗压性强、精力充沛的职场战士！高效元素6 永续成长与改善：全方位提高你的核心竞争力！高效元素7 高效工具与规划：掌握最新实用的高效利器！

随着我国高等教育的快速发展和社会经济结构的巨大变革，大学生就业工作已成为我国政府、社会和高校关注的热点。《高职学生求职择业指南》编写是根据就业的新形势和客观需要，紧密结合高等职业教育的特点，以就业为导向，帮助高职生了解自我、塑造自我，树立正确的就业观，了解高校毕业生的就业政策与就业市场，明确求职择业的方法和技巧，为高职毕业生顺利就业提供必要的指导。本书的读者对象是高职学生。本书的作者都是常年工作在就业指导第一线的教师，他们既要为毕业生开拓市场、提供就业指导，还要向用人单位负责输送合格的人才。本书没有深奥的理论，坚持少而精的原则，将作者的所见、所闻、所感、所想告诉毕业生，追求朴实无华、博采众长、以情动人的风格，九个章节，九个话题，给予高职毕业生全程化的就业指导。本书以实用、创新、时效、全面为特色，具有可读性、可用性、可操作性等特点，容易被学生接受，既可作为各类高职高专院校开设就业指导课程的教材，又可作为就业工作者和其他求职者的参考手册。相信本书会成为广大高职毕业生的良师益友。

强者如云的时代，速度就是生命。为了保持企业的领先地位，提升员工的工作效率已经刻不容缓，提升了员工的工作效率，就等于提升了企业运营的速度，从而提升了企业的综合竞争力。针对目前办公室工作效率普遍较低的现状，本书为你和你的组织提供了一套能使效率倍增的工作方法——DIPS。该方法简单实用，重在告诉你如何从日常工作的细节着手，改进工作方法，加强日程管理。它不仅揭示了阻碍效率提升的诸多绊脚石，还为你准备了提升办公室效率的百宝箱；不仅能提升员工的工作效率和自我管理能力，还为提升组织整体的效率创建了一套体制和企业文化。为了便于理解和使用DIPS方法和技巧，本书提供了大量的案例和系统、实用的标准化表单。将这些理念和工具运用到组织中，可以有效地实现个人和组织效率的大幅提升。对于员工个人来说，本书是提升工作效率和业绩的好帮手；对于领导来说，本书是馈赠员工的好礼物；对于组织来说，本书是促进沟通与协作、打造高效团队的好工具。

开启国有企业的金钥匙

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本书是帮助普通人深入了解日常生活中工作关系的完美工具。通过本书，读者能够更好地理解和应对难以相处的同事，提高工作效率和协调能力，在工作环境中保持好心情。

薪水是反映员工工作能力和成就最直观的标尺之一，也是作为员工最为关心的事情之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要加薪是在所难免的。诚然，向老板“逼”薪是技术，更是一门艺术。“火”高了不行， “火”歪了不行， “火”低了更不行，掌握好加薪的火候，才能“逼”得老板为你加薪。所以，加薪已成为职场中十分关注的焦点。《功薪实战技巧》针对此焦点，从以下几方面介绍了如何能帮助你成功加薪的技巧，包括：开口加薪、轻松加薪、加薪禁忌、渴望加薪、预备加薪、值得加薪、享受加薪。《功薪实战技巧》就针对此热点问题，不但在讲述的过程中引用了大量实例，而且内容还涉及到了许多加薪相关的方面。既全面立体，又细致入微，帮助你更好地理解并掌握这些加薪技巧。

大学刚毕业的杜南，带着青涩和一腔热情四处求职，谁知第一次进入职场就遭遇“难民”公司。好容易爬出陷阱又落深坑，在新公司里，后知后觉的她错把“敌人”当“益友”，再一次因人事纷争失业。不过，在前上司+梦中情人“的暗中相助下，杜南不久有了新工作，还喜逢升迁。原以为终于拨云见日，谁知更猛烈的风暴正在前方等待着她……一个有魅力的女人为何在职场中跌得遍体鳞伤，是魅力的错，还是修炼不够？不敢爱不敢恨，你是职场的弱者；不会爱不会恨，你是职场的小丑；会爱会恨了，却不想再有爱恨了。

《新主人翁精神》以主人公小D的职业发展生涯为背景，以其对"为什么要做主人翁"和"怎样做主人翁"的思考与行动为主线，揭示了"将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位主人"的逻辑。“有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。”