本书让你成为“擅于创造时间的人”。时间就是金钱，不过事实上就算有再多时间也无法以金钱来衡量。所以“活用时间”就是创造能赚钱的时间，也就是创造有效的时间。本书便是由此观点介绍“时间管理活用技巧”，汇集最多样、最完整、最有效的时间管理方法，让你简单学会超过100种的时间管理活用技巧，以及如何做好面对繁多工作的“心理准备”。

事情做得比别人多、比别人好，为什么加薪、提拔的人总没有我？软硬兼施，好话说尽，为什么下属总不卖力干活？本书用情境漫画的形式，解析职场中的各种实例状况，点破与上司、下属相处的细节与关键，告诉读者上司要的、部属想的，帮助读者成为上司眼中的将才、部属心中的好长官。第一章 严格的上司；第二章 只会拍马屁的上司；第三章 怯懦的上司；第四章 空降部队的上司；第五章 贪恋美色的上司；第六章不学无术的上司；第七章 一心只想往上爬的上司；第八章 不把属下当人的上司；第九章 情绪化的上司。事情做得比别人多、比别人好，为什么加薪、提拔的人总没有我？软硬兼施，好话说尽，为什么下属总不卖力干活？本书用情境漫画的形式，解析职场中的各种实例状况，点破与上司、下属相处的细节与关键，告诉读者上司要的、部属想的，帮助读者成为上司眼中的将才、部属心中的好长官。第一章 严格的上司；第二章 只会拍马屁的上司；第三章 怯懦的上司；第四章 空降部队的上司；第五章 贪恋美色的上司；第六章不学无术的上司；第七章 一心只想往上爬的上司；第八章 不把属下当人的上司；第九章 情绪化的上司。

中国有句俗语叫做：“365行，行行出状元。”在竞争激烈的今天，很多人都在为自己的生计而发愁，也有很多人为自己在工作中无法施展拳脚而苦恼。很多人在工作中迷失了方向，也有很多人对生活失去了信心……如果说刚才所说的都是对目前的活法一种消极的表现，那么为什么不尝试一下不去上班，但又能让自己活得很好的方法呢？

《优秀员工的10项修炼》主要内容包括：修炼认识自己找准定位、从三个维度认识自己、做好准备比寻找机会更重要、人生要思考的三个问题门、修炼确立目标追寻梦想、确定目标的重要性、人生的发展阶段、定位你的职业、霍兰德——职业兴趣理论、施恩——职业锚理论、如何制定人生目标、修炼忠于职业热爱岗位、积极的工作态度、执着的敬业精神、勇于承担责任、有效执行的习惯、神圣的使命感、修炼尊重同事学会合作、提升自己的修养、学会为别人着想等。

想当年刚入职时，我们也曾对工作充满幻想，也曾热血沸腾地想大干一场。可是碰了很多次壁，习惯了每天的朝九晚五之后，我们慢慢找不到热情了。工作的唯一乐趣似乎就是每个月的工资条，工作上所谓的成功就是升职……最后，我们心中的千言万语汇成一句话，“老子不干了！”为了让上班族重新体会到工作的成就感和乐趣，日本“超级上班族”美崎荣一郎在本书中介绍了5大方面26种转变工作心态和工作方法的小窍门，让读者不用跳槽也能找回职场正能量，再一次，爱上你的工作！

《细节决定升职成败》共分为九章，主要内容包括历练升职资质，职场晋升不可逾越的关卡；学会表现自己，非凡业绩为你晋升添加砝码；积累升职经验，走出晋升困境打造职场高手；学习职场礼仪，莫要忽视职业素养这道护身符等。

中华文明源远流长，博大精深。国学经典蕴藏着中国五千年历史的智慧精髓。它不仅是中国优良传统文化的见证、中华民族的根与魂，也是每一位中国人的立身处世之本，更是我们当今职场人士不可或缺的精神力量。学习国学，擢升智慧，滋养心境，互为渗透，也获心灵共鸣，铸就积极进取的职业态度。《感悟国学智慧争做优秀员工》由李力名和马荣娟著，从浩繁如烟的国学典籍中，甄选了与职场密切相关的部分，结合实际，并用通俗的事例加以阐述，其中不乏醍醐灌顶的顿悟、提升心智的拓展、处世之道的启迪，更有传统精华融入职业道德的精妙解读。祈望每一位职场员工都能在国学智慧之光的照耀下，砥砺德行、修炼品性、完善自我，实现自我发展与企业辉煌的完美契合，得以发展其赢。 《感悟国学智慧争做优秀员工》适合大众阅读。

在市场竞争越 来越激烈的今天，人们越来越认识到，好员工是企业生存发展的重要基础， 是企业最宝贵的财富，是企业提高核心竞争力、实现持续发展的基石。可以 说，公司稳健发展离不开好员工；公司做大做强，离不开好员工；公司克服 危机重现辉煌，也离不开好员工。《怎样做一名好员工》中身在职场，每个人都希望脱颖而出。目前，职 场中不缺乏能做事的员工，也不缺乏敬业、忠诚的员工，但却缺乏两者兼之 的好员工。好员工是企业的基石、老板的智囊，不断追求卓越，勇于开拓创 新。做个好员工，是成功的起点和必由之路，成功和荣誉永远只属于积极进 取的好员工。

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