做好工作不但是每个员工应尽的本分，更是优秀员工努力进取的方向。《全力以赴去工作》涉及工作过程的方方面面，比如强调忠诚对于工作的重要意义，如何在第一时间就把事情做对、做好，如何在工作中体现自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的问题，如何发扬创新精神、最大限度地发挥自我的潜能以及如何关注工作中的细节问题……总结起来，这本书的宗旨就是教我们如何在正确心态的指引下，将本职工作做得最好，做到极致。要想成为职场中的潜力股，既要忠实于自己，又要严格要求自己，更要努力自我实践，发扬协作精神，如此才能成为同事进取的标杆，老板的得力助手，职场中不可或缺的一员。

《责任心做人 专业心做事：做企业支柱型员工》主要内容包括：责任是立身之本、责任是一种使命，为责任而工作、责任是一种品质，品质优秀的员工才负责、责任体现契约精神、拒绝借口，让责任止于我、尽职尽责，培养主人翁意识、眼全局，提高员工专业能力、专业做事，细节体现专业、高效执行，专业要落实到行动、结果导向，向专业要绩效等。

在网坛，出现主动失误最少的选手通常会取得胜利。商业领域也同样如此。职业发展的错误常常完全可以避免。管理畅销书作家杰弗里·A．克拉姆斯在本书中使用了这一有力的概念，来帮助管理者做好应战的准备。他精选了商业界和网坛中的明星们常犯的一些致命错误。从麦肯罗到布雷克，从韦尔奇到郭士纳，这些大牌人物之所以能够成绩斐然，是因为他们掌握了关键的步骤。杰弗里·克拉姆斯所著的《主动失误（为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼）》为你列出了一个培养良好习惯的详细清单，帮助每位想要做出成就的管理者不断提高。同时，他还指出了一些必须规避的错误，其中包括：固守单打的比赛心态 不要认为你凭借一己之力就能获胜，这种想法是错误的。 使用自己不擅长的反手打法专注自己最擅长的打法，发挥个人的优势。这比试图弥补自己的劣势更为重要。 选错双打的搭档在人员聘用、解雇和提拔等人事问题上，如果决策不利，将会产生致命的危害。 不注意网前控制 对自己的工作负起责任。一旦出现失误，不要逃避责任。《主动失误（为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼）》这些错误和其他“职业杀手”都是每位管理者所面临的陷阱。无论你公司开展何种业务，无论你职位是高还是低，克拉姆斯切合实际的忠告都一一适用。

《别让工作追着自己跑》内容简介：面对工作我 们必须选择：“被”工作成为工作的“奴隶”，还是主动工作掌控自己的人 生。前者整天忙碌不停，工作之余一声哀叹：“工作真累！”主动工作的人 得心应手，凡事尽在掌控，完成工作心情愉悦，由然自语：“工作真好！” 当今职场竞争异常激烈，只有主动做事，掌控自己，主宰工作，才能轻 松驾驭职场，拥有精彩的未来职业人生。《别让工作追着自己跑》是一本关于工作方法的书籍。

小时候总把世界想得太过简单，随着不断成长，我们会发现自己看到的世界和想象中的完全不一样，随之可能会消极颓废、抵触，不能快乐地在社会中生存。但是，世界是一个矛盾的存在，不是只有简单的亲情和纯净的友情，还有职场上的激烈竞争和人性中不可避免的弱点。 可是，有些事情，这几年你才会懂得。你会看到亲情的可贵和隔阂，明白友情中的嫉妒和理解，看清爱情中的圣洁和平淡，注意职场上的为人和出处事。在怀疑和向往中找到一个最佳平衡点，从新认识自己，给自己定位，更好地享受亲情、爱情、友情和职场上的快乐，带给我们幡然醒悟的清明。

《静下心来好好工作》讲述了这是一个充满机遇与诱 惑的年代，面对物欲横流的社会，许多人变得心神不宁、焦躁不安、无所 适从，对工作不能心无旁骛，总是抱怨不断、胡乱折腾、推诿怠慢。“淡泊明志，宁静致远”，唯拥有宁静的内心，才能细品生活、工作 的滋味。人生的成功需要一点一滴的努力，一点一滴的积累，进步，如同 登山，脚踏实地是关键。静下心来，才能不拘外欲，没有妄念；才能耐得 住寂寞和失败，使生命更加饱满；才能击退浮躁和彷徨，获得心灵的笃定 和超然。《静下心来好好工作》告诉我们静下心来，我们离成功就更近一步； 静下心来，未来就在我们手中。

《白领晋升秘籍》涉及职场白领在职场会遇到的问题、怎么解决这些问题、在职场需要具备哪些素质、从白领到金领需要哪些条件等方面，全面分析和讲解了从白领到金领的全过程，对任何想成为金领的白领都有着很强的学习和借鉴意义。

世界上从来不存在没有任何问题的工作。工作就是不断发现问题并解决问题的过程。而且，问题不会自己消失，除非将其彻底解决。《工作就要解决问题》讲述成功者与失败者的关键差别，就在于：前者能够勇敢地面对困难、积极地解决问题，从而实现成功；而后者只会像驼鸟一样，遇到问题，要么把头埋进沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，败下阵来，他们甚至还指望着别人来代替自己将问题解决。工作中难免会出现很多的问题和困难，不要错误地认为它们都属于上司和老板，而和自己无关。而事实却是：那些正是我们工作的内容和价值的证明。真应该感谢这些问题，正是它们提供了我们工作的机会。那些高绩效的员工，那些最受企业欢迎的人，从不找借口而回避问题。在任何困难和问题面前，他们习惯于积极思考、勤勉以对，立即行动。最后，他们总是能够战胜别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题，取得更多的成功荣耀和职业晋升的机会。

一个人面对外面的世界时，需要的是窗子；一个人面对自我时，需要的是镜子。通过窗子才能看见世界的明亮，使用镜子才能看见自己的污点。其实，窗子或镜子并不重要，重要的是你的心，你的心广大，书房就大了，你的心明亮，世界就明亮了。这就是教育——用一片云推动另一片云；用一棵树摇动另一棵树；用一个灵魂召唤另一个灵魂。说到底，教育是点亮的心烛，是心灵的震撼力。

《感谢那些在工作中为难你的人》工作中那些为难我们的人，给了我们困难，也给了我们磨炼，正是因为这些必不可少的磨难，我们才能慢慢地走向成功。所以，我们要去感谢他们，就像小溪感谢高山，小树感谢风雨，春天感谢冬天一样的去感谢他们。也许我们无法想象要如何做到这些，但你可以通过《感谢那些在工作中为难你的人》的案例逐渐体会和感悟到它的必要性。感谢所有在工作中为难我们的人。感谢他们让我们练就了一双有力的翅膀，让我们可以在蓝天中尽情地翱翔。还等什么，让我们一起来阅读向亚云等专著的《感谢那些在工作中为难你的人》吧！