《您价值几何》可以称为是一种全新模式的测试，是将你的可能性潜力价值换算成金额的一种实验性的尝试。如果你想尽早知道测试结果，可以先跳过序言，马上开始进行测试。如果你想先了解这个体系的构造，那么请仔细阅读本序言的内容。

对于自己偶然跟随的上司，是不是只能听天由命了呢？除非你没有选择的余地，否则确实有些很不合情理。当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化，一个崭新的淘汰时代已经开始，你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。《上司的价值是多少（敢于对没用的上司说不）》为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。

不知从何时开始，“压力山大”成了80后、90后们惯用自嘲的流行语。“有压力时觉得累，没压力时觉得可怕”，“加班压力大，不加班压力更大”。如果你总感觉忙碌，总感觉压力很大，你是否问过自己压力是来自工作本身，还是你无形中将压力放大了？与所有东西一样，我们从事的职业也积聚着特殊的、无形的能量，它包括了我们在职场中所积累下来的精神、气质、眼光、胸怀等无法用“经验”来代替的东西。从进入职业生涯一开始，我们就要把“能量积累”作为最重要的一条，纳入到个人的整体职业规划表中。而我们要想使自己的职场能量得到补强，首先就要从容地去应对压力，缓解压力，努力将自己能量的每一个阶段都积累到最大化。这样，就能够利用这种积累，有实力去提升自己的“职业能级”。

在职场中，职业情商是每个人最重要的必修课。情商，是一个人的掌控自己和他人情绪的能力。它包含五个方面内容：了解自己情绪的能力；控制自己情绪的能力；自我激励的能力；了解他人情绪的能力；维系良好人际关系的能力。职业情商，是这五个方面在职场和工作中的具体表现。职业情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场中的人际关系，是职业化的情绪能力的表现。如何提升职业情商？本书主要从三个方面入手，总结了十个关键。只要抓好这十个关键，就一定能够迅速提升自己的职业情商，让自己的前程之路更加顺畅。

人为什么要工作？想必大部分人的回答都是为了生计。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做出有利于大众的事业。在任何工作的环境下都可以实现你的价值，在你工作的同时也可以使别人的生活更加美好。本书向你一一道明如何认清工作的本质，认清自己的价值，制定适合自己的目标，如何要求自己、升华自己，是自己的人生更有意义、更精彩！

习总书记提出“中国梦”的宏伟蓝图，为人们展开了一幅美丽的画卷，强国之梦、富民之梦、激扬之梦吹遍大地神州。伴着这样一股春分，本书应运而生。空谈误国，实干兴邦。企业的发展需要实干，需要踏实做事的员工全力以赴促发展。个人的长远发展，不是通过空谈来粉饰自己实现的，而是通过实干的双手去创造的。《实干成就梦想》从员工的角度出发，力求为职场人士寻找到一种成功的方法，一种充分发挥聪明才智的途径。希望员工能把自身利益、企业利益和社会利益平衡分配，把实现自我价值与社会价值有机结合。书籍内容与“实干”二字相结合，借鉴前人实干的成功经验，显示务实求真的精神的真谛和。书中的都是经过实践证明过的，是经得起检验的，可以为职场新人指明奋斗的道路，也为在职场中长期无法获得更好发展的老员工提供借鉴，以寻找到高效、轻松的工作方式，在职业道路上越走越远。

《情场不输人，职场不输阵：白骨精修炼秘籍》中的主人公是一些年龄在25岁至35岁之间的女子，《情场不输人，职场不输阵：白骨精修炼秘籍》就是这些女子在现实生活和婚姻中的真实写真集。它是女子的心灵营养书，它教年轻女孩如何把握现在、规划未来、找到人生的方向和动力，并最终掌控自己的生活。

《就业指导与职业规划/职业院校通识教育规划教材》结合当前职业院校学生的就业形势，概要介绍了解职业、了解环境、就业准备、面试与笔试、从学生到职业人的过渡、心理调适、工作中应注意的问题、职业院校学生创业基本知识与创业实践等职业院校毕业生急需了解的就业知识。《就业指导与职业规划/职业院校通识教育规划教材》不仅有利于引导职业院校学生正确对待就业难题，从容应对就业竞争，而且还可以帮助他们树立职业目标，合理规划自己的学业，为个人职场成功奠定基础。《就业指导与职业规划/职业院校通识教育规划教材》可作为职业院校就业指导与职业规划方面的通识教育教材，也可作为相关人员的参考书。

勤于执行的员工有效果，懒于执行的员工只推脱。执行，是一个员工、一个部门、一个企业能否实现计划和目标，能否获得良好发展的重要保障。所谓“铁血”执行，“铁”，是指员工在工作中要有钢铁般的意志坚决地执行工作任务，一丝不苟，毫不犹豫，不容商量！“血”，为了企业，员工需要做到：肯奉献，肯付出！《铁血执行》从重在执行、主动执行、坚决执行、善于执行、有效执行、配合执行和监督执行七章，层层分析，步步递进，逻辑严密，思路清晰，是研究“执行”话题的给力作品，适合企业团购阅读和作为员工培训读本。

杨军编著的《谁决定了你的薪水》通过十一个章节的内容，深入剖析了决定员工薪水高低的各方面原因，详细地阐明了要想有前途，需注意的事项和需提升的要点，《谁决定了你的薪水》辅以一些案例和寓言故事，将要传达的理念和做法寓于其中，让读者能更好更快地理解和学习。