本书主要介绍了现代社会中终身学习、职业生涯发展的知识，引导读者找到切合自身职业发展的方向和路径，切实地帮助读者在终身学习的知识经济格局中有所成长。本书主要内容包括现代社会与人的发展、职业发展的能力和素质、终身学习与职业发展、终身学习：需要来自外界的力量、职业教育：如何面对职业变化的挑战、规划自己的人生：未雨绸缪等。本书适合大学生、职场新人、再就业人群等需要了解终身学习，需要进行职业生涯发展规划，跟上社会发展速度，应对职业变化和职业危机的读者阅读，也适合作为本、专科各个专业通识课程的教材。

《税与名人》内容有三盲说税、我与税、又想起父亲和税收、大舰之梦、税的差距、我看个人所得税、我看纳税、老税官·小姑娘、常想起这支歌、我们村里的实物税、透明玻璃罩下的那张纸条、纳税往事、百姓和税之断想等。

我们都知道跟唐僧去取经的白马和长安城里一头驴子的故事，类似的还有一个笑话：狗对熊说：“嫁给我吧，你会幸福的。”熊说：“嫁给你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵。”这个笑话虽然不符合逻辑，但也说明了选择的重要性。知名职业培训专家伍世宙老师提炼多年培训经验心得，从职业生涯规划、平衡心态、有效沟通、强化执行力、现代商务礼仪5个方面，提出了自我提升、决胜职场的具体办法：职业定位、提升技能素养、保持平衡心态、做好有效沟通、强化执行能力、学习掌握现代商务礼仪，从而全面提升自身的专业素质和技能水平。《秒杀高薪：秒杀职场，月薪20000！》既是一本最面向中国本土的职场奋斗圣经，也是一本最好的商业思维学习书，具有很强的指导意义和实用价值。

1、性质：《大学生职业发展与就业指导》是一门为各专业学生就业提供理论和实践指导的公共必修课。 职业生涯规划与就业指导2、任务：是以国家、自治区有关法律、法规及相关政策为依据，结合当前我国、我区毕业生就业形势，帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和创业观，从而顺利地走向社会。 大学生职业发展与就业指导课既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识，促使大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力，达到学会学习、学会做事、学会做人、学会关心社会。同时职业发展与就业指导课程既有知识的传授，也有技能的培养，还有态度、观念的转变，是集理论课、实务课和经验课为一体的综合课程。 1、适用专业：高职高专三年制大专各专业。2、适用学时：教学总时数38学时。分为理论教学和实践教学两部分，理论学时11学时，实践学时27学时。（第一学年12学时，第二学年20学时，第三学年6学时）。教材内容包括：高职生就业形势、职业与专业认知、职业生涯规划、面试礼仪、就业权益保护、创业概述等。所选案例都是真实案例，与学生所学专业、行业紧密联系，资料比较新。

要当「独行一匹狼」，离开公司到外面世界闯荡 ，还是留在公司，在群体中继续磨练自己的能力，当 一只「领头羊」好？脱离公司组织、独立门户的「孤 行一匹狼」，跟绝对不放弃团队合作、并渐渐培养自 己实力的「领头羊」，究竟两者差别在哪里呢？《毕 业后千万别选错》为现代上班族常常面临的转职抉择 来指点迷津，并且传授读者，要如何在这个起伏变化 复杂的社会中，创造自我成就的智慧。 《毕业后千万别选错》由南渊明宏、和田秀树所 著。

有效沟通的实现，能营造更和谐的工作环境，能赢得更多的客户，能创造更好的业绩。而一个善于沟通的员工，必然也是众多企业渴求的人才。你一定也想成为一个善于沟通的职场人，那么请打开本书，它将助你掌握沟通技巧，提高沟通能力。

《职业发展与就业指导》从职业的定义入手，根据目前学生和社会现状，描述了大学生的心理特征，讲述了大学生如何进行学业生涯规划与职业生涯规划，如何确立正确的人生观与职业观。使学生在对社会了解不断加深的基础上，介绍了社会分工的意义和我国的劳动法律制度；使学生能够对自己的职业生涯进行客观地、科学地定位，提升自我综合素质，养成良好的职业道德，实现自己的职业理想；树立正确的择业观，培养创业能力，顺利实现就业。《职业发展与就业指导》具有较强的针对性、时效性、实用性、指导性、操作性和前瞻性。既可作为高等职业院校学生的教材，也可供中等职业院校的学生使用。

《世上没有坏老板》是一本告诉员工，怎么给老板定位，怎么与老板相处，怎么“调教”老板，并最终实现职场飞跃的自我修炼书。世上没有坏老板，老板如何，取决于员工怎样，通过改变自己来改变老板，进而改变自己的职场前途与命运。行行色色的老板，万变不离其宗，做个好下属，赚个好老板。

职场如无烟的战场，许多人奋勇上前，可是，有些人职位不断攀升，薪水不断增加；而有的人则与领导，与同事不能很好的相处，职场混了好多年依旧是职场“老百姓”，而且薪水一降再降，最后，不得不灰溜溜地离开公司。为什么同是职场上拼搏的人，差距却这样大呢？这与是否掌握职场心理博弈有很大的关系。一个员工的升职，不仅仅靠自己的努力，还得靠机会、人脉、心机……可能，有的人看不惯别人在老板面前阿谀奉承、低声下气。恰好，这样的员工却总是老板身边的红人，职位高、薪水高。这就不得不让那些不愿意这样做的员工，妒忌生气，甚至责怪老板有眼无珠，竟然给那样的“下三烂”那么高的待遇。其实，这不过是一种对老板的“投其所好”罢了！所谓位高则危，位高则孤。老板也是人，他高高在上，员工个个都毕恭毕敬，他想找个说话的人都没有。此时，如果有人能够来与他说几句话，那对老板来说是多么大的安慰。可是，很多时候上司也是尽量隐藏自己真实的心情，于是，如何走进老板的心理才能够成功的“投其所好”很关键。有的员工与老板称兄道弟，可是，老板处处防着他，把重要的事情交给别人做而不是交给他，这是为什么呢？职场就是职场，老板就是老板，和老板攀关系，得分时间，得分火候。

职场女人面对如此严峻而复杂的生存环境，想要在职场中胜出，除了必要的能力之外，更需要心理策略。激烈的竞争和物质的诱惑无时无刻不在扰乱着我们的心灵，女人在职场中会碰到许多心理困惑：忧愁、焦躁、不安、愤怒、恐惧、内疚，悔恨，甚至是绝望……这些心理问题如果解决不好，会影响女人一生的命运。面对困难要勇于挑战，用智慧解决问题，才会取得成功。