《新员工5周训练营》是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。大多数人对职场生活感到迷茫的同时，又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说，最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事，找工作少不了过五关斩六将，有时候挤破头才能成为公司的一员。可是就算成功入职也不能错以为可以高枕无忧，否则你必将尝到苦头。三星的人才战略和培养计划已经成为各国企业学习的标杆。本书源自于韩国三星集团传承数十年的新员工培训课。作者曹世亨是为韩国三星新员工培训的专门讲师，他综合了多年新人培训的丰富经验，采用业务日记的形式，为新员工讲述如何在5周内掌握基本业务技能和职场生活技巧。如何处理学习成绩与工作能力的落差？初入职场如何妥当行事？如何提高自己的沟通能力？如何增进基本业务技能？如何处理人际关系以及如何在职场中不断学习充电？本书为新员工提供了一条快速适应职场、提高自身价值的途径。学习成绩优秀的人不一定在职场中如鱼得水，聪明的人也未必能够笑傲职场。新员工要从入职第一天开始积极适应职场生活，展现自身实力，才能开启人生的新起点。

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大学生是充满梦想的群体，可实现的梦想源于在校期间对自身有正确的认知，对自我有正确的学业和职业生涯规划。通过对自身的职业生涯规划，可丰富大学生的在校生活，明确学习和奋斗的目标；通过对创业的设计，可提升大学生创业的意识和能力，使创业的梦想更加贴近现实。《民营中小微企业研究丛书：大学生职业生涯规划设计暨创业设计汇编》分上下两篇，内容包括学生素质拓展培训公司创业计划书、众所粥知食品公司创业计划书、鼎悦人力资源服务公司创业计划书等。

不要只看到成功者的辉煌。当你看到并悟出他们起步的艰辛和刚毅的时候，那才是迈向成功的第一步。《小故事大人生：就业·职业·事业》正是能让读者看到并悟出成功者起步的艰辛和刚毅的一《小故事大人生：就业·职业·事业》。那些名人在不名一文时的艰辛和刚毅；那些善举善报的感人情节；那些小事成就大事、细节成就完美的美好结局；那些诚信的力量……诚信、刚毅、敬业、善良、奉献、热情等成就事业（人生）的种种美德蕴含在故事的字里行间，跃然纸上，映入眼中，感至内心，沁润肺腑。

《办公室实用暴力美学》以《资治通鉴》中具有借鉴意义的事件为素材，以幽默风趣的语言为润滑剂，将一部古典巨著打造成了具有现实指导意义的实用职场工具书。更为难得的是，通篇以讲故事的形式贯穿始终，并穿插有精彩的职场案例，寥寥数语就能起到醍醐灌顶的效果，让读者学到如何在职场人生中进退自如，获得成功。

《中等职业教育新课程改革丛书：入职准备攻略》分为七个模块，分别为攻略一，认知现在、规划未来；攻略二，职场面试；攻略三，职场心理；攻略四，职场规则；攻略五，职业道德；攻略六，职场核心能力；攻略七，职场权益维护，《中等职业教育新课程改革丛书：入职准备攻略》选取实际中职学生在企业时期遇到及所需的各种情况进行分析和疏导。让学生既能很快的融入企业，又能够很好的保护自已。

职场不如意十之八九是沟通出了问题。哈佛大学的一项调查结果显示：在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占了82％。作者在十余年的职业生涯中，曾无数次亲眼目睹因沟通不畅，导致个人职场失意，团队缺乏凝聚力、战斗力的案例。正如唐代政治家陆贽所言：上情不通于下，则人惑；下情不通于上，则群疑，疑则不纳其诚，惑则不从其令。管理沟通已成为职场上个人和企业要解决的关键问题。沟通真的那么难吗？作者经过多年对沟通心理学、管理沟通的研究，发现职场上沟通不畅主要有三大原因：即不知法、不知性和不知变，这恰恰与易经的三易相吻合，于是三易沟通便诞生了。

无论是刚刚走入职场中的“新人”，还是在职场中摸爬滚打数年的公司中层领导者，都必须建立自己人脉关系圈。因为，人脉关系圈是一个身在职场的人成功的基础，丰富的人脉关系资源能决定一个人的前程，它甚至可以影响这个人的人生。《我最需要的职场励志书》不仅仅是一本关于职场人脉关系的励志书，还是一本教你应对各种问题的手册，为你在职场迷茫期指明方向。它会帮助你解决在职场各个阶段遇到的不同问题，并指导你在不同的阶段怎样积累不同的人脉关系，处理不同的人脉关系。所以，本书不仅要让你轻轻松松做个优秀的职场人，更要助你成为职场人脉关系的高手。

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如果说中等职业学校毕业生的专业能力是成功求职和就业所必需的一种基本能力，那么，他们良好的职业素养和特殊的个人职业能力则是工作卓越、创业成功的优势能力。而超群的优势能力，更有助于顺利实现职业愿望，更有利于促进职业生涯的发展。通过对用人单位的调查得知，企业最重视的员工能力和个人品质依次是：沟通能力、积极主动性、团队合作精神、领导能力、学习成绩、人际交往能力、适应转换能力、专业技术能力、诚实正直、分析解决问题的能力。调查结果充分证明了个人职业能力在工作中起着至关重要的作用。本书旨在帮助读者了解有关职业素养的基本常识，帮助您不断提高自身的职业能力，了解用人单位的需求，认清自我，克服缺点，发挥优势，明确求职、创业的方向，在进入职场前的学习阶段有目的地向求职目标靠拢，缩小职业学校学生与未来员工或老板之间的角色差距，使其进入职业生涯阶段后能迅速成长为优秀员工或成为成功的创业者。本书以理念、案例、经验、问题、岗位体验为中心设计教学思路，形成互动、引导、启发、案例分析、经验分享、人物访谈、社会调研、小组讨论、角色扮演等多种符合职业学校学生实际情况的教学方法，使读者在学习过程中自觉地提升职业素养、提高职业能力。通过本课程的学习，可以在态度、知识和技能三个层面达到以下目标。（1）态度层面。可以初步确立职业的概念和意识，愿意把个人的发展和当地经济和社会的发展形势相结合。（2）知识层面。可以初步了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自身的特点、职业的特性及所处地区的社会环境；了解所处地区的就业形势与政策、法规；掌握基本的劳动力市场信息和职业分类知识。（3）技能层面。可以初步掌握基本的求职技能，有针对性地提高沟通技能、团队合作精神、人际交往能力、适应转换能力、解决问题能力、自我管理能力等各种通用技能。