生命只有一次，如果能从这一点去强调现在工作的重要性，那么任何工作都能够做好。敢于挑战困难的人，就是一个大无畏的人，就是一个勇于探索的人。

《每个人都是工作的强者》主要是教导我们要树立起一个明确的理念，并在工作和生活中不断激励自己，培养起良好的工作习惯和行为习惯，并不断地学会积极地思考，我们就会给自己创造一个发展的机会，并把我们所确定的每一个理念执行到位，以此取得卓越的成绩，我们才能在工作中认真工作不抱怨，才能主动地面对工作，乐观地接受挑战，用智慧和坚韧将工作中的“不能”变成“能”。才能明白所有的成就和荣誉也终将归功于这一群事业的强者。《每个人都是工作的强者》涉及的内容主要有：理念、激励、习惯、思考、机会、执行。

《一切从零开始》阐述了我们工作要有好心态，只有拥有黄金心态的人，才能像优秀员工一样做人简单，淡定，他们就不会用烦琐的方式来困扰自己，更不会用一时的得失来论证成败，而是像优秀员工一样崇尚简单、追求和谐，并时刻以一颗平常心来面对工作中的起起落落。《一切从零开始》涉及的内容主要有：自动自发、找准自己的位置、庄严地工作、自己就是动力、提升自我、把职业当作事业。

《当职业从工厂开始——工厂新人指南》通过诙谐幽默的语言，讲述工厂里最基本的知识和法则，当然也包括潜规则，目的是希望那些将要进入工厂或者已经进入工厂的人们，能对工厂有一个全面的了解，对未来的工作心里有底，知道自己要做什么，避免什么，学习什么，发展的方向是什么，等等。不管你是一线的工人，还是工程师，或者是主管，都可以从中获得有益的建议。当然，没有去过工厂的人，也可以由本书了解工厂中那些不为人知的故事；或者是想自己白手起家创办一个工厂的人，也可以看看，相信会带来显著的参考价值，因为这里面包含了作者多年来在各类工厂的体验、感受，以及很多全新的见解。

最真实的职场，最真实的人性——甄嬛死也不会告诉你的“真心话”人与人之间的竞争是亘古不变的。人人都想当甄嬛，但我们都只是安陵容。只有成功存活下来的人，才有权力定义历史，定义什么是成功。在斗争中，没有裁判，也没有规则，更没有卑鄙和高尚之分。职场上没有人有义务要帮助你。如果你不在乎自己的存亡，那别人更不用在乎。李敖说：“做弱者，多不得好活；做强者，多不得好死。”《甄嬛教会我的36则职场法则》基于76集《甄嬛传》，结合现代职场，把中国传统处世智慧和残酷斗争经验，充分地跟职场环境结合，告诉现代人、尤其是刚入职场的读者，真实的世界处处是斗争，想偷懒或者避世，那是不可能的。不去争，就等死！同时，作者又对读者提出了警告：如果你不想成为职场中的炮灰或祭品，那么，看完《甄嬛传》后，你真正要效法和学习的，是甄嬛在后宫的“行为逻辑”，以及她漂亮话术背后的“真心本意”，而不是剧情中的巧合或机运，更不是甄嬛的性格和决策模式。

《初入职场3时间管理》生存压力的不断加剧，使得职场竞争更为激烈。职场新人刚刚步入职场，面对陌生的环境、挑剔的领导、乏味的工作，都会感到茫然困惑。如何适应自己的职场角色、规划自己的职业发展、在职场中崭露头角、完成由职场新人向职业人士的成功转变，这是每个职场新人都要面临且迫切关心的问题。李纲老师多年潜心致力于职业教育、职业培训研究，他根据多年的教学及管理经验，从实际出发，对企业渴求的人才应具有的职业意识、应掌握的知识结构和技能有着独特深刻的理解，从而总结出一套贴合实际、实用、适用的职业培训理念。李纲老师语言亲切务实，热情洋溢，其论点见解独到配合丰富的案例，自成一体。本系列片对刚刚迈出校门的大学生及刚刚步入职场新员工具有重要的指导价值，是企事业单位新员工培训的黄金宝典，大专院校职业技能指导课程的精选教材。本系列片得到了海南大学科研基金资助项目“大学生基本职业能力研究”（Kyjj0634）和海南省教育厅高校科研资助项目“班级企业的模拟运营——管理类专业学生的实际技能培养方法探索”（Hjsk200717）的支持。

在我们的生存环境中，由于我们具备了职业的使命感，我们从而就有了履行劳动的职责和义务，也就有了把职、，当作信仰的一种驱动力。我们知道，作为一个员工，如果把履行职业劳动看成是我们神圣的责任，我们就会像对待自己的生命一样来对待自己的工作。正是我们具备了这种神圣的责任，才能使我们的人生更具有价值，才能让我们认识到职业劳动是不应该被蔑视的，它是一种高尚的、能证明我们人生意义的神圣义务。正因为这样，我们才能总结出职业本身也是人生的目的。作为职场的成功人士来讲，每一个人的成功都有自己独特的职场成功法则。在职场界，我们要把职场灵魂视为开启我们成功殿堂的钥匙，只要我们拥有了这把钥匙，我们就能铸造自己完美的职业人生。所以我们要在各自的工作岗位上，形成我们自己独特的职场灵魂，成就我们的完美人生！本书从多角度阐述了职场灵魂的重要性，让我们感受到职场灵魂是如何给我们的工作带来了强有力的支持，为我们的生活和工作提供了什么样的知识养料，使我们在潜移默化中不断汲取职场精华，从而在无声无息中促使我们走向成功的殿堂！作为职场中人，我们有必要形成自己的职场灵魂，并在职场灵魂的陪伴下，创造属于自己的辉煌！

本书针对“心怀感恩，快乐工作”这一核心理念进行了比较完美的诠释，让每个人感受到本书是一本最为完美的企业员工职业精神培训读本。因为在本书中，我们已经真正地领会到：感恩是一种美德，还是一种得以成长、不断进步的智慧。因为懂得感恩，我们爆发出高昂的工作激情，积极主动地为企业做事；因为懂得感恩，我们从不细分企业与个人的差别，不计较个人得失，一心做好本职工作；因为懂得感恩，我们乐于帮助同事、服务客户、尊敬老板；因为懂得感恩，我们尽职尽责，以高度敬业的精神去对待我们的每一份工作。总而言之，因为感恩，我们学会了珍惜，学会了真诚地对待每一个人，认真地对待每一项任务。在这种感恩与珍惜的心态下，我们得以保持谦卑的态度，从拥有中获得满足与快乐；得以拥有学习的激情，从进步中体会充实与成功。

《大学生职业规划与就业创业指导》摒弃了华而不实、可操作性差、理论有余、实践不足等弊病，在编写时突出实用，全面系统地阐释了大学生在职业发展与就业指导中遇到的各种问题。语言组织上追求通俗易懂和朴实无华但又不失语言的简练和逻辑的严密性，使读者可以顺畅地通读全书。

面试，更是求职者对企业的一种考察！《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》从选择什么样的企业角度入手，提升求职者的选择能力，将目光瞄准企业。《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》剥开层层企业设置的迷雾，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虚荣型、加班型等反面公司，以及成长型、法律型、公平型等正面公司，让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出的选择，为传统的面试标准多添加了一个选择角度，减少错误判断，成就美好未来！企业反思百科全书，让企业经营者从民众的眼中看到自己的现状，企业反思大作战。独创红榜与黑榜分类，将什么是好企业、什么是烂企业通通曝光，让高高在上的企业经营者从普通求职者、民众的角度来重新审视自己的问题，从而在竞争激烈的人才拉锯战中赢得更多人的支持与资源。