人在职场
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创造性思维与创新方法王亚东,彭进香,赵亮本书以培育个人和团队的创造力为目的,注重原理与方法的融合,强调理论与实训相结合,充分考虑对学生创新能力培养的实用性,力图形成“案例先导、理论夯实、方法拓展、实训强化”的鲜明特色。本书内容主要包括创造性思维概述、创造性思维及思维障碍、形象型创新思维、逻辑型创新思维、智力激励型创新方法、逻辑推理型创新方法、组合型创新方法、系统分析型创新方法、矛盾分析型创新方法和创新方法运用与实践。本书适合作为普通高等院校的公共基础课或创新创业教育通识课程的教材,也可作为各企 或政府部门的创新培训课程的参考书。
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职场跃迁的40个基本[日] 横山信弘 著;李钰婧 译对职场人士来说,自己的“工作标准”决定了自己的工作价值,进而决定了自己可以获得的回报。本书通俗易懂地说明了职场人士如何获得“无论在哪里工作都能大显身手”“在职场中立于不败之地”的能力,以及如何提高自己“工作标准”的方法。对职场人士来说,你的“工作标准”就是你的市场价值。本书介绍了大量参考因素的收集方法,从而帮助职场人士提高“工作标准”。这个标准会成为职场人士的处事依据,支撑其今后的职业生涯。本书简单明了地介绍了职场人士如何判断哪些事是值得做的;为了完成工作目标需要学习哪些必要的方法;如何确定自己在职场中的处事原则。本书的内容可以帮助职场人士走上从新手到优秀职业人才的跃迁之路。
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赞赏的力量保罗-怀特(Paul White) 著组织文化根深蒂固。当领导层试图实施变革时,常常会发现再伟大的思想都无法落地在他们的组织中:一切都没有改变!为了推动更多组织能够应用“赞赏的五种语言”保罗·怀特博士撰写了《赞赏的力量》一书,帮助组织的领导者彻底了解构建积极、充满活力的职场氛围最重要的事,那就是充满赞赏的组织文化。 在本书中,怀特博士将为我们分析为何建立赞赏文化如此艰难,同时也提供工具帮助我们跨越这些障碍:
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赞赏的五种语言盖瑞·查普曼,保罗·怀特 著在你工作的地方,同事常常互相赞赏吗?在工作中,你真的感觉自己受到赏识吗?如果答案是肯定的,我相信你干劲十足。有很多时候,我们缺乏赞赏他人的能力,难以创造一个彼此赞赏、激发热情的职场环境;也有些时候,我们真诚地发出赞赏,对方却好像完全“不领情”,带来令人沮丧的负面循环……
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情绪管理李中斌本书着重从实际操作的角度来展开介绍,在各章运用大量的篇幅介绍情绪管理中的实际操作案例,提出了具体的解决办法和实操样表,立足于在实际工作中如何去做,具有良好的借鉴作用。第三版的内容共分为七章: 章为情绪管理导论,包括情绪概述、情绪理论、情绪管理概述、压力管理与员工援助计划概述等内容。第二章是情绪类型的具体表现,介绍幸福、快乐、好奇心、兴趣四种正面情绪和愤怒、抑郁、焦虑、恐惧、悲伤、嫉妒、羞耻、内疚、挫折九种负面情绪等内容。第三章为自我情绪管理,介绍影响自我情绪管理的因素、自我情绪管理的方法和对策等内容。第四章是生活中的情绪管理,阐述生活中情绪管理的价值、生活中情绪管理的对策等内容。第五章为工作中的情绪管理,包括工作中情绪管理存在的问题、工作中情绪管理的对策等内容。第六章是员工压力管理,包括员工压力管理存在的问题与解决措施、员工压力管理的具体方法和对策等内容。第七章是人才赋能系统与情绪管理应用实操,包括人才赋能系统概述、合不合云端人才评鉴系统解析与四大管理技能、情绪与压力调适报表举例、人格14心座各项性格描述等内容。
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用领导的逻辑,帮自己打胜仗[日] 伊庭正康 著★想要得到领导的支持,必须取悦领导吗? 表达真实想法会得罪领导和同事, 隐藏想法则会变成职场小透明。 √运用领导的逻辑正确邀功,有效表达, 既不委屈自己,也能成全别人。 ★工作钱少活多,努力没被看到是我的错? 如果按工资评价自己的付出, 那么只能沦为工资的奴隶。 √运用领导的逻辑提升效率,构建框架, 给领导一个晋升你的理由,助自己一臂之力。 别让职场内耗耽误你的晋升! 日本咨询大师伊庭正康通过大量的观察和分析,总结出的职场心法,帮读者扫平晋升道路上的坑。通过这本书,读者可以迅速掌握业务框架提升效率、有效发现并解决潜在问题、明确领导的真实目的,在与领导共赢的同时,让自己的晋升之路走得扎扎实实。
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卓越的TED演讲 创造力[英]汤姆-梅TED演讲是通过讲故事的方式表达出独特又敏锐的观点,为热爱思考和学习的人们带来激励和启发。本书汇集了100多场可以培养创造力的TED演讲,告诉你如何成为一名合格的创造者:通过简明清晰的文字和充满实践性的技巧帮助你打开思路,以不同的方式看待世界;通过跳出常规,培养创造性的习惯,你会在不寻常处获得灵感;通过团结合作和完善想法,创造性地解决各种问题,你的技能和创造力都会更上一层楼。你可以看到:蒂姆·布朗如何像孩子一样思考,来获得创造性和发明才能;珍妮特·埃克曼如何在画作未能及时到达后,用新的方式进行艺术创作;伊丽莎白·吉尔伯特如何在创意受阻时保持创作的最佳状态。还可以看到:普通人是如何以新的视角去审视生活和职业,最终达到了全新的领域。这些智慧发言告诉我们:不拘泥于形式,充分展示内心的热爱,有助于创造力的诞生。
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卓越的TED演讲 领导力[英]尼尔·C .休斯 汤姆·梅 哈里特·明特《卓越的TED演讲》系列从科技时代的实际需求出发,精选TED演讲内容并分为三大主题——创造力、创新力、领导力。每本书由100篇TED演讲精华组成,不仅用简单明了的文字和鲜明的主题将创造力、创新力、领导力各自归纳成100个可学、可得、可行的方法。还由三大领域的专家和成功人士,结合热点话题和实际需求,从不同的角度和职业出发来进行讲解。帮助你唤醒与生俱来的创造力、清扫创新之路上的障碍从而实现卓有成效的领导。三本书的阅读顺序就像一个循序渐进走向成功的过程:创造力帮你打下坚实的基础,创新力帮你开阔眼界,领导力带领你和你的团队实现最终目标。
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DK职场基本能力手册英国DK公司 著,李艳芬 编,靳婷婷 译《DK职场基本能力手册》是您通向成功的一站式终极指南! 刚刚步入职场,如何迅速完成身份转变,成为一名合格的职场人? 工作两三年,还为自己不够专业而焦虑,如何补齐能力短板? 即将走上管理岗,却对管理工作毫无头绪,怎么样跨越这道坎,顺利实现自己的生涯规划? …… 作为一名成功职场人士必备的技能组合,本书从6 个关键领域出发,提供了易于掌握、可供操作的能力提升指南。 这本书有关键的导语、醒目的视觉效果和清晰的主题分类,易于使用。交互式图文设计和清单式的知识要点将清晰呈现一套体系化的实践操作指南,从基础概念开始一步步搭建实践方法,无论是沟通、演讲,还是谈判;无论是个人工作管理,还是团队管理,你都能在本书中找到便捷、清晰、高效的实操步骤和进阶提升训练。 彻底打通个人发展之路上的壁垒,补足短板才能实现全面成长,最终顺利达成职业生涯目标!
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漫才[日]元祖爆笑王 著漫才也被称作“日本相声”,国内外很多漫画、动画、影视和文艺作品中都有漫才文化的影子。但国内关于漫才的中文资料很少,这本书的出版恰逢其时,大大填补了这些空白,它不仅为新人学习了解漫才知识提供了完整、系统性的指导,而且能为包括脱口秀、单口喜剧等在内的其他喜剧领域从业者带来启发。这是国内少有的一本集中呈现漫才知识和实践的入门书。它被包括肉食动物在内的很多专业喜剧人奉为漫才“教科书”。书中用学生与讲师互问互答的方式,生动介绍了成为漫才表演者所需的几乎所有要点,包括漫才的基础知识,以及如何创作漫才段子、如何表演漫才、如何磨炼演技等。与这本书同期出版的《漫才(精进篇)》在此基础上进行了大量修订、补充和进一步细化,专注到话艺漫才这个细分领域。这两本都是漫才入门书,你可以根据自己的需要酌情阅读。