你知道吗？全世界只有20％的职场人士在工作中充分发挥了自己的优势，施展了自己的能力，而绝大部分的上班族正在日复一日地埋没自己的优势，扼杀自己的前途！大家总是花太多时间模仿、实践别人的工作方法，反而压制了自己与生俱来的独特优势。而成功从来就不是只有一种模式，只要找到最适合自己的“优势角色”，在任何职位上都能获得非凡成绩。那么，如何了解自己最突出的优势，并充分发挥优势？《现在，发挥你的优势》作者马库斯·白金汉前作《现在，发现你的优势》出版后，狂销百万册，一场“优势革命”运动迅速席卷全球。而作为这场运动的领导者，马库斯·白金汉在他的新作《现在，发挥你的优势》中，对每个职场人苦苦探索的问题给出了更加明确详尽的回答。通过这本书，你可以从世界上最权威的优势研究机构之一获得很多能改变一生的知识。你还会接触到一个强大、领先的优势评估测试工具——它是作者和专业团队经过长达十年的严密统计、测量、验证的结果。你可以通过它找出你的优势。

美国前总统林肯曾经说过：“责任的重要性远远高于工作能力，假如一个岗位需要的工作能力是10，而有两个人让我选，他们一个工作能力是15，但是责任心却是0，另一个工作能力是5，责任心是10，我会毫不犹豫地选择后者，因为责任心是做好一份工作的前提。”一个人在追求卓越的过程中总是会遇到这样那样的困难和挫折，想要战胜困难，就要有负责任的精神。责任心是一个人立足社会之本，它让我们更容易受到尊重，更易于得到提拔。因此，只要一个人能够负责任地做好自己的本职工作，时刻铭记自己的岗位职责，那么他总会有成为强者的一天。

当轻狂菜鸟遭遇职场黑手，是黯然退场，还是虚与周旋？当书生意气碰到职场规则，是真我本色，还是入乡随俗？不谙职场路径，职场之途势必步履维艰，及早修炼职场的生存之道，是为正途。《我告诉你职场的一切》作者从草根成长为世界500强高管，他将研读《易经》的心得，结合自己的成长经历，撰成本书与广大职场人士分享。他视觉独特，透视了职场菜鸟在工作中可能遇到的种种困难，揭示了跨国企业高管们秘不外传的职场生存与进阶法则，堪称初入职场者与中基层管理者必备的职场决胜指南。

名片是文化变迁的缩影！ 如今，名片已成为生活中不可缺少的一种工具。一张小小的卡片，因为印有姓名、工作单位、地址、电话号码等信息，让人一目了然，且便于收藏，所以备受人们的喜爱。名片不是现在才有的，它的历史可以追溯到中国古代的秦汉时期。那时候，官场上的人们在拜访谒见时，就开始用名帖来通报姓名了。西汉时称为“谒”，东汉时又叫“名刺”。因为那时纸的使用还不是很普遍，名帖大多是用竹片做成的，上面刻有自己的姓名、籍贯和身份。至唐代，木简名刺改为名纸。元代改名刺为“拜帖”，明清时又称“名帖”、“片子 ”，内容除自报姓名、籍贯，还书写了官职。民国时，推翻了封建体制，讲究大同世界的博爱平等，名帖由官场上走到了百姓中间，手本的格式也趋于简化，变成了现在的名片。

这是一个追寻“礼物”的故事，也是一个年轻人的成长历程。从一位睿智的老人那里，年轻人听说了一份神秘的“礼物”，据说那是每个人能得到的最好的礼物——拥有它就会变得更快乐、更成功，但只能靠自己去找到它。年轻人用尽方法，四处探寻，但“礼物”始终没有出现。直到有一天，他突然领悟了“礼物”的寓意：“礼物”就在我们的身边——学会把握此刻，就能过上更加成功、更加幸福的生活。《礼物（2013年版）》巧妙运用一语双关的妙喻：在英语里，present既可以指“礼物” ，也可以指“现在”、“当下”，人们总在寻寻觅觅有形的“礼物”，却往往忽略了自己早已拥有的礼物——无形的“此时此刻”——才是最珍贵的。

《执行的逻辑》是一本关于工作执行的书籍。其主要内容是一套简单易懂却又富有逻辑的工作执行方法。《执行的逻辑》共分为七个章节，首先阐述了逻辑思考对工作的重要性，并提出了一套科学的工作方法；然后又在各章节中逐一讲解这套工作方法的几个步骤，即界定问题、从根源上解决问题、寻找有创意的对策、规避风险、执行计划以及经验总结，旨在帮助员工理清解决问题的思路，提升解决问题能力、任务执行能力和竞争力。

一家企业不论规模大小，员工的职业行为和职业素质的规范程度，都直接影响着企业的管理成本、运营效率，甚至决定着企业的生死存亡。《Mbook随身读：职业规范与素质小全书》分上下两篇介绍了员工应该掌握的行为规范和需培养的职业素质，帮助员工提高工作能力、提升职业水准，助力企业在竞争中立于不败之地！无论是初入职场的新人，还是在工作中感到困惑与迷茫又渴望获得快速提升的企业员工，抑或是企业管理人士，都能从《Mbook随身读：职业规范与素质小全书》中获益。

责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。当你成为社会中的一分子的时候，你的身上就有了不可推卸的贵任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的贵任、对生命的责任。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少贵任与能力并有的人。责任比能力更重要，只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的稱神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。

有些事老板没说，但是员工要去做；有些事老板没交代，但员工心里要明白。事实上，所有老板都更喜欢积极主动的员工，所以有些事别让老板来教。 本书作为一本企业老板和员工可以共同分享的职业培训书，从工作习惯入手，告诉员工在工作中应该注意的事项和学习改进的地方，涵盖了工作态度、方式方法、执行、团队合作、关注细节等多个方面，帮助员工实现从普通到优秀再到卓越的蜕变，最终成为职业化的、卓越的职场精英。同时，作为企业送给员工的培训读本，本书为企业老板说出他们想告诉提醒员工的事，让老板不用事必躬亲即可拥有素质高、能力强的员工。

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