《燕谊说职场》是一本有关职场心理的书，让你学会在职场中如何认识自己、整合自己、展现自己。职场上，你是否总感觉力不从心，被人牵着鼻子走？虽然办公室没有那么多勾心斗角，但你仍然感到很压抑？飘在大城市的你，即使事业成功，依然找不到心灵的归属？抱怨上天对自己不公，总是遇不到职场贵人？其实自己才是职场陷阱的真正设置者，本书帮你找到性格盲点，优化个性，让你在职场如鱼得水。

《职场人文素养/21世纪高等职业院校通识教育规划教材》在大量的调查研究基础上，针对高职教育和高职学生的实际需求编写而成。《职场人文素养/21世纪高等职业院校通识教育规划教材》内容分为“素养篇”和“技能篇”两部分。其中“素养篇”包括“文心慧眼”、“职业形象”、“美之趣味”3个模块，“技能篇”包括“口头表达”、“应用写作”、“信息搜集与处理”3个模块。《职场人文素养/21世纪高等职业院校通识教育规划教材》内容涵盖中外经典文学作品欣赏、日常审美指导、常见应用文写作、口头表达能力训练、职场礼仪指导、信息搜集处理能力等，使用了大量真实案例，具有详细的实践操作指导，并在每一章后面附有视野拓展书目和实践训练题目。《职场人文素养/21世纪高等职业院校通识教育规划教材》适合作为大中专学校人文素养等相关课程的教材，也可供读者自学使用。

在竞争日益激烈的经济环境下，每一个企业都在呼唤能够自动自发的员工。如果你是企业的老板，想培养勤奋敬业、忠诚可靠的优秀员工，你需要将《自动自发（插图珍藏版）》（作者：阿尔伯特·哈伯德）赠送给他们；如果你是一名员工，想创造骄人业绩，想得到老板的赏识与提拔，你更需要读读《自动自发（插图珍藏版）》。

有人不知道该找份什么样的工作，所以一直在寻找，也一直在迷惘；有人进入职场后不知所措，所以每出现一个问题都会成为他们的困惑；有人在职场上小有成就却怅然若失，因为他们不知道下一步该怎么继续……为什么不找出潜藏在迷惘困惑背后的真凶？你要做的其实很简单，就是拆掉阻碍自己追求美好生活和梦想的屏障：机会偏爱有准备的人，职场不只是干活拿薪水那么简单，而是需要工作能力和心智能力的综合发展，这样在职场中才能顺风顺水，总有好运相随。本书结合当下职场白领、精英们的热门话题，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作总闹情绪”，“怎样做才更受组织欢迎”等一系列职场问题，帮助职场新手、创业精英以及处于职场瓶颈期的人们跳出令自己尴尬的怪圈，建立起新的充满能量的气场，轻松而快乐地实现个人成长与组织获益的双赢。

《做一个内心有光的人（下）：正向人生·心能量，新生活》是一部心理自助图书，主题鲜明地表达了要做一个内心有光的人。《做一个内心有光的人（下）：正向人生·心能量，新生活》是关于心能量和幸福人生的，倡导通过积极的内心能量导向新生活。本册以一名职场女性的蜕变案例为主线，主人公韦兰馨是一个容貌有缺陷、自卑怕事的人，一开始她安于现状，怕被炒鱿鱼，不敢追求自己的所爱。在朋友的指导下，韦兰馨激发了内在的心能量，不断给自己正面暗示和鼓劲，努力进取，在职场获得了成功，职务步步上升，但在爱情上一直犹豫不定，充满迷茫。最终，她正视现实，通过修炼职场心能量，不被金钱和欲望所裹挟，靠自己努力追求人生目标，和男友共渡难关。全书洋溢着积极向上的力量，结合失败和成功的案例，纠正了很多人的职场误区和价值偏见，详细介绍了提升自己的心理素质，实现人生、事业、爱情全面丰收的一系列实用方法。

28天，练就正向情商1．即便是卑微琐碎的工作，也可以做得令人刮目相看，不要懈怠或对抗上司交给你的工作。2．无论遇到任何难题都不等待、不观望、不推脱，除了认真准时地完成你分内的事，分外活有时也得多揽些。3．无论你有多么充分或冠冕堂皇的理由，在职场都不要出现“虎头蛇尾综合征”。4．把难题切开，分阶段逐一解决。5．无论多难多苦，都要改掉生活恶习，因为它是我们事业堤坝上的“蚁穴”。6．要用简单形象的词语表达想法，并养成习惯。7．在和同事沟通工作时，用词一定要生动准确。8．书面报告越简洁明了，汇报效果越佳。9．在向上司汇报项目前，要对可能面临的风险进行预估，并提出应对策略。10．直说“我不知道”并不丢面子，真正让我们丢面子的是不懂装懂。11．与客户交流的正确态度是：大家都是专家，只不过闻道有先后，术业有专攻。12．要经常巧妙地给上司、客户、同事以激励，看淡事情发展的“不确定因素”。13．转换视角，站在高层角度看问题。14．抓住所有机会，勇敢、机智地宣传、推广自己的想法和观点。15．艺术化地表达自己的新观点，并激发他人的信心，经常可以出色地完成工作。16．越淡定从容，越容易处理好紧急情况。17．以接受“礼物”的心态对待他人的批评。18．对上司要少报无关痛痒的喜，多报生死攸关的忧。19．绝不要越级打“小报告”。20．在代表公司与外界打交道时，不要轻易承诺。21．不要把你的时间浪费在“鸡肋”项目上。22．在任何情况下，都不要失去你的幽默感。23．要培养快速、果断作决定的习惯，拖拉、犹豫必死。24．相信但不迷信你的直觉。25．像爱护自己的名声一样爱护公司的声誉。26．学会用“签字画押”的方式给他人授权和分配任务。27．工作项目要坚持定期评估监察，避免“自由”发展。28．学会享受工作！

30岁前靠能力，30岁后靠实力。现在三年，决定未来的一生。提升职场竞争力，改变自己，就是让自己走在未来之前。《改变世界，不如改变自己》是一部关于职场修炼、提升自我的图书，是作者根据自身十几年丰富的企业经历写成的职场励志读物，意在为职场新人提供一些可资借鉴的经验和方法。它倡导了积极正面的主题：想要改变周围环境和你的世界，最重要的就是提升个人软实力，增强职业素质，注重心理修炼；树立正确的人生信念和职场目标，从改变自身开始，做一个有梦想有追求的人。本书告诉读者：在职场，每个人都要为自己负责，分清自己的优势和劣势，调动自己可运用、可支配的资源，找到属于自己的上升通道，避免被外界裹挟，努力实现目标；加强职场修炼，就是要遵循能量法则，提升个人软实力，才能获得身心同步成长；在不断提高自身的知识、技能和心理素质过程中，先改变自我，进而改变世界，获得人生成功。

《2014工作效率手册》的本质其实是和记事本等本册是一样的，都是用于书写记录事物的本子。但由于其更注重工作中所需的功能，给人们在工作生活中提供一些便捷简单又直截了当的记录手段，被认为是提高了工作效率，故而称之为效率手册。

《别让拖延毁了你》运用心理学、社会学的理论，通过全面、深入的分析，帮助读者认清拖延症的成因、危害，并为读者摆脱拖延症提供了切实可行的建议，从而使读者克服拖延习惯，改变自我，迎来自信、阳光、果敢的新生活，成为一个有行动力和有效率的人。

你是否总是觉得没时间、时间不够用？其实，世界上根本不存在“没时间”这回事，而是你不会高效地利用时间。在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作、取得了更大的成就。因为他们学会了更好地、高效地利用自己的时间！高效能人士就是因为掌握了有效管理时间的窍门，成为时间的主人而不是奴隶，从而实现了自己的人生目标。《每年多出一个月》综合考虑了人类自身时间和精力的特点，让拖拉、懒惰等浪费时间的刽子手无处遁形；它所提供的节约时间、有效使用时间的方法与案例，教你如何聪明、高效地工作和生活！《每年多出一个月》由马芳芳编著。