本教材根据教育部颁布的中等职业学校《职业生涯规划教学大纲》编写而成。作为中等职业学校的德育课教材，旨在对学生进行职业生涯教育和职业理想教育，引导学生树立正确的职业观念和职业理想，学会根据社会需要和自身特点确定目标，进行职业生涯规划，并以此规范和调整自己的行为，为顺利就业、创业创造条件。

《做早起觅食的鸟儿：捕捉职业生涯的发展机遇》是作者三十多年专注于就业辅导、职业生涯规划工作的珍贵经验总结，涉及普通人成功或不成功的实实在在的职业经历，它不知不觉中引导您：了解自己的职业兴趣和优势，明确职业发展方向；重视人际沟通的技巧，提升所需的工作技能和技巧；发掘自身的职业潜能，增强核心竞争力；将自己擅长的天赋才干、通用技能和专业知识发挥到极致，走向成功之路。

本书是为落实秭归县职业教育中心申办“国家改革发展示范学校”课程改革的要求，结合中职一年级学生刚入校的实际，遵循“教得了、学得会、用得着”的教学宗旨编写而成。本书包括“追根溯源，走进礼仪殿堂”、“规范举止，塑造个人形象”、“尊重他人，融洽人际关系”、“职场礼仪”、“职业生涯规划与职业理想”、“职业生涯发展条件与机遇”、“职业生涯发展目标与措施”、“职业生涯发展与就业”、“职业教育生涯规划、调整与评价”九个单元，旨在提高学生的礼仪实践和礼仪能力，提高学生的职业素质、形成职业能力、促进学生可持续发展。图书在版编目（ＣＩＰ）数据

《求职技巧》通俗易懂地介绍了经实践检验的求职方法，内容分为十个章节，每一章介绍求职的一个步骤，通过十个章节完成一个职业规划，从而帮助你明确自己适合的工作。也许你刚开始自己的职业生涯，正在寻找人生中的第一份工作；也许你已经在职场上摸爬滚打了几年，现在想要换个更有前途的新工作；也许你可能目前暂时失去了工作；也许你正在寻找与自己老本行一样的新工作；甚至于你想要彻底改变自己的事业方向等。无论何种情况，你都面临着求职就业的问题。这是个永恒的话题，如何在众多的求职者中脱颖而出，得到薪酬丰厚又能让你过得开心的工作呢？

《女策划升职笔记》全篇贯穿着一部职场情景式案例，以几位个性鲜明的职场人物为主线，深入细致地讲述了每一个职场人都要修炼的各门功课，凝结成18条职场博弈的箴言，让读者可以身临其境般地感受职场中的拼搏奋斗和博弈，从而深刻体会出其中所蕴含的职场生存真谛。你可以把《女策划升职笔记》当成一部职场修炼书来看，也可以把它当成一部短小、精悍的职场励志小说来读。

即将走向社会的毕业生应如何面对职场风云，初入职场员工应如何适应新的工作环境，职场新人应如何把握新的机遇，企事业单位新员工培训黄金宝典，大专院校职业指导课程精选教材。本系列片得到了海南大学科研基金资助项目“大学生基本职业能力研究”和海南省教育厅高鹇科研资助项目“班级企业的模拟运营——管理类专业学生的实际技能培养方法探索”的支持。李钢，海南大学应用科技学院副教授，采用理论与实践相结合的方式讲授了职业成功学，营销人员职业技能训练，推销技巧与策略，客户服务与管理等多门课程，深受学生和同行好评。发表了多篇市场营销，职业教育类论文。2004年——2007年连续四年在海南省内进行了主题为“大学生就业能力需求”的市场调研，先后访问了1000多家用人单位，从用人单位对大学生的要求和已就业的大学生在求职时的感受两个方面，对大学生毕业生应具备的职业能力进行了深入分析和研究。他曾在民营、外资、国营等企业历任销售代表、营销主管、市场部经理、办事处经理、营销总监、总经理等职，涉足软件、通讯、制造、酒店、饮料等多个行业，具有丰富的企业经营管理实战经验。

《新员工5周训练营》是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。大多数人对职场生活感到迷茫的同时，又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说，最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事，找工作少不了过五关斩六将，有时候挤破头才能成为公司的一员。可是就算成功入职也不能错以为可以高枕无忧，否则你必将尝到苦头。三星的人才战略和培养计划已经成为各国企业学习的标杆。本书源自于韩国三星集团传承数十年的新员工培训课。作者曹世亨是为韩国三星新员工培训的专门讲师，他综合了多年新人培训的丰富经验，采用业务日记的形式，为新员工讲述如何在5周内掌握基本业务技能和职场生活技巧。如何处理学习成绩与工作能力的落差？初入职场如何妥当行事？如何提高自己的沟通能力？如何增进基本业务技能？如何处理人际关系以及如何在职场中不断学习充电？本书为新员工提供了一条快速适应职场、提高自身价值的途径。学习成绩优秀的人不一定在职场中如鱼得水，聪明的人也未必能够笑傲职场。新员工要从入职第一天开始积极适应职场生活，展现自身实力，才能开启人生的新起点。

《当职业从工厂开始——工厂新人指南》通过诙谐幽默的语言，讲述工厂里最基本的知识和法则，当然也包括潜规则，目的是希望那些将要进入工厂或者已经进入工厂的人们，能对工厂有一个全面的了解，对未来的工作心里有底，知道自己要做什么，避免什么，学习什么，发展的方向是什么，等等。不管你是一线的工人，还是工程师，或者是主管，都可以从中获得有益的建议。当然，没有去过工厂的人，也可以由本书了解工厂中那些不为人知的故事；或者是想自己白手起家创办一个工厂的人，也可以看看，相信会带来显著的参考价值，因为这里面包含了作者多年来在各类工厂的体验、感受，以及很多全新的见解。

《初入职场3时间管理》生存压力的不断加剧，使得职场竞争更为激烈。职场新人刚刚步入职场，面对陌生的环境、挑剔的领导、乏味的工作，都会感到茫然困惑。如何适应自己的职场角色、规划自己的职业发展、在职场中崭露头角、完成由职场新人向职业人士的成功转变，这是每个职场新人都要面临且迫切关心的问题。李纲老师多年潜心致力于职业教育、职业培训研究，他根据多年的教学及管理经验，从实际出发，对企业渴求的人才应具有的职业意识、应掌握的知识结构和技能有着独特深刻的理解，从而总结出一套贴合实际、实用、适用的职业培训理念。李纲老师语言亲切务实，热情洋溢，其论点见解独到配合丰富的案例，自成一体。本系列片对刚刚迈出校门的大学生及刚刚步入职场新员工具有重要的指导价值，是企事业单位新员工培训的黄金宝典，大专院校职业技能指导课程的精选教材。本系列片得到了海南大学科研基金资助项目“大学生基本职业能力研究”（Kyjj0634）和海南省教育厅高校科研资助项目“班级企业的模拟运营——管理类专业学生的实际技能培养方法探索”（Hjsk200717）的支持。

世界上没有一个人不想过好日子，但过好日子的前提是什么？人只有通过努力使自己的潜能得到最大限度地发挥，把自身的各种资源最大化地利用，获得最大的利益，这才是过好日子的基础。但实际生活中并不是每个人都能够很容易获得这些东西，因此，人就必须进行自我管理。这是一个简单的问题，也是一门管理科学。自我管理和他人管理的目标是一样的，手段及方法也基本相同。只要了解了这些基本原理，就不难实现自我管理的目的。自我管理的主要内容包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事。人们如果能够明白各个方面的作用、内容和做法，就懂得了最基本的自我管理常识，比较容易进行自我管理，也比较容易管理好自己。言行举止属于自我行为管理，基本要求是得体的。人只有与人交流、与人打交道才能获得更大的收获，在这个过程中便要通过得体的言行举止使別人认识自己，而是否得体决定了对方是否愿意与你继续交往。人如果不能规范自己的言行举止，就会使人心生反感，別人反感自己，就不会过多地与自己进行交流、一起共事，自己更不会获得別人的支持，从此陷入孤立的境界，限制了个人发展。所以言行举止是个人对外的窗口，必须认真对待，尽可能地规范，做一个別人喜欢的人，才会赢得发展的机会。