人在职场
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毕业头三年那森 著刚走出大学校门的莘莘学子，在职场如同一个什么都不懂，尚未完成进化的新成“猿”。经过一段时间的历练，我们的内心世界变得越来越复杂化和社会化。与此同时，身处刀光剑影、明抢暗算的职场，我们也不知不觉中完成了一次人生角色的进化演变——由一个简单直接、诉求无数的大学生，进化成为职场中竭力奋进的一员。 -
新员工12周入职手册林岳忠 著《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。 -
步步为赢，职场生存和提升金律《经典读库》编委会 编为了帮助在职场中承受磨砺、接受锻造的职场人早日熟稔职场金律，通过致胜博弈成长为优秀的职场人，本书精心归纳了职场人不得不遵守的职场生存和提升法则，以及博弈方法和技巧，用通俗易懂的文字深入浅出地阐释职场原理，再辅以大量的职场经典案例，希望能够帮助您全方位地应对职场中的各种问题，助您畅行职场。 -
吴甘霖、邓小兰工作素养书系吴甘霖，邓小兰 著《吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位》是针对职场“浮躁病”、工作打折扣问题的一剂良方。它讲述了人在职场为什么需要工作到位，以及确保工作到位的3大要点、5大心态、4大思维、5大准则。它从工作到位的原因、关键点、心态准备、思维调整、行动要求等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造“做事做到位”这一重要的工作素养。希望得到快速发展的企业员工、希望创造最佳业绩的职场人士、希望团队具有强大战斗力的领导者，都能从这本书中找到方法、获得力量！ -
联想工作法孙科柳，陈智慧 著《联想工作法》以联想人的工作方法为主线，从目标计划、高效执行、时间控制、工作监督、协作分工、高效沟通、工作态度、工作结果管理、服务管理、自我提升共10个方面阐释了联想人科学的工作法。本书值得每一位职场工作者细细研读。 -
奋斗到打工皇帝需要具备什么周锡冰 著如果你在职场寒冬中感觉不适，如果你一周中的五天都不快乐，如果你在面试、和老板相处、跳槽三大职场关卡前困惑徘徊，如果你对未来充满彷徨，如果你面临职业瓶颈……不要担心，你也可以成为充满魅力的职场达人！《奋斗到打工皇帝需要具备什么》为您解决这些难题，在《奋斗到打工皇帝需要具备什么》中，我们将竭尽全力地为您重现工作中决定您命运的重要时刻，秘籍可以学习、成功可以复制，人人都可以成为打工皇帝。 -
企业员工培训教程郑一群 编《企业员工培训教程：爱上自己的工作（白金升级版）》让我们知道我们可以享受工作，而不仅仅是努力工作！让每一位员工全身心投入到工作中来是CEO最重要的工作，爱上工作的员工是企业最大的财富！工作如同恋爱，爱上自己的工作，才能享受到被爱！ -
高职高专学生职业规划与就业指导教程周凌云 等著《二十一世纪高职高专就业规划教材：高职高专学生职业规划与就业指导教程》根据高职高专毕业生的求职就业需要，分九章介绍了职业生涯概述、职业生涯规划目标、职业生涯规划、职业发展规划与管理、就业形势与政策、就业准备、求职、大学生就业权益与法律保障、自主创业立志成才等内容，每章都针对相关内容选择了社会上比较典型的案例，教师可组织学生进行交流研讨。书后附录收集了近年有关大学生就业的政策，便于学生查阅。《二十一世纪高职高专就业规划教材：高职高专学生职业规划与就业指导教程》适合作为高等职业院校的教材，也可供就业指导人员、企业人力资源管理人员以及社会求职人员学习和参考。 -
职场成功之道陈光 著《职场成功之道：解密生命蜕变的核心基因》从道家思想，宇宙规律，自然法则三方面来阐述人类成功的规律、成功的法则、成功者必备的特质以及如何在职场中获得成功的一些非常重要的法则。通过阅读这本书，以史为鉴，可以让读者审视到自己的不足，教会读者如何来弥补自己的不足之处，在职场中成为众人瞩目的佼佼者。《职场成功之道：解密生命蜕变的核心基因》凝集作者陈光从事培训行业十几年来总结出来的所有的成功智慧。为了这本书，作者花了三年的时间研究了老子的《道德经》，总结出了万事万物的运作法则。为了这本书，作者研究了《进化论》，总结出了人类进化和蜕变的法则。为了这本书，我特意和几百位成功的企业家交流过，作者总结了他们成就人的标准和原则。为了这本书，作者特意调查几百位在职场中取得成绩的优秀员工，总结出来了他们的共同特质。《职场成功之道：解密生命蜕变的核心基因》讲的都是自然的规律。因为自然界有它自己的一套运作逻辑，运作原理，有它自身的一套规律。任何人，任何事，只要顺应了这个规律，一切即变得简单；而违背了这个规律，一切即变得复杂。只有顺应规律的人才能成功。 -
麦肯锡工作法（日）大岛祥誉 著，王柏静 译“麦肯锡人”总带着闪耀的光环，但他们在这家全球顶级管理咨询公司的平均工作年限仅是3~5年。为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的竞争力大大提升，并且终生受用。麦肯锡资深培训师大嶋祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密武器：麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法，还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》，让你不进麦肯锡也能变成优秀的“麦肯锡人”，在团队中脱颖而出！
