人在职场
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信服才把事做好林大有 著《信服才把事做好》就赢在执行、敢于承担、接受挑战、高效工作、创造业绩、积极创新、严以律己、提升自己、永葆热情九个方面对此展开深入浅出的论述，以时代脉搏为导向，生动翔实的故事为依据，以高屋建瓴的视角，抽死剥茧般的分析，借鉴他人的经验，系统阐述了如何磨砺自己做一名企业的人才，取胜职场，为员工的生存发展贡献良策。 -
大学生职业发展十步法石世明，彭勇，周婷 等 编为了帮助大学生实现有目标的学习，有动力的学习，有成就感的学习，石世明、彭勇主编的这本《大学生职业发展十步法》提出大学生大学四年要做到三个结合：理想信念教育与服务社会实践相结合、专业学习与职业生涯规划相结合、综合素质培养与职业能力锻炼相结合，让立德树人贯穿大学生学习生活全过程。《大学生职业发展十步法》不是一本教材，只是大学生在职业发展中的引路人，大家可以通过文字走进关于职业、关于创业、关于就业等一切文字背后的心灵世界。 -
职业生涯发展与规划罗伯特·里尔登（Robert，C.，Reardon） 等 著；侯志瑾 等 译《职业生涯发展与规划》一书是美国佛罗里达州立大学生涯中心的四位教授多年工作的结晶，既有理论框架，又有实践操作方法；既便于授课教师使用，又有利于学生掌握相应的知识与技能用于实际工作。自2004年引进国内以来，深受读者的欢迎和好评。全书共15章，分为3篇。第I篇（1～5章）论述认知信息加工的理论基础，以及这些理论在特定生涯情景中的实际应用，包括自我知识、职业知识和决策。第II篇（6～10章）提供生涯决策影响因素的多学科概括图，如经济趋势、组织文化、新工作方式和双生涯。第III篇（11～15章）从认知和多学科的视角，关注执行战略性生涯规划和求职的具体步骤，包括常见话题的考察，如面试、简历制作、沟通和工作适应。第4版是*新版，紧跟生涯领域的*新研究，进行了及时的修订。包括：提供了关于职业和就业的新信息，修订描述了职业信息传递新系统的介绍（第3章）、就业研究（第7章）、工作方式（第9章）、工作与生活平衡（第10章）和网络发展（第12章），参考文献和链接也根据需要进行了更新。对书中过于晦涩或冗余的内容，做了适当的删减，涉及第2，3，5，6，8，10，11，14和15章。本书配有丰富的教学资源，包括中英文版PPT及教师指导手册，采用本书做教材的教师可登录www.rdjg.com.cn免费下载。 -
把话说到客户心里去吴凡 著这是一部关于如何提升销售业绩的成功励志书。全书以心理学知识作为理论基础，引证了许多经过科学检验的心理实验，汇集了大量相关的销售实战案例，提炼出了在销售中卓有成效的各种心理策略，直击销售全流程中客户的各种心理，让读者能够轻松应对并掌握客户的心理变化，从而改善人际关系、提升销售业绩。 -
七心高照有前程谢立民 著您想改变你的人生吗？您想拥有让人羡慕的大成就吗？您想有大好前程吗？您想克服遭遇挫折时产生的无力感吗？您想找到突破口，提升自己的能力吗？您想跳出心灰意冷的负面情绪吗？您想成为公司内无可替代的人吗？如果想，那就请您慢慢静下心，走进这本书吧。《七“心”高照有前程：员工职业心态培训》并不是立马就能让您取得大成就的“宝典”，它是想传递给您一个积极的理念——决定一个人命运的并不是环境、资源、机遇等外界因素，而在于一个人持有什么样的心态。 -
工作就是责任白喜本 著《工作就是责任》提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，重点讲述了员工必须具备强烈的责任感，才能在工作中落实到位，具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。 -
从职场精英到管理干将李家强 著职场精英，不论其是否成为带有头衔的正式管理者，还是临时承担项目或任务的负责人角色，只要带领团队，他就需要具备领导力。而领导力包括管人、管事、管自己3个方面，这是全球优秀企业对领导力的共识。职场精英要成为管理干将，必须培养与这3方面领导力相关的功夫。管理咨询/教练/培训名家携20余年职业经历和为数百家不同性质、不同规模的中外企业提供管理咨询、培训或教练的经验总结为你详解管理干将应具备的领导力和相应需身怀的功夫！ -
有一种意识叫领先沛霖·泓露 著每个人都想要品味成功的收获和喜悦，可是，成功需要有正确的理念和方法，而具有意识就是你开启梦想之门的钥匙。只有超载自我，每天改变一点点，才能走向梦想的殿堂，《有一种意识叫领先（精华版）》从智慧、人品、行动几个要素出发，能帮助奋斗中的人们找到走向成功的支点，《有一种意识叫领先（精华版）》也是激励自己很好的选择。 -
无压工作一身轻[美] 文森特·哈里斯（Vincent Harris） 著提升工作效率的25条妙策重点讲述一些实用的策略和方法，让所有人都可以做更多事情，取得更大成就，拥有更美好的人生！ -
技术移民宝典陈东锋 著《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》介绍了如何在硅谷求职，以及剖析了具有代表性的43 道热门硅谷公司的面试题，从面试技巧、基础知识、解题思路和效率优化等方面总结面试和解题规律。《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》分为四部分共15 章，包含出国工作途径、IT 求职准备、实战访谈，以及常见数据结构、算法、大数据、系统设计等方面的题目和解题思路，并提炼出解题的5 个步骤：复述/提问、举例、观察、编码和测试。《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》精选出的面试题是硅谷热门公司的高频题，可以用来作为面试前的练习。对于每道题，本书尽可能给出多种解法，对于解决日常工作中遇到的问题也有一定启发性。《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》适合正在应聘程序员相关职位的就业人员阅读和参考，特别是打算寻求美国IT 公司职位并想通过技术移民实现美国梦的程序员。
