书稿介绍了作者从一个不谙世事的大学毕业生到企业高管的人生经历。作者在多年的摸爬滚打中领悟到了很多道理，并在工作实践中发现中国传统经典能够帮助自己更好地应对一些难题。作者的感悟与经历，对于当前即将毕业的大学生们有积极的借鉴意义。

项目管理是一套行之有效的方法体系，是像做红烧肉一样简单的工作技能。看似离我们很远，其实离我们很近。学会了它，将使我们的工作、生活和学习变得条理有序，清晰有度。

《追求工程师职业梦想》共包括两部分内容：美国工程学简介、工程的多面性。涉及学习工程学需要具备哪些素质、特格特征，如何选择大学、专业，工程学毕业可以成为何种工程技术人员，工程行业中的女性、少数族裔等图书群体，以及工程学毕业后可以从事何种与工程相关的工作。

《矛盾性别偏见与女性职业发展》从社会心理学敌意和善意矛盾性别偏见的学术视角，就性别偏见的表现形式及其对女性职业发展的深层影响机制进行探讨。内容涉及矛盾性别偏见的理论及研究现状、矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋价值观的探讨、矛盾性别偏见与女性成就动机、矛盾性别偏见影响女性职业发展的具体机制、组织性别偏见与女性职业发展、矛盾性别偏见与工作场所性骚扰等方面的相关研究。研究者学术视野开阔，注重理论与实践相结合、定量研究与质性研究相结合，研究方法使用得当，资料丰富，数据可靠，研究结论对于女性职业发展具有重要指导意义。《矛盾性别偏见与女性职业发展》可供社会心理学、人力资源管理和女性问题研究方面的学者、专业人员、教师、本科生、研究生和相关实践工作者阅读参考。

《现代职业人·认识职场篇》通过理论教学与案例分析相结合的方式，阐述了如何立足职场、纵横职场、成就职场的路径与方法，并试图激励学生不遗余力地去成为一个现代职业人，成就属于自己的辉煌人生！这些知识与技能的有效整合，可以使大学生们能够在今后充满竞争的职场环境中脱颖而出，取得骄人的成绩。

本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。

在工作中，你是否曾经遇到过这样的情景： 曾经被上级、同事、客户问过：“那件事情，怎么样啦？” 一想到要和上级沟通，心里就发怵； 向上级汇报时不得要领，不知道该汇报什么、如何汇报才好； 自己想说的总说不清楚，不知该怎样表述； 遇到困难了，左右为难：该去向上级请示、向他人咨询，还是自己尝试解决？……在信息时代，员工沟通能力的重要性比以往更为突出，而日常工作中绝大部分的沟通都是跟自己的上级、同事和客户之间进行的“汇报、联络、商谈”活动。例如，都该汇报什么？该跟谁去汇报？遇到困难了找谁去讨教？什么时候去才合适？怎么汇报上级才不会厌烦？一次汇报好几件事时顺序如何安排？重点如何突出？怎么做才能让客户满意？哪类事选择什么地方谈效果会更好？等等，其中都有技巧。如果你是正在职场上拼搏的年轻人，本书会为你提供一些启发，少走弯路，迅速进步；如果你是管理者，本书会为你提供一种参考工具，提高团队中的沟通能力，为企业创造效益和财富，增加客户满意度。

懂感恩、负责任、重效率是好员工成熟的标志，更是通往卓越的基石。想要把事业做得更加出色，就需要心怀感恩、拥有高度的责任感和高效率地去工作。倘若能将这三者融合好，必将能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝，并拥有卓尔不凡的竞争力。《做一个懂感恩负责任重效率的好员工（第2版）》系统、全面地论述了感恩、责任和效率的重要性，是一本帮助员工开启智慧、提升自我的规划书，也是一本员工培训读书。相信通过对本书的学习，我们都有可能成为一名一流的员工，为企业作出更大的贡献，也相信它将会帮你更好地打开职场之门，让你的人生之路越走越精彩！

作为生涯教育课程的顶层设计的实施部分，《职业生涯规划与就业指导教师指导手册 实践篇》着力将融合了中国传统文化和哲学思想、符合中国国情和思维模式的本土化生涯理论和理念付诸实践。《职业生涯规划与就业指导教师指导手册 实践篇》分九章呈现从“生涯关注”到“规划行动”的教学过程。每一章开篇均首先做与主题相关的背景分析，接下来把涉及主题的知识呈现给读者（即担任课程教学任务的讲师），为教师教学提供理论支撑。《职业生涯规划与就业指导教师指导手册 实践篇》有价值之处在于为每一章设计了参考教学方法和多媒体教案，教师可以此为基础，添加符合自己特色的教学内容，从而快捷地形成属于自己的教学方案。《职业生涯规划与就业指导教师指导手册 实践篇》还提供了许多可供参考的教学资源。《职业生涯规划与就业指导教师指导手册 实践篇》适合作为高等院校职业生涯规划与就业指导教师的辅助手册，对从事生涯教育和研究的人员也具有一定的参考价值。

《智驴之囧》以“智驴”这样一个旁观者的角度审视职场那些“潜规则”，那些让初入职场者迷茫、焦虑、甚至沮丧的事情。书中分析了职场中诸多典型案例，并选择了60余篇职场故事，每篇故事针对管理者、求职者和职场外人士，分别给出了提示。为读者提供一种全新的思维模式，应对职场中遇到的种种难题，解开那些曾经困扰无数职场中人的“死结”，帮助读者打开、事业的新局面。