《工商管理实务》分为五编，共二十四章。分别是第一编经济理论基础，主要介绍市场运行的基本规则，阐释市场配置资源的基本原理，以及市场在失灵的情况下政府的行为分析；第二编管理，主要从管理的五大功能出发，简明介绍管理的基本原理及相关的管理方法与手段；第三编市场营销，阐述市场营销的基本原理及营销的最新发展动态；第四编国际贸易，介绍国际贸易术语，国际货物销售合同的签订、解读与履行，以及WTO的基本知识；第五编金融，介绍了金融机构、金融市场以及宏观金融调控的基本原理和手段。

系统地介绍了物流学的核心概念和基本原理，探讨了20世纪90年代以来信息技术飞速发展背景下出现的许多物流实际问题，突出了供应链管理和国际物流。《当代物流学（第9版）》具有如下特点：内容全面丰富，逻辑关系清楚。第1篇从多个维度介绍复杂和动态的物流主题及物流在供应链管理中的作用，是全书的基础；第2篇论述物流系统的要素，是全书的核心；第3篇说明为了确保物流系统的有效运行，应该采取的组织和分析技术以及控制系统。实用性强。书中除了阐述物流系统的有关概念，对运作上的一些细节也进行了介绍，一些方法可以用来分析、解决我国的物流管理问题。

《国际贸易（第14版）》是根据我国本科“国际贸易”课程双语教学的需要，选取国外经典的原版教材《国际经济学》（第14版）中国国际贸易部分的内容改编而成。其第12版于2005年由中国人民大学出版社引进出版英文版后，被越来越多的高校采用，在双语教学中取得了良好的效果。第14版为最新版，保持了原著简明易懂、既注重严谨的经济分析，又强调经济政策导向的特点，并紧跟国际贸易理论与实践的发展动态，进行了增补和更新，补充了对近几年来一些重要事件的分析（如石油价格动荡、金价上涨）；增加了“全球治理”专栏；特别新增了“聚焦中国”专栏；更新了案例及部分章节内容。《国际贸易（第14版）》篇幅适中，定价合理，非常适合本科双语教学使用，同时也可作为广大国际贸易工作者的参考书。

《国际金融（第3版）》是一本国际公认的优秀的国际金融教材，用于教育部首批100门双语教学示范课程“国际金融”的教学。第3版是《国际金融（第3版）》的最新版本。书中不仅系统阐述了传统的国际金融理论，而且详细介绍了国际金融领域的最新研究成果，涵盖了国际收支、汇率决定及国际货币制度等广泛的内容。作者特别提供了大量的数据和实证资料来证明国际金融相关理论和概念的应用。《国际金融（第3版）》特别适合用作国内高校本科生、研究生双语教学教材，还可供金融从业人员阅读参考。

《设计创意流程》这本书，涉及的专业实践领域既独特，范围又广，向我们提供了来源于这些跨业界、跨学科的获奖设计师们的独特实践方式，设计方法和实用详尽的思路步骤。书中提到的每一个案例都能成为一座成功的里程碑，一张通向灵感的路线图。对于视觉传达设计专业的高年级大学生和研究生（平面图形设计、广告设计、包装设计、动画设计、工业设计、环境设计、建筑设计、时装设计等等）来说，《设计创意流程：用MBA式思维成就设计的高效能》是一个极好的资源和参考工具，在各种学科的不同领域和环境中，对于那些国际知名设计师的不同团队的当代专业实践，需要一种直接而简明的看点。对于专业设计从业人员和市场营销人员来讲，它也可以作为一个评判性的资源，为读者提供了关于某种创意流程的清晰证明。《设计创意流程：用MBA式思维成就设计的高效能》还为读者提供了关于如何得出设计方案的分析。不同于在一些出版物中随处可见的案例作品复述，在《设计创意流程：用MBA式思维成就设计的高效能》中，有关于设计师的专业实践或者背景信息的详细分析，将会使那些创意问题的解决者们在他们的职业生涯中明白设计的重要性，也使读者对于设计及其与社会的联系能有一个全面的了解。

《高效人力资源管理案例：MBA提升后捷经》分为四个篇章，每个篇章各有其特色与作用。第一篇——理论篇，以最精简的文字系统地说明人力资源管理的发展、现状与未来，还有前沿理论介绍。试图通过短短的几千字让学员了解人力资源管理的基础知识、把握人力资源管理的最新动态，这种知识介绍专门针对工作繁忙而不得不快速学习的人士。本篇主要作用是学习基础理论。第二篇——学习篇，本篇将人力资源管理分成人力资源战略与规划、招募挑选、培训开发、绩效考核、薪酬福利、雇员激励和企业文化七个专题，每个专题下包括一个大案例和三个小案例。大案例信息丰富，比较适合课堂讨论；小案例精简浓缩，比较适合课程作业。学习完一个人力资源专题后，配合使用相应案例，可以在加深理解知识的基础上培养实际操作能力。本篇主要作用是培养专业分析能力。第三篇——考试篇，本篇中的每个案例均同时涉及多个人力资源管理问题，锻炼学习者的综合分析能力。案例围绕公司最核心的人力资源管理问题展开，同时涉及到人力资源管理的多个方面，要求学习者融会贯通所学知识。本篇案例都较为精简，适合用于课程考试。本篇主要作用是测试综合运用能力。第四篇——实践篇，本篇是一个全案例分析，来自于作者的第一手资料，第一次向外界公开。该案例有详细的背景，对该公司的人力资源管理进行了完整、系统、深入地剖析，并且采用科学的方法、权威的工具进行分析，具有较高的参考价值。可以作为管理咨询公司的入力资源诊断范本，也可以作为MBA学员撰写论文的参考。该案例融入了咨询派与学院派的诊断风格，是具有理论指导的咨询报告，也是具有操作性的案例分析。本篇通过对具体案例详细分析，旨在提高学员的实践能力。本篇主要作用是提升实际操作能力。

全国经济专业技术资格考试，一般称为经济师考试，是我国选拔和培养德才兼备的经济专业人才的重要环节。1993年1月，原人事部下发了《人事部关于印发〈经济专业资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。每位考生必须通过经济基础知识和所选专业知识两门课程。 《经济基础知识（中级）》考试包括单项选择题和多项选择题两种题型，单项选择题共70题，每题1分，多项选择题共35题，每题2分，满分140分。近两年来的合格分数线均为84分。《经济基础知识（中级）》考试所涉及的内容相当广泛，从经济学、财政、货币、金融，到统计、会计，再到国家的法律法规，需要考生掌握方方面面的知识并融会贯通，故考试难度颇大。为了帮助考生了解考试的难度和题型分布情况，我们组织一批有多年经济师考试辅导经验的老师编写了这本《经济基础知识（中级）——历年考题详解及全真模拟测试》，本书汇总了2004～2007年全国经济专业技术资格考试《经济基础知识（中级）》试题，并为2009年的考试准备了4套全真模拟题，历年考题和全真模拟题均配以详尽的答案和解析。希望本书能够帮助考生在熟悉历年考试题型、题量的基础上，对自身所掌握的知识查缺补漏，以最佳的状态迎接考试。

在《罗宾斯MBA管理学（原书第5版）》中，你可以学到有效管理员工、管理流程、管理组织所必须掌握的技能。无论居住在世界的哪一个地区，为了使自身可以得到有效的运行．组织或者国家必须运用合理的管理实践。无论你在哪里工作，超越现有的状况都很重要，而这又依赖于有效的管理实践。员工需要感知他们是群体的一部分，需要感到他们受到尊重，需要感知他们在为一个关心他们的组织工作，而且组织关心的不仅仅是员工的身体状况，而是员工整个人。当员工遇到困难时，他们最期待的是得到术语“组织”中的人的帮助，而组织这一术语在大多数情况中对员工而言都是指他们的主管——员工的直接上司。毫无疑问，在今天的组织中，管理是一个最具挑战性的活动，当然同 时，管理也是最具有回报的。为了实现组织的目标，你必须了解一些技能，比如理解什么可以促使员工更加有效地工作，怎样使员工获得尊重和尊严。因此，我们写作了《罗宾斯MBA管理学（原书第5版）》，帮助你了解这些技能、学习这些技能，并且构建你自己的技能“工具箱”，使你能对周围的环境做出应对。

《成功的平衡计分卡》是“高级工商管理译丛”中的一本。平衡计分卡的核心是将战略分解为财务、客户、内部流程、学习与成长四个层面的衡量指标，从而形成一个财务与非财务指标相结合的全面业绩衡量指标体系。本书的作者具有在亚洲推行平衡计分卡的成功经验。詹姆斯·克里尔曼是一位管理作家和平衡计分卡顾问，被诺顿博士认为是“平衡计分卡运动最重要的年代史作家“。相比同类型的其他书籍，本书以实务的角度切入，每个不同的章节中，清楚地描绘出公司推行平衡计分卡所面临的转折点，辅以案例公司高级主管、平衡计分卡负责团队、咨询顾问的现身说法，协助读者理解案例公司推行平衡计分卡所面临的问题，以及组织应如何避免与解决所面临的问题。本书结集了15家亚洲营利性与非营利性公司或组织，推行平衡计分卡之成功经验谈。针对平衡计分卡推行过程中遇到的问题，本书以问卷方式向亚洲区推行平衡计分卡的公司进行调查，故能更明确地了解亚洲公司推行平衡计分卡所面临的问题。

物流是人类生产活动的重要组成部分。本书从三个大的方面介绍了物流的概念、功能、实务及管理等内容。具体有：物流概述，物流系统，运输，仓储，装卸搬运，包装，流通加工，配送，物流信息与技术，企业物流管理，物流成本管理及第三方物流等。本书适合高等学校管理及相关专业本科生作为教材使用，也可作为企业管理人员学习读物。