我国有中小企业4000多万家，其中专精特新企业4万多家，工信部预计2022年将带动各省培育专精特新企业约5万家。北交所开市100天就有84只股票上市，其中专精特新企业占一半以上，GJ级专精特新“小巨人”企业占1/5。 培育专精特新企业、制造业单项冠军企业、创新型中小企业，帮助其早日进入资本市场融资，这是我们策划本书的初衷。我们的目的，就是能为专精特新企业、制造业单项冠军企业以及所有的中小企业进入资本市场博弈，尤其是融资与IPO上市或转板交易提供专业帮助和操作层面的规则参考，这也是本书的价值所在。 本书共分六章，对从专精特新企业的认定资格、申报条件及操作流程到企业上市融资等各方面进行了系统介绍，对中小企业融资难融资贵的深层原因进行了分析，配以相关实战案例，提供破解思路。重点在融资模式与融资工具、北交所上市章节的介绍，强调企业规范治理、自查自律，并以新三板挂牌递进式晋级北交所上市条件为指南，建议中小企业练好内功，借助政府的大力扶持政策，插上资本的翅膀在其行业领域的主赛道上夺冠。

作为国家自然科学青年基金资助项目（71502128）的最终研究成果，本书首先基于行为动机和行为对象两个维度对顾客接触型服务员工的越轨行为进行重新界定，探索其维度划分；其次，以服务利润链与JD-R为基础模型，从角色理论、归因理论等不同视角对顾客不当行为、角色冲突对员工越轨行为作用机制，以及控制点、员工传统性、团队心理资本和团队社会资本的调节作用进行研究，从而探索越轨行为不同维度对服务生产率的跨层次作用；并利用DEA方法测量银行服务生产率，对银行服务高绩效工作系统对服务生产率的影响进行了验证。本书的研究结论可以为服务组织越轨行为管理、提高服务生产率提供一定的理论依据。本书在研究视角、研究内容与研究方法上具有较强的创新。

《高级财务管理》从财务管理理论结构体系入手，以专题形式对高级财务管理中的各项内容进行详细介绍，其中主要包括企业财务战略管理、企业并购财务管理、企业集团财务管理、国际企业财务管理、财务预警与风险管理等专题。本教材在内容上突出应用性，结合大量企业经典案例进行分析论述；同时，还提供大量习题、案例分析资料以及视频讲解，配套资源丰富，扫码即可学习。本教材既适用于应用型本科高等院校相关专业的课程教学，也适用于从事相关工作人士的自学。

本书分为以下几个部分：家族企业的定义，家族企业的重要性和经济贡献，家族企业的优势和劣势，家族企业的治理，战略管理，家族企业的继承，家族企业的变化与跨代价值创造，财务管理以及家族企业中的人际关系。每一章节都应用了多种教学方法：概念框架，研究结果的论证与总结，案例分析，针对学生与从业者的反思性问题以及有关背景材料的阅读建议。这本书的读者是学习家族企业的学生以及家族企业的从业者。本书英文版曾获2018年欧洲好书奖。

本书在阐述专业知识的同时，尽可能地融入其他学科的研究成果。具体做法是在书中嵌入一些与能力和素质相关的术语，如内容与形式、现象与本质、原因与结果、主体与客体、目的与手段、抽象与形象、演绎与归纳、自己人效应、前摄抑制、信息传递的本质等，并通过这些词汇引入哲学、社会学、形式逻辑学、心理学、信息传播学、美学等学科的内容和思维方法。这样既能促进学生对专业知识的理解，改善教学效果，又能使学生拓宽视角，学会用多种方法思考，融会贯通，促进知识的内化，提高自身的综合素质。

《谈判：如何在博弈中赢得更多》把谈判与心理学融合在一起，阐述了谈判过程中的心理机制。谈判是什么、我们在谈判中需要做什么、谈判会影响到什么、谈判的动机是什么、谈判中应采用什么方法、什么是认知变量和情绪变量、谈判前应怎样信息收集、制订何种战略战术、谈判者性别的影响等将一一解答和剖析。《谈判：如何在博弈中赢得更多》还针对不同的谈判角色与谈判场合，进行了精准的讲解，如商务谈判、代理人谈判、中介谈判、律师谈判、多方谈判等。书中列举了大量真实的谈判案例，并对其进行详细的拆解和分析，知识点丰富，内容详实，不仅专业严谨，而且通俗易懂，帮助读者掌握谈判心理，成为谈判赢家。

英国谈判专家盖温·肯尼迪首版于1982年的经典作品《谈判：如何在博弈中获得更多》，以实用原则、清晰直接的“谈判语言”和真实生动的生活案例，解读了25个谈判实战策略——“决不让步，除非交换”等，每个策略都附有自测和情景分析，助你打破心理限制，提高谈判策略，掌握谈判技能，在生活和工作的多种谈判场景中掌控局面、获得更多。全书分成25章，每章都以提问自测开始，以解答问题结束，每一章中都用丰富的案例来说明对应的谈判策略，既有场景分析，又有逻辑推演，内容丰富、通俗易懂。

本书主要研究高管声誉对企业并购的影响。对于企业来讲，并购是一项重要的公司战略决策行为，通过并购企业能够快速实现规模扩充和业务多元化。声誉作为经理人一项重要的资产，能够发挥治理效应与资源效应，对企业并购产生重要影响。一方面，声誉能够解决长期博弈下的委托代理问题，激励管理者在做投资决策时以企业价值和股东利益**化为目的，具有治理效应；另一方面，声誉作为一种显性的市场信号机制，能够提高管理者获取资源的能力，例如缓解企业融资约束为并购提供足够的资金支持，或者通过自身社会网络获取信息从而降低并购过程中的信息不对称程度等，具有资源效应。无论是声誉的治理效应还是资源效应都会影响到企业并购。本书以我国上市公司并购事件为样本，选取企业并购中的三个关键环节，对高管声誉与企业并购（并购决策、并购溢价和并购绩效）的关系进行了研究。本书将进一步丰富高管声誉激励相关研究，同时也拓展了企业并购行为影响因素的相关研究，研究结果对于提升企业并购效率和质量具有重要的参考意义。

《国际商务谈判（第五版）（经济管理类课程教材·国际贸易系列）》根据国际商务谈判各阶段的特点，对国际商务谈判中涉及的方方面面，从国际商务谈判前的准备、影响因素的考量、谈判队伍的组织，到国际商务谈判目标的设定、谈判进程的把控、谈判战略的推进、谈判策略的实施、谈判技巧的运用、谈判风险的化解、谈判礼仪的遵守，均进行了实战式解析和示范。全书架构新颖，内容前瞻，案例丰富，情景逼真，是针对国际商务谈判参与者的生动教材。刘园，对外经济贸易大学国际经济贸易学院教授、博士生导师，世界经济学会国际贸易与投资专业委员会副秘书长，国际贸易学会理事，跨国公司研究会常务理事。

对于教练来说，最重要的技能就是学会提问。在关键时刻提出好的问题，不仅能发人深省，启迪智慧，更会给教练对象的人生带来深刻影响。教练大师托尼•斯托茨福斯与12位资深教练联袂打造了这本精品工具书，用以指导教练们到底该如何提问。《提问的威力》不仅涉及前期准备、接触客户、制定目标、发掘动机、促进行动、成果评估等整个教练流程，还包括高管教练、企业教练、团队教练、情感教练、健康教练等各个方向，同时列举了大量翔实的实际教练情景和案例。《提问的威力》深入浅出、涉及面广、实用性非常强，适合每一位教练随身携带，对新入行的初级教练如此，对有经验的老手们同样有用。教练大师托尼•斯托茨福斯与12位资深教练联袂打造的精品工具书？ 教练问题的10大误区及解决方法？ 1200个从教练实践中提炼出的精彩问题？ 人生目标模型——通过热情、自我设计、阅历及使命感4个方面帮助教练对象发掘人生目标和奋斗方向？ 15项专业教练领域内容，每个领域都附有技能介绍和实例展示？ 严谨周密的学习计划表助您成为“提问专家”●从基础技能（如方案选择技巧、行动步骤技巧）到高端技能（如积极挑战、改变视角），本书都做出了详细介绍。