领导力是一种技能，更是一组习惯行为、一种角色状态。不同于传统的管理，领导以人为中心，以使命、愿景和价值观激发人的责任感、创造力和团队协作能力，是面向未来、抓住机会、进行创新和变革的驱动力，是这个时代人人必需的能力。 这是一本高度精简的领导力教程，可以帮助你利用碎片化时间快速了解“3L领导力”的精髓。每天清晨5分钟，刷新你的领导力，学以致用、知行合一、举一反三、成就卓越！ 本书分为四大部分，囊括50个领导力知识点，由起航篇出发，引导你认识和学习“3L领导力”的核心：领导自我、领导团队和领导业务，帮助你认识自己的领导力优劣势，找到努力的方向、差距以及系统提升领导力的方法和工具，全面加速自己的领导力发展。 每天清晨教练5问，唤醒你的领导力： ●　我今天的目标是什么 ●　我实现目标的最佳方法是什么 ●　我有哪些资源可以利用 ●　我什么时间实现目标 ●　我如何庆祝目标的实现

在 VUCA 时代下，更加强调个体自由，对于领导力提出了更多的挑战，重视员工、尊重员工，激发员工成为增加企业活力的必然趋势。本书着重从领导力及员工健康可持续发展方面探讨创新变革，给出了一个完整的路径。

本书作者里卡尔多·波佐利是一位非常成功的年轻创业者，他不但打造了号称“全宇宙最会赚钱的时尚博主”，更创办了另外三家数位通讯以及生活风格网站。当他还是一名大学生的时候，他自己就创造了一项工作，并创立了一系列创新公司，这些公司不仅创造了数百万美元的收入，而且还彻底改变了封闭、精英主义和不可动摇的时尚行业的规则。在这本书中，作者讲述了他独特的创业经历和经验总结，讨论了企业管理的多样化以及创意在创业上的重要性，可以用来指导社会上所有想要创业的人。

VUCA时代， 竞争加剧，领导者面临转型的迫切需求。本书结合作者几十年对企业现状的了解与经验，面向企业中高级领导者，紧跟时代要求，介绍变改时代领导者面临的新挑战，通过自我转型、管理转型、战略转型实现三个层次的突破与飞跃。

本书以大量鲜活案例为基础，既提供了合伙人制度建设的系统理论，又提供了相应的实用方法体系，还提供了相关法律与政策指引。收录了多家标杆企业在合伙人制度建设方面的成功经验，这些企业包括华为、美的、复星国际、万科和格力电器等。除此之外，还收录了一部分不便公开名字的企业在合伙人制度建设方面的失败案例。 本书综合应用了投行、财务、税务、法律、 HR相关知识，全面深入地对合伙人思维进行了分析。 如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出，这是每一位企业家与合伙人关心的话题。本书提供了大量的实操方案，旨在让读者能够拿来即用。

本书是云南大学公共管理学院政治学与行政学专业、行政管理专业等学生的专业基础课教材。领导科学是以提高领导绩效为研究目的的一门综合性基础理论学科。本书主要是对领导学的基本理论、知识、原理和方法的系统化阐述，阐释领导活动的基本规律，领导活动的根本机制，领导决策、领导用人、领导激励、领导监督的方法等知识技能，着眼于领导绩效和领导力的提高。

《奋进！领导力》讲述了人生成功归功于自身正能力与正能量，成功的*大秘密就在于善于利用自身的正能量，*大限度激发自身的潜能，最终把正能量和潜能变成人生路上的动力！正能量好比一座“磁场”，可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的青少年是自信的、朝气蓬勃的，他完全相信自己可以点亮人生、开创未来。青少年朋友们，从现在开始，远离负面情绪，全面提升正向能量，让你的内心的血液沸腾起来，大胆地朝着自己的理想和目标奋进吧！ 有时，我们想改进与人相处之道，凭一己之力让家人、朋友、同事和其他人更高效地生活。我们渴望能有塑造他人的领导力，从而成为一名更好的领导者。 正是因为有这些积极的内在动力，才启发我们生活得更好、更有成效。然而，要点燃产生积极动力的火花，我们将面对错综复杂的困难，此时，我们应该怎么做？ 在《奋进！领导力》一书中，魏子安（John Weston），从他作为政治领袖、律师、商人、作家、父亲和丈夫的过程中总结经验，归纳出八项领导力素质维度。他认为：如果把这八项领导力素质及其价值理念融入日常生活，同样会赋予生活奋进的意义。 魏子安先生是加拿大人，能说一口流利的普通话，在大中华区工作了十余年。他曾任加拿大国会议员七年，在此期间，他所展现的领导力推动了跨党派人士对其倡议的支持。同时他还继续从事政府相关事务与法律工作（panpacificlaw.ca），并作为一名志愿者，领导着加拿大健康和健身协会（chfi.fit）。

本书主要从成长逻辑、包容经营、机制改革、管理创新、人本文化等五个视角介绍宋志平先生的管理思想，充分展示了宋志平企业管理思想中的企业成长内在规律与逻辑体系、企业管理思想的精髓、系列机制改革与理论创新、文化源泉与精神品格。本书通过内容聚焦宋志平经营管理思想，突出宋志平“联合重组、人本文化”的主题管理思想精髓，采用可读性与可研性雅俗共赏的写作风格，将企业管理实践与管理理论有效整合的写作思路，让读者认识到一个温文尔雅的宋志平董事长，更让读者深入思考宋志平同时将两家央企带入世界五百强的秘诀，思考企业成长的内在逻辑及特定的东方企业管理思想体系。

本书探讨广谱式创业教育项目的现状，为在商学院环境以外规划与实施创业课程提供综合参考，从跨学科角度深入探讨在将创业教育延伸到自然科学、表演艺术、社会科学、人文学科和文科环境过程中面临的机遇和存在的各种挑战。对于具有跨学科性质的创业教育师生和商科、艺术学及理工科教育管理者来说，此书具有不可估量的巨大价值。

自古与钱塘江潮休戚共存的萧山人骨子里有一种“奔竞不息，勇立潮头”的精神。这种精神就像一粒种子，离不开土壤与气候的成就。传化企业能从*底层成长起来，成为勇于承担社会责任的企业，徐冠巨先生能够成为着眼于社会及时代的企业家，离不开国家与地方政府在变革中给予的支持。本书还原了徐冠巨先生与其父徐传化先生创立传化的创业历程，记录了徐冠巨先生与时代共进，以“社会责任感理念”为依归，持续推进企业转型，成就社会化、时代化企业的历程。可以说，传化企业是改革开放的参与者、见证者和受益者，更是中华大地上千千万万民营企业创业历程的缩影。