企业与企业家
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亲历与见证吴艳 编《亲历与见证——记江汉大学2002级教学管理团队》是部纪实性作品。上篇记录写作缘起和大学教学发展与教学评估的背景以及团队成员在教学管理中的所见、所为和所获感悟。下篇主体是对13位成员的访谈录,附录主要是部分成员为教学管理和专业、学科、课程建设所写的论文。本书以民间立场叙说普通人的故事,让休闲韵味、怀旧情调和春秋笔法融为一体,显示了史料性、文学性和反思性的特质。
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详谈李翔 著 得到出品 著《详谈》系列是一个长期的知识工程,是一套以人为单位的当代商业史。作者李翔会找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者,与他们深度对话,把他们的成就、经验、方法和挫败一一呈现给你。 本书呈现了李翔于2017年和2020年两次采访贝壳找房、链家创始人左晖的内容。在这本书中,你可以看到左晖及其团队近20年来的选择与坚持——做难而正确的事,也可以看到他们是怎么创造出这些让我们所有人都变得更好的产品、服务和组织的,又经历过什么样的失败和斗争。
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松下幸之助的助力心松下幸之助 著,任世宁 范玉梅 译本套装包含《感召力:松下幸之助谈未来领导力》《精进力:松下幸之助的人生进阶法则》和《应对力:松下幸之助谈摆脱经营危机的智慧》三本书,主要记录了松下幸之助作为一名有阅历的长者传授给年轻人的成长经验、人生智慧和思维方式,作为成功的企业家给众多经营者和职场人士的经营企业的经验。本套书收录的内容是广为人知的松下幸之助的经典理论的原典出处,读者通过阅读不仅能够看到松下幸之助成长的轨迹,而且能感受到松下电器的发展历程,从而受到启迪。
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成为变革领导者[加拿大] 谢丽尔·克兰(Cheryl Cran) 著《变革领导艺术》是改变领导研究的一个重要里程碑,是对领导和团队成员的一个平易近人的指导,说明如何在激烈的技术创新和快速变化的时代,提高成员的工作效率,采用个人领导的积极和主动的方式,用你独特的能力来领导文化变革。本书通过11个全面的章节,探索提高人类大脑的运转速度,如何改进你的重点问题,进行身体/思想的连接;如何配置一个团队、提高生产力、与你的团队沟通,以及更多。
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中国优秀企业家2019—2020朱宏任 著中国优秀企业家2019—2020共分二部分,第一部分主要介绍第十一届袁宝华企业管理金奖获奖者业绩;第二部分主要介绍2019—2020全国优秀企业家获奖者业绩。是中国企业联合会重点出版书籍,是为进一步弘扬、激发和保护企业家精神,宣传企业家典型,营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。
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提升影响力[美] 艾伦・R.科恩,大卫・L.布拉德福德 著,吴景辉 译随着90后甚至00后进入职场,企业领导越来越难以依靠从上而下发号施令来下达和实现企业战略目标。企业领导者在思考如何面对复杂的市场环境的同时,还要思考如何高效管理具有互联网思维、知识型的年轻员工,发挥其主观能动性,共同应对复杂市场环境,推动企业目标的实现。 本书中为企业领导者提出了一种以协作共赢”为基调,如何提升领导者的影响力,建立与员工建立信任关系,共创企业未来战略,共同协作实现企业目标的路径与方法工具。 作者所提出的建立信任,合作共赢的方法和路径,也适合维护开拓客户关系的人员阅读,以建立信任为基础, 实现企业与客户多赢”目标。本书出版10年来,为众多的研究文献著作所引用,是一本经典的领导力著作。 本次出版的第三版是作者**更新版, 为企业领导者面对科技高速发展环境下,组织变革转型中所面临的新的挑战,提供了可实现的方法与指导。
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开酒吧,你也行!余洋 著本书是一本如何经营酒吧策划方面的指导书,包括如何决定开一个什么类型的酒吧、如何选址、如何做预算、如何做酒水单、如何营销、如何做业绩目标等方面的具体内容,指导从业者如何把一个小酒吧做成一个可标准化但又不失特点特色的连锁企业。该书结合实操案例,为酒吧经营者提供了思路上的拓展和具体的执行方式。
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一槌定音陈东升 著陈东升先生在本书中回顾了自己20多年来创办嘉德,并与团队和中国艺术品市场一起成长的风雨历程。 中国嘉德是陈东升先生创办的*家企业。1992年前后,在政府机关、科研院所及高校工作的知识分子纷纷下海,形成中国商业史上蔚为大观的创业潮,他们被称为“92派”,陈东升是其中的佼佼者和领军人物。20多年过去,嘉德已成为拍卖行的领头羊,享誉海内外。在这20多年的时间里,嘉德经手过大量稀世奇珍、国之瑰宝,不但在商业上获得巨大成功,更推动了文化、艺术的发展,促进了文物的回流,带动全社会关注并加强文物保护工作。 作者用平实而深刻的笔触,书写了创业时的酸甜苦辣,收藏界的奇谈逸闻,名家与珍奇异宝的故事,以及对商海沉浮的感悟,对文化、艺术、商业、人生等的反思与求索。
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百年党史瞬间 百年领导力周万亮 著2021年,中国共产党即将迎来建党100周年。值此之际,回望百年,我们可以看到,中国共产党人为了中国人民的幸福,为了中华民族的复兴,留下了领导力实践的经典篇章。办好中国的事情,关键在党。中国共产党是中国革命建设改革事业行稳致远的掌舵者,是暴风雨来袭时中国人民很可靠的主心骨。为生动、多角度展现中国共产党1921—1949年的领导力实践,我社特邀请有着北京大学批党史教师和多年领导力培训经历双背景的北京人力资源经理委员会副秘书长周万亮推出《百年领导力:1921—1949中国共产党领导力实践》一书。该书分“激发信任”“高瞻远瞩”“思想引领”“集思广益”“高效执行”“释放潜能”六个板块,围绕若干细化主题以通俗生动的语言叙述一个个或令人感动或发人深思的事例,随之进行解读、点评、升华,由此展现中国共产党在1921—1949年的领导力实践。力求为广大读者提供一本具有较强可读性的党史和领导力相结合学习读物。该书为“百年党史瞬间”丛书中的一本,力求全面展现中国共产党“内外兼修、关心人民”之初心,“科学决策、愿景方向”之初心,“优良作风、价值导向”之初心,“群策群力、团结合作”之初心,“专注要事,达成结果”之初心,“鼓励培养,选人育人”之初心。阅读此书,回望百年,广大读者可以深切体会到中国共产党人关心人民、高瞻远瞩、雷厉风行、百折不挠、知人善任,进而可以从中汲取很多智慧,如激发信任的关键行为、自我修炼的良好习惯、赋能他人的领导艺术、凝聚团队的管理方法、战略引领的决策体系、高校执行的实用流程。整体而言,该书不仅适合用作党史学习读物,而且适合用作管理学读物。
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企业经营领导思维革命张世平 著本书探讨了互联网时代的领导力。在互联网时代,领导者已遇到了不少的挑战,例如,人人都有了自己的声音,不再只是领导者的权威时代;所有事情的非中心化,决策往往是大众做出来的,低层的力量越来越不容忽视;即使存在权力,它也是流动的,因为能力远比头衔重要的多;员工们靠的是自愿的付出与投入。这一切跟过去的管理完全不一样了,至少相对于科层级管理是巅覆式的。可以说,在互联网时代,传统的管理模式都不奏效了,必须去打造全新的领导力。