何为定义产品、分享机制？ 如何找对方向、找对资金？ 怎样高度聚焦、垂直细分？ 20年商海沉浮，15年创业征途。从职业经理，到创业者，再到投资人，“不安分”的李书文一直在行进的路上。 在新时代大背景下，在“黑天鹅”效应的影响下，李书文立足多年的实战经验和得失体悟，从风向选择到产品设计，从用户体验到营销模式，从找对人才到找对资金，从行业前景到经营布局……他总结过往、着眼当下、预测未来，为中小微企业创业者和管理者奉上了一本内容扎实的深知集成。本书突破了纸上谈兵的空泛理论，直击创业者的困境与瓶颈，分析问题并寻求解决之道，提供建议并剖析底层逻辑。 因为懂得和理解，所以看得到你的全部需要。

施璐德创立于2008年的施璐德亚洲有限公司（CNOOD ASIA LIMITED），是一家致力于设计、采购、预制、施工、融资以及项目管理一站式解决方案的国际工程公司。施璐德专注于海外工程项目，主要涉及石油、天然气、矿山、水、新能源（水电，风电，太阳能）、基建等六大领域，项目遍及美洲，欧洲、非洲，中东和澳洲等地，合作伙伴包括全球一流的业主与国际工程公司。自2008年施璐德成立以来，转眼已经走过了十多个年头，大家从五湖四海把梦想和对自己的期待聚集到一起，共同成就了施璐德这个大家庭。此书的出版能够有效传播公司的文化与理念，具有一定的行业与社会价值。

21世纪是终身学习时代。当前慕课、移动学习、自适应学习等新型教育技术教育模式不断涌现，推动传统教育快速转变，行业创新创业活动蓬勃发展。创业不是一项一蹴而就的活动，那么创业包括哪些行为与行动，又如何理解与认识这些行为与行动一直是创业研究的重要话题。一般认为，创业是一个复杂的社会化活动过程。在此过程中，创业者与创业环境相互作用，通过机会识别与开发，实现价值创造。创业机会是创业过程的核心。实践中，创业者对创业机会的识别与开发存在明显的多样性与复杂性，但是为了研究学习便利，很多学者都在试图总结和简化创业过程。。本教材将基于新产品/项目开发视角，围绕P（Problem）I（Idea）P（Product）E（Enterprise）模型阐释创新创业过程，介绍创新创业的趋势、模式、方法及典型案例。

本书共十六章32万字。作者以亲历和思考，生动系统地描述了李书福的创业创新史，首次披露了李书福不为人知的性格与情怀，罕见地揭秘他人生苦旅的喜怒哀乐，前所未有地记录了李书福率领的“草根”吉利，是怎样从一个名不见经传的民营企业，成为中国汽车工业的佼佼者，成为世界五百强的国际化企业集团的。全书既有李书福的至高悟性，又有他率领的团队的坚韧不拔；既有中国汽车工业的风云起舞，又有全球经济起伏的波诡云谲。 吉利成功并购沃尔沃以后，李书福的形象得到大幅度提升。在媒体和公众眼中，一个甩掉“汽车疯子”帽子的民营企业家，戴上了“民族英雄”和“世界商业领袖”桂冠，甚至外国媒体封他为“中国的亨利.福特”。

作为曾经的职业足球从业者，李小刚在离开佳兆业后，整理了自己在俱乐部日常工作时的工作笔记，筛选出他在佳兆业做足球时的一些重要事件，通过透视自己的内心动态和决策思考，展现一家职业俱乐部和一个“外行”管理者的成长经历，以及作为中国职业足球市场化主体的职业俱乐部的实际工作和思考，那些俱乐部经营管理者的工作及决策案例。故事不遮掩也不说教，尽量用最朴实和真实的语言，把完整的工作内容及成败得失展现出来，以供读者了解、借鉴与评判。同时，也为中国职业足球市场与产业的发展和未来提供一些有意义的启迪。

《群书治要》是唐太宗李世民（公元599～649年）于贞观初年下令，由魏徵等精通圣贤之道的大臣，从唐以前经、吏、子中，撷取有关修身、齐家、治国、平天下的精华，编纂而成的一部治世宝典。魏徵在序言中评价此书：“用之当今，足以鉴览前古；传之来叶，可以贻厥孙谋”。《韩诗外传》于西汉初年由韩婴编辑，是一部记述前代史实传闻的著作，多述孔子轶闻、诸子杂说和春秋故事，并于每段叙述结束时引《诗经》作结论，以证明政事或论述中的观点。古人称《韩诗外传》为引诗证事、引事明诗的典范之作。魏徵等臣在编辑《群书治要》时，从《韩诗外传》节录文字二十一段，用以阐述为君之道，如为君当惩忿窒欲，崇德兴仁，任贤举能，广纳谏言等。这些哲理可对当今领导者如何为官从政，提供重要借鉴。《卓越领导之道：讲记》根据刘余莉教授《群书治要·韩诗外传》讲课视频整理而成，从重贤、治道、礼仪、节欲、任人、修身六个部分，对中国古代明君贤臣修身治国的智慧进行了详细阐述。对广大读者，尤其是各级官员，各类企事业领导，从中华优秀传统文化中汲取智慧大有裨益。

《创杭州：造梦之城的26个造梦者》深度访谈了杭州创业创新热潮中具活力的两个群体——7位创投人和19位创业者，通过他们的投资故事、创业故事，通过他们的所见所闻所历所思，描绘出杭州双创的缤纷多彩，也可以从中寻见新时代杭商的创新密码。《创杭州：造梦之城的26个造梦者》精选的人物，有杭州创投界的创投老兵，也有敢于造梦的创业新秀。他们怀着不同的目标，在创新之路上奋勇跋涉。他们投下的公司，有的已从小苗长成大树；他们创办的企业，有的已成功上市，有的正在大步向前奔跑。《创杭州：造梦之城的26个造梦者》记录了他们曾经的奋斗过程以及他们对未来的思考和见解。

探索创新创业失败管理的规律，是解码创新创业成功之道的一把钥匙，也一定程度决定了创新创业热潮后整个社会的成本和收益。但与探索成功规律相比，学界对失败的关注仍然不足，这也为从各个理论和实践视角探索创新创业规律提供了重要的机会和空间。本书致力于探索不确定环境下个体与组织如何管理创新创业失败，最小化创新创业失败的成本，创新创业失败的价值等核心议题。共收录12篇专题文章，覆盖了“创业失败认识与学习”“创新创业失败与创新”“创新创业失败管理的新视角”等三大主题。为深化读者对该问题的认知，激活未来研究议题，作者为每一篇文章选取了2-3位点评人，包括学者专家和业界专家（创业者、创投人、创业政策制定者等），从不同角度对文章进行了解读。该书呼吁更多学者能够结合多远的研究议题、理论视角、方法和数据，探索“创新创业管理失败”这一紧贴时代脉搏的命题。

本书是在MBA和EMBA公司治理课程讲义的基础上整理完善而成，融入作者多年公司治理理论和案例研究成果。 除了对董事会运作、经理人薪酬设计、机构投资者的角色等公司治理规范的一般讨论，还从我国资本市场进入分散股权时代和积极推进国企混合所有制改革的制度背景出发，重点考察了我国资本市场格局的变化和全球公司治理的发展趋势对我国公司治理实践的特殊影响，并揭示了其带给我国公司治理的特殊含义。

组织内外部环境的变化不断迫使以“命令与服从”为主要特征的传统领导方式必须发生相应的变革以适应新的组织环境。服务型领导作为提升领导有效性很好有前景的路径之一引起了越来越多的企业和学者的关注和重视。与此同时，随着领导行为研究领域和内容的不断拓展，服务型领导已经成为当前领导行为研究关注的焦点和重要领导类型。《服务型领导对员工行为影响的跨层次研究》基于服务型领导的相关理论，选择组织公民行为、建言行为和角色内行为作为员工行为的结果变量，高绩效工作系统和心理安全为中介变量，构建服务型领导对员工行为的影响机制模型。《服务型领导对员工行为影响的跨层次研究》的研究结论不仅丰富了服务型领导行为研究的内容和视角，也为组织的管理实践和决策提供了重要的参考依据。