《企业家精神：全球价值的道商解析》从企业家精神的特质分析、国际比较、制度发展及实证演绎等四个角度，在国内外首创性地建构了在全球价值背景下，企业家精神分析的完整体系。具体内容涉及道德价值、实业运营、创新能力及前向思维等企业家精神的特质分析，美国事业、欧洲文明、犹太文化及亚洲变革等国际企业家精神的实证分析，文化基因、教育方法、市场机制及企业制度等企业家精神的制度分析，红顶传统、华商管理、草根精神及网络趋势等中国企业家精神的演绎分析，全面揭示了企业家精神的思想与实践（国外与国内，历史、现状与趋势）。

《企业社会责任与企业绩效关系的实证研究》以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企业社会责任与企业绩效的关系，分析企业对不同利益相关者承担社会责任对企业绩效，以及构成企业绩效的财务、经营、发展三个子绩效的影响。然后，研究了企业不同的组织特点，包括企业的所有制形式、所处地理区域、所属行业的不同，对企业社会责任与企业绩效关系的影响，以及不同影响间存在的差异。实证研究发现，企业社会责任对企业绩效有显著正影响，对不同利益相关者承担的责任对企业绩效及子绩效的影响的显著性不同，不同组织特点对企业社会责任对企业绩效的影响存在差异。书末，在实证研究结论的基础上，提出了加强企业社会责任，提升企业绩效的的建议。

《企业知识产权管理/21世纪知识产权规划教材》以管理学和知识产权法原理为指导，对企业知识产权管理基本理论、企业知识产权管理体系、企业知识产权管理策略等问题进行了全面而深入的研究。以专利管理、商标管理、著作权管理、商业秘密管理、知识产权纠纷管理、知识产权战略管理为主要研究范畴，详细系统地论述了企业如何进行知识产权管理。

《小沃森自传》是一部商业史上无法超越的伟大传记：由IBM商业帝国的缔造者小托马斯？沃森亲自撰写。作为IBM的传奇总裁，小沃森领导IBM进入计算机时代，并进一步将其发展为商界巨擘。由此，小沃森被《财富》杂志称为“有史以来最伟大的企业家”。本书以时间顺序回顾了小沃森和他的父亲老沃森——这对IBM商业帝国的共同开拓者一生相互对抗又彼此深爱的故事，梳理了IBM的发展史以及背后的真知灼见。这些洞见使小沃森做出了大胆决策，将公司建设为全球最大的计算机公司之一；他进行的结构调整，帮助IBM从生产打孔机转型成为生产计算机、销售“服务”的公司，彻底改变了全美国的商业形态。在这部享有盛誉的传记中，包含了沃森家族如何改变美国的商业形态，建立了一家影响世界商业和科技发展的卓越企业，以及美国从20世纪初至80年代末的社会、商业形态的变化：从美国30年代的经济大萧条，到60年代跨国公司群雄并起；从计算机的最初诞生到System/360系统的辉煌；从一战、二战的世界经济格局到肯尼迪遇刺身亡后美苏关系恶化，涉及美国近百年的政治、经济、外交、军事、社会制度、商业模式、生活方式等方方面面。这样一部传奇，对于经营过程中的转型，传统企业向国际企业过度，家族式企业向现代化企业改革，如何面对新技术、新行业的挑战，企业瓶颈期的突破，创造卓越的企业都具有非凡的启示意义。小沃森与老沃森不同的管理风格和共同对卓越的追求相结合，创造了IBM独特的企业文化和创新基因，使IBM在百年历史中数次成功转型，一直被称为全球性企业的典范——只有那些敢于冒险、颠覆传统、不断创新的人，才能发挥最强大的力量，冲破困境，引领企业取得超乎平常的成功。

有什么可以让你放弃优越的生活从零开始、几乎不计报酬乞求着加入几乎是一个作坊？当217个人都对你说不可能成功的时候，有什么可以支撑你仍然满怀信心？星巴克何以成为星巴克？这个咖啡馆如何在舒尔茨的带领下将心注入？《将心注入》是一部霍华德·舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。舒尔茨和一群热爱咖啡的人从西雅图开始，从此与咖啡签下生死契约，坚守激情、信念与尊严，将鲜明的价值观融入星巴克。几十年来，他们共同判断是非、克服困难，并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我更新。

1988年，平安是在深圳蛇口诞生的一家小公司。如今，平安是在世界舞台舒展长袖的金融集团。20多年间，平安的成长折射着中国金融业的巨变。平安集团起于保险，志在综合金融集团的理想，正在一步一步实现，而其跻身世界500强的速度和辉煌成就更是举世瞩目。平安缘起何方？怎样的创业者，怎样的团队，怎样的管理和经营创新，才能在如此短的时间内打造一个世界级的金融企业？平安崛起的背后，又是怎样一幅中国的金融开放和改革的画卷？

本书主要内容共六章：第一章是文化及企业文化概述；第二章写了五粮液企业历史文化概述；第三章是五粮液企业发展战略文化；第四章是五粮液企业的建筑文化，包括了建筑和雕塑两个小节；第五章是五粮液企业的责任文化；第六章主要概述了五粮液人的精神文化。

创新是创业成功的基础，每一个满怀激情、渴望改变世界的创业者，都渴望拥有创新的秘密。然而，成功的创新并没有确定的模式可循，尤其是对于有争议的创新来说更是如此。但幸运的是，我们可以从那些成功人士所留下的精彩范例中学到很多东西。杰弗里A. 哈里斯凭借其风险投资界近三十年的从业经历，以独到的视角解读了那些历史上最为成功的企业家，以期揭开这些创业大佬成功创新的秘密。从联邦快递的弗莱德.史密斯，到“花花公子”帝国的休？海夫纳，从CNN的泰德.特纳，到苹果神话的创造者史蒂夫.乔布斯，他们的开创性商业模式和经营技巧，无疑会给新近的创业者们带来更多的启示。

马化腾是中国卓越的企业家、网络公司——腾讯的创造者，被称作“QQ之父”，评选为中国经济的“十年商业领袖”。主要讲述他关于创业理念与管理思想，是他在创业、管理、用人与领导思想与理念方面的精华。为创业者、管理者、职业经理人、企业家的行动指南；企业培训、中层干部、员工职场学习读物；领导者、成功者的决策参考。

平安如何保持旺盛的创业精神？如何从单一产险成为综合金融集团？为何平安公司内部的凝聚力和执行力越来越强，市场反应越来越快？针对这些典型的平安问题，《平安心语》带领读者展开了一场企业理性治理下的感性思索之旅，围绕平安的文化、战略、人才以及管理实践展开，由愿景，管理，经营理念、选人，育人，人才成长、法规，道德，企业文化、修为，品行，社会公民四大篇章构成，凝聚了平安成长历程中全体员工共同的心血，也是平安团队共同的心声。