企业管理
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商道醒世语秦春华主编本书共分八章:第一章复兴之魂——企业家;第二章战地黄花分外香;第三章当“酷”已成往事;第四章挥动市场之大手笔,写就产品开发之大文章;第五章惊险的一跃;第六章只缘身在此山中;第七章再回首;第八章千变万化的金箍棒:创新思维。 -
现代企业财务管理刘娥平,龚凯颂编著《现代企业管理教材:现代企业财务管理(第3版)》是根据作者近20年的教学经验编写而成的。全书包括总论、财务管理的价值观念、企业资金的筹集、资金成本与资金结构、固定资产投资、证券投资、营运资金管理、利润管理、财务报表与分析、企业并购的财务管理、国际财务管理等,共计11章。该书既全面介绍了企业财产管理的基本理论与方法,又结合中国的实际加以论述,并力求深入浅出、言简意赅,注意运用图表、例题加以说明,在每章后面还配有复习思考题及练习题。《现代企业管理教材:现代企业财务管理(第3版)》适合大专院校财务、会计、企业管理及相关专业作为教学用书,也可作为在职人员的培训教材及各类经济管理人员的参考书。 -
广告管理(美)雷吉夫·巴特拉(RajeevBatra)等著《广告管理》第五版更新的幅度较大。作者不仅更新了作为基础的调研成果的内容,而且特意增加了许多例子和案例,并在表述上顾及到应用的需要。本书之所以富有时代气息,是因为作者还在某些章和部分的尾部附加了相关的阅读资料。这些资料摘自领先的商务和广告刊物,配合修订后的课文展示了在整合营销沟通背景下,迅速发展的广告业和广告公司的现状。当今的广告是构成营销沟通蓝图的一个重要组成部分。为迎合这一新的观点,本书特为整合营销沟通专题新编了一章。除了广告,该章还涉及营业推广、直复营销、公共关系等其他沟通工具的应用。作者还注意到在品牌全球传播的运作过程中,越来越多的企业试图使成本效率和当地营销的需要保持平衡,本书因而就全球广告编写了崭新的一章。其他重要的变化有:增添了有关品牌无形资产、广告制作、客户—广告公司关系等方面的资料;就成功的文案写作技巧展开了更多的讨论;更新了有关文案测试服务方面的信息;还增加了有关媒介资料来源的附录。随着章节的重新排序,题为“广告是如何奏效的”和“关注和理解”的两章被编排在本书的前半部分中。毋庸置疑,本书涉及的所有调研成果都已经大幅度地更新。一些较为陈旧、相关性差的材料或被削减,或被完全删除。作者不仅限于对每一个专题进行学术性的总结,更着力从书中讨论的调研项目中寻求有助于实际广告决策的启示。 -
基础会计学通论冯建军主编现代管理应用型理财与会计系列教材。 -
股份制股份合作制经济法律政策咨询李润发主编股份制与股份合作制是现代市场经济的产物。马克思曾指出,股份有限公司是在资本主义生产关系内部对资本主义的否定;合作制是在资本主义生产关系外部对资本主义的否定。股份制是对资本私人占有的改良,股份合作制是对资本私人占有的反抗:股份制与股份合作制是适应社会化大生产的要求,突破资本私人所有的狭隘性与局限性,最大限度地发挥现有财富的合力,推动生产力的发展,在现存社会的政治、经济、文化条件下,实现资源的最优配置。 -
第5代管理(美)查尔斯·M·萨维奇(Charles M.Savage)著;谢强华[等]译《第五代管理》帮助管理者走出工业化时代呆板,刚性的思给方式,进入到活跃而令人鼓舞的知识时代的共同创造的情境中,本书的第一部分,作者以小说家的文采和风格,为我们描述了一个处在知识经济门槛上的企业管理者们发现传统管理理念的弊端,以及他们捕捉到知识经济时代管理哲学的全过程,并且还生动地展示了弃旧图新过程中的一代跨时代的管、理专家们焦虑、彷徨、挣扎,最终走向新时代的心路历程,第二部分理性地阐释了作者对知识经济的下经营行为特征及适应这一特征的新哲学的理解。 -
公有部门与私有化(法)阿尔芒·比扎凯(Armand Bizaguet)著;张新木译世界闻名的《我知道什么?》丛书,是法国大学出版社1941年开始编纂出版的一套普及性百科知识丛书。半个多世纪以来,随着科学知识的不断发展,该丛书选题不断扩大,内容不断更新,已涉及社会科学和自然科学的各个领域及人类生活的各个方面。由于丛书作者都有关方面的著名专家、学者、故每本书都写得深入浅出,融知识性和趣味性于一体。至今,这套丛书已印行3000余种,在世界上产生很大影响,被译成40多种文字出版。 -
论竞争性市场体制吴敬琏,刘吉瑞著本书针对有些人把计划经济等同于社会主义经济、市场经济等同于资本主义的观点,全面讨论了如何建立适应于有计划商品经济的竞争性市场体制问题。本书发表在邓小平南巡讲话以前,对建立社会主义市场经济体制,起到了张目的作用。 -
知识管理与组织设计(美)保罗·S·麦耶斯(Paul s. Meyers)著;蒋惠工[等]译本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作,以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题,即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理;它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中,如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批著名管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓,它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。 -
冲突事务管理彼德.康戴夫暂缺简介...
