本丛书的主旨在于，以凯恩斯主义为突破口，在研究当代西方经济学说方面，倡导这样一种既严谨而又具开拓精神的研究风：其一，对学说本身力求学懂弄通，介述务须确切而不失原意。切忌一知半解，肤浅臆断，误入歧途。其二，当代西方经济说，包括凯恩斯主义在内，属于意识形态的范畴，有一个明辨是非的问题，必须以马克思主义实事求事的科学分析方法，作出深入细致的评论。我们坚持一分为二；是则是，非则非，不论是褒是贬，均力求恰如其分，以理服人。其三，关于这些经济学说在我国经济建设中的借鉴、参考和利用问题，我们坚持取其精华，洋为中用。我们一方面反对全盘否定，一概排斥；另一方面，更重要的是，特别强调紧决反对盲目崇拜，生搬硬套，那势必对国计民生产生严重的恶果，我们应当提高警惕。

本书系统论述了社会学的发展进程以及现代以来社会学的基本概念和主要理论观点，反映了现代社会学的整体发展状况。

改革开放以来，随着国际贸易和交通运输业的发展，货运代理业也迅速地发展起来，为促进国家经济和贸易运输业的发展起到了积极的作用。联合国亚太经社理事会为在亚太地区普及货运代理知识，培养货运代理人才，提高货代质量，编写了《货运代理》。其内容包括：货运代理服务范围，包装，海上货物运输，航空货物运输，公路、铁路货物运输，海关手续与港口、机场程序，合并运输与多式联运，货运代理单证，国际贸易术语解释通则（lncoterms），跟单信用证，货物保险，责任保险，案例分析等。

本书系正是探索未来条件下管理理论与方法的著作丛林。它一方面准备对过去及现在、现存的流行的管理理论与方法再加探讨、研究、改造，旨在使其焕发青春，以适应未来管理的需求；另一方面准备在尚处萌芽的实践、思想的火花中寻觅、研究、论证、演绎，旨在提出全新的管理理论与方法。

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与美国西蒙与舒斯特国际出版公司，富国北方文化信息有限公司联合出版。

《政府人事管理》全面阐述了美国公共人事过程的历史和现状，尽管它集中论述的是联邦政府的人事管理，但是也描述了州和地方政府的管理实践，就象劳动关系的情况一样，州和地方政府的人事管理工作已得到更充分的发展。此书把公共人事看作是历史、政治、法律和管理理论的产物。换句话说，我们把它看作是政治文化的组成部分，而不是不经修饰、很容易从政治体制到政治体制来回转换的相互联系的一组技术。我们希望，通过分析美国的人事管理实中，本书能够帮助中国读者发展最适合于中国的人事管理的实践方法。本书分为七部分，共十六章，阐述了美国文官制度改革的历史和重要变革，论述了职位分类和职位管理、公共人事管理的法律及其社会环境、公共部门的劳资关系、生产率管理、全面质量管理人力资源的计划与开发等现代政府人事管理的重要问题。本书史料翔实、论述系统、结构严谨，有较高的学术价值和研究价值。为了有助于了解国外政府人事管理的理论和方法，推动我国公共政学的理论研究和实践，我们翻译了这本书。

与美国西蒙与舒斯特国际出版公司共同出版。

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管理经典读本 台湾智库文化授权出版。