《低碳约束下黄河流域城市土地利用效率研究》聚焦黄河流域城市土地利用效率问题，借助三阶段Super-SBM-SFA模型准确测度城市土地利用效率，研究低碳约束下城市土地利用效率的静态与动态特性，并实证分析黄河流域城市土地利用效率的时空差异性与驱动机理，评估土地、生态治理政策对城市土地利用效率的有效性及因果效应；黄河流域内的经济增长始终促进土地利用效率，土地财政却抑制土地利用效率；产业集聚对城市土地利用效率的影响由产业专业化与产业多样化之间的制约作用决定；人口城镇化、土地城镇化与土地利用全要素生产率之间存在倒“U”型的非线性关系，且具有区域差异性；模拟不同情景仿真低碳约束下城市土地利用效率的提升路径，为不同类型城市的土地利用提供决策参考。结果显示，高速发展情景下，2040年黄河流域城市土地利用效率达到有效状态。

技术是现代生活重要的组成部分，但我们当中很少有人具备足够的技术知识。《思维决定创新：20世纪改变美国的工程思想》这本书中，作者提供了20世纪关键工程创新的基础知识和全面阐释；正是这些创新引领我们进入了21世纪。作者考察了一系列的工程进展——从胡佛大坝、喷气式飞机到晶体管、微芯片、计算机和互联网，并解释了这些工程创新的产生过程以及它们如何发挥影响。 每一项工程创新的背后都有一个独特的故事。罗斯福新政时期建设的大坝控制住了洪水；美国国家公路系统将整个美国连接在一起；喷气式飞机使得旅行更加快捷；晶体管和微芯片起源于私营部门，之后在政府的支持下建立了大众市场；电脑和互联网最初是在美国军方的支持下开始研发的，后来在私营部门的努力下逐步大众化。本书揭示出具有超常洞察力的工程师可以推动颠覆式的创新，而一个活跃且积极的社会将会是创新的沃土。

如何从企业的文化价值观入手，将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优势。落脚到建立企业文化优势，从领导、文化、制度到人才等不同方面加强企业的管理能力。《企业安全出海：用文化和制度打造合规安全网》从企业文化的建设出发，对组织提出清晰的期望，建立严格的合规制度，对员工进行严格的教育和培训，出现问题时及时果断地处理，以确保公司的文化价值观和合规标准得到贯彻，从避免企业因为合规问题而陷入不必要的麻烦用大量实例，以宝洁，强生，巴塔哥尼亚，IBM，谷歌及沃尔玛等世界优秀企业作为例子，深入浅出地阐述了如何应对在各个领域的合规问题。帮助中国起也走出去，活下来，建成世界知名企业。

一家企业想要做大做强，建立一套完善的绩效管理系统必不可少！ 绩效管理对于企业发展至关重要，可以为企业提供不断前进的动力。所以，企业应该制定出一套匹配自己的绩效考核体系，以更好地管理员工，提高工作效率。 本书从企业关心的各种热门绩效管理问题入手，内容贴近当今中小企业发展的实际情况，涵盖了绩效管理所有的工作流程，对绩效管理实操知识进行了详解，并指出了一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项，为企业激活人才、快速发展提供了一系列行之有效的解决方案。

本书融入物流相关行业发展的新理念、新模式、新技术应用，融合物流管理职业技能等级认证内容，吸纳新的教学改革成果和企业调研成果，并设计思政园地模块。全书共 10 章，包括认识物流与物流管理、物流系统、采购管理、运输管理、仓储管理、物品包装、装卸搬运、流通加工、配送管理、物流信息技术等内容。全书内容编排遵循一般认知规律，以理论和实践相结合的方式展开。本书可作为高职高专院校物流管理、邮政快递、电子商务、国际贸易等专业的物流管理基础课程教材，也可作为相关企业在职人员的培训教材。

随着数字化进程的发展，人类正进入一个精细解析的微粒社会，由此产生的“大数据思维”也正在颠覆着传统企业管理的理念。本书以数字化结果的视角审视企业业务流程产生的新变革与新要求，全面介绍了在信息化和工业化深度融合发展（简称“两化融合”）的背景下，企业业务流程管理的创新思维、实践路径和影响效果。本书共分为四篇，第一篇是两化融合背景下的业务流程变革，主要内容包括：我国两化融合政策的由来、框架、内涵与意义，两化融合与业务流程优化的逻辑次第关系及对业务流程优化的新需求，数据驱动模式下业务流程管理的新思维；第二篇是业务流程基础概念，主要内容包括：业务流程精细化管理的定义与意义，具有实践意义的“五要素一结果”建模方法，业务流程优化所带来的管理效能阶梯上升，业务数据血缘图的绘制工具和方法；第三篇是企业核心业务流程重塑项目管理与实践，主要内容包括：业务流程优化项目的计划与实施，某大型集团企业精细化聚合管理重塑与实践；第四篇是数据应用驱动背景下的业财融合，主要内容包括：业财融合的发展趋势，业财融合的价值实现路径，某企业的业财融合案例分析。本书着重讨论了两化融合与业务流程之间的相互促进关系，并给出了具有实践意义的工具和案例。本书可作为与业务流程管理、管理信息系统需求分析研究相关的高校信息类、管理类专业本科生、研究生教材或教学参考用书，也可供有关科研人员和工程技术人员参考。

在职场中，很多人都曾遇到一些看似无解又不符合逻辑的问题。有人踏实肯干，却没能得到对等的利益回报；有人全力付出，表现出色，却没能获得老板赏识；有人渴望得到一个大展拳脚的机会，却总是得不到老板的支持……这些问题，也许是你缺少有效向领导汇报工作的能力。本书全面解析了在职场中如何建立和谐的上下级关系，教你如何高效地汇报工作。从树立正确的思路观念，到掌握汇报的实用技巧，从汇报中的细节处理到避免汇报雷区，教你由被动变主动，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。它既是一本如何汇报工作的实用指南，也是一本如何变被管理到向上管理的行为指南。

本书主要讨论中小企业的顶层设计和机制设计问题，聚焦于股东议事规则及控制权设计，规避“兄弟式合伙，仇人式散伙”的悲剧；致力于“由虚至实”的动态合伙机制设计，让员工为自己干，用利益激发人性，达到“合心合力合创”之目的；落地于业财融合及税务筹划设计，用数据去经营，以经营促管理，做一个“政治站位高、懂法守法”的企业家；圆梦于企业上市的资本规划设计，筑牢“以终为始”的思路，把企业做成既值钱又赚钱的公司，最终实现共同富裕。

无论是从全球、国家层面还是从行业层面来看，黄金等矿业陆续进入关键历史时期，面对资源、人才、技术和治理等诸多挑战，本书以黄金矿山企业作为典型案例突出这些挑战背后的生机，讲好中国黄金矿山企业治理故事，试图帮助矿山企业在逆势之中把握高质量发展的契机，为人类社会和自然界的未来贡献中国黄金矿山企业治理智慧。 在梳理黄金矿业领域技术流变的基础上，特别针对智能矿山、生态矿山通用要求和评价标准，本书从认识论、本体论、方法论和实践论四个视角切入未来矿山治理模式的构建，主要包括四个方面：从本质出发的人本治理，从要素出发的数据治理，从价值出发的生态治理，从效益出发的效益治理。这是山东黄金集团奉献给世界的具有中国矿业特色的未来矿山治理之道。 本书是我国基于“国际一流示范矿山”建设的矿山治理前沿著作，书中所呈现的图景引人深思，适合矿业等领域的企业家、管理者和研究者阅读。

品牌经济时代，如何培育和保持品牌价值可持续增长正成为社会关注焦点。通过深入研究国内外成功实现品牌价值可持续增长的案例，发现对品牌功能、情感和精神价值的实现，质量是基础，创新是灵魂，用户需求是核心，影响力是关键，共享是支撑，五因素共同支撑品牌价值可持续增长。本书基于这一认知，构建品牌价值可持续增长QICIS模型，从质量、创新、用户需求、影响力和共享五个维度，总结提炼现有品牌价值可持续增长的好做法、好经验，帮助中国企业理解品牌价值可持续增长的内在逻辑，为中国企业品牌建设提供切实可行的理论指导和工具参考，助力中国企业品牌价值实现可持续增长。